کمیساریای عالی سازمان ملل و سازمان همکاری اقتصادی و توسعه با تلاش مشترک در نظر دارند که عوامل بازدارنده فرا راه کاریابی پناهجویان در آلمان را تا حد ممکن از میان بردارند.

این دو سازمان روز جمعه در شهر برلین آلمان گفته اند که فراهم آوری کورس‌های آموزشی زبان و انعطاف پذیری بیشتر کارفرمایان به هدف بهبودبخشی به وضعیت مهاجرین، در صدر پیشنهاد آنان قرار دارند.

دومینیک بارتش، رئیس شاخه آلمان کمیساریای عالی سازمان ملل متحد در امور پناهندگان گفت: "پناهجویان و مهاجرینی که در چند سال گذشته وارد آلمان شده اند در جستجوی یافتن کار می‌باشند."

اشتیفن هاردگ از مسئولین اتاق تجارت و صنایع آلمان علاوه کرد که کورس‌‌های بهتر آموزش زبان برای پناهجویان در بیرون از محل کار، نیاز دانسته می‌شود. هاردگ افزود: «ما باید بیشتر انعطاف پذیر باشیم.»

به بیان اشتیفن هاردگ، هرگاه موضوع استخدام پناهجویان مطرح می‌شود، کارفرمایان می‌گویند که آنان نگرانی دارند که مبادا خطر اخراج این بخش به کشورهای شان پیش آید و یا این که مصارف اداری بیشتر روی دست آنان گذاشته شود.

توماس لیبیگ یکی از مسئولین سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه اشاره کرد "کارخانه‌ها احساس می‌کنند که با استخدام پناهجویان و مهاجرین کار خوبی را انجام می‌دهند؛ چرا این مهاجران انگیزه بسیار بالا برای پیشبرد کار دارند."