"برنامه ملی انکشاف مهارت ها" در حالی آغاز شده که افغانستان با کمبود نیروی کار متخصص روبروست؛ از این رو، شرکت هایی که به نیروی متخصص نیاز دارند، با استخدام کارگران پاکستانی و خارجی نیازمندی های خود را رفع می کنند.

آمنه افضلی، وزیر کار و امور اجتماعی روز یکشنبه، 15 ثور/ 5 می، در یک کنفرانس خبری در کابل گفت: «یکی از مشکلات عمده مردم ما این است که ما جوانان زیادی داریم، ولی مطابق به نیاز بازار کار، آن ها تربیه نشده و آموزش ندیده اند».

وزارت کار و امور اجتماعی فهرست 13 مهارت را تهیه کرده و برای آموزش این مهارت ها، آن را به وزارت معارف تسلیم نموده است. مهارت های کاری در عرصه های خط آهن، معدن، پروسس مواد غذایی، هوتلداری و توریسم در این برنامه گنجانده شده اند.

موسسه "حرکت" که در عرصه فعالیت های اقتصادی فعالیت می کند، نیازمندی های بازار کار افغانستان را تشخیص داده و این برنامه بر اساس تقاضای کار در بازارهای افغانستان ترتیب شده است.

رشد بیکاری

در سال های اخیر بیکاری فارغان صنوف دوازدهم به یک مشکل تبدیل شده است. جوانانی که پس از فراغت از مکتب، به دلایلی نمی توانند تحصیل خود را ادامه دهند، زمینه جذب آن ها در بازار کار محدود است.

خانم افضلی ابراز امیدواری کرد که پس از این جوانانی که از مکاتب فارغ می شوند بیکار نمانند: «این خود می تواند مایه امیدواری باشد، در آینده که نسل جوان بتوانند مطابق به نیاز بازار کار آموزش ببینند».

آصف ننگ، معین وزارت معارف گفت با تطبیق این برنامه بخش بزرگی از خلای افراد متخصص در بازار کار رفع خواهد شد: «با تکمیل این پروژه بخش اعظم نیاز مارکیت کار مرفوع می شود. وزارت معارف در دو سال گذشته توانست، تعداد انستیتوت های مسلکی و حرفوی را از 26 به 90 ارتقا دهد».

براساس آمار وزارت معارف، در سال جاری 315 هزار شاگرد از مکتب های افغانستان فارغ می شوند. این وزارت پیشبینی کرده است که در سال آینده نزدیک به 400 هزار شاگرد فارغ التحصیل خواهند شد.

این در حالی است که تنها 100 هزار تن از فارغان در موسسات تحصیلات عالی و نیمه عالی جذب می شوند. به این ترتیب، شمار فارغان سیر صعودی دارد ولی ظرفیت جذب در دانشگاه ها همه ساله کمتر می شود.