آژانس کار آلمان تخمین زده است که دست کم ۳۰ هزار مهاجر در این کشور از بهار سال ۲۰۱۵ به این سو کار پیدا کرده اند. دولت تلاش می کند شمار بیشتری از آنان را که هنوز بیکار هستند، وارد بازار کار کند.
آرم آژانس کاریابی آلمان فدرال.عکس: picture-alliance/dpa/H. Schmidt
اعلانات بازرگانی
رئیس آژانس فدرال کار آلمان می گوید که ده ها هزار مهاجر وارد بازار کار این کشور شده اند، اما هنوز چالش های زیادی در این زمینه باقیست.
فرانک یورگن وایزه رئیس آژانس فدرال کار آلمان در مصاحبه ای با روزنامه "راینشه پست" روز دوشنبه گفت: «مهاجران بیشتر وارد آن بخش های کاری می شوند که کمبود متقاضیان مناسب وجود دارد».
یک چهارم از مهاجرانی که کار پیدا کرده اند، کارهای کوتاه مدت و کوچک داشته اند، مثلا به حیث سرایدار و محافظ امنیتی کار کرده اند.
وایزه گفت این که همین تعداد مهاجران کار پیدا کرده اند، قابل ستایش است. او افزود: «از سوی دیگر ما در حال حاضر در میان پناهجویان ۱۳۰ هزار واجد شرایط بهره گیری در کار را داریم که بیکار هستند».
وایزه اضافه کرد که ۹۶ هزار مهاجر از هشت کشور مبداء غیراروپایی، در ماه اپریل در کارهایی با بیمه اجتماعی وظیفه اجرا کرده اند: «این شمار ۲۲ هزار تن بیشتر از سال قبلی است که ۲۹ درصد افزایش را نشان می دهد». به گفته وی این شمار از مهاجرانی که شامل کار شده اند، در صورتی که با افراد دارای کارهای پاره وقت جمع گردد، شمارشان به ۳۰ هزار تن می رسد.
پارلمان آلمان هفته گذشته اولین قانون ادغام اجتماعی مهاجران را تصویب کرد. قانونی که حمایت مالی دولت از مهاجران تازه واردی را که در ادغام اجتماعی موفق نباشند محدود می سازد.
پس از بحران مهاجرت به اروپا و سرازیر شدن شمار زیادی از مهاجران به آلمان، این کشور سیاست پناهندگی اش را تغییر داد و قوانین مربوط به مهاجران را نیز تعدیل کرد. حالا مهاجران تازه وارد در مدت زمان زودتری اجازه کار به دست می آورند.
تصویر: ابتکارات شرکت های بزرگ آلمانی برای پناهجویان
چندین شرکت بزرگ آلمانی ابتکاراتی را برای تسهیل ورود پناهجویان به بازار کار آغاز کرده اند. اما شرکت های بزرگ آلمانی دقیقاً چه کارهایی انجام می دهند تا متقاضیان پناهندگی از نظر شغلی به جامعه ادغام شوند؟
عکس: DW/C. Röder
آمادگی برای بازار کار
بزرگترین شرکت کیمایی جهان "بی ای اس اف" می خواهد برای 50 پناهجو سهولت ورود به بخش حرفه یی آلمان را مهیا کند. آنها به مدت یک سال اجازه دارند به کورس های زبان آلمانی و دوره های آموزشی شرکت کنند تا بتوانند دوره کارآموزی حرفه یی را آغاز کنند و یا به کار جذب شوند. "بی ای اس اف" تنها در آلمان حدود 50000 کارمند دارد.
عکس: picture alliance/Keystone/J. Zick
کارآموزی در شرکت موترسازی دایملر
این شرکت موترسازی از چند هفته به این سو 40 کارآموز جدید جذب کرده است. پناهجویان باید در مدت 14 هفته کارهای ساده در بخش تولید را یاد بگیرند. نمایندگی کاریابی فدرال به اصطلاح پلی برای این دوره آموزشی شده است و هزینه های شش هفته اول را نیز به عهده گرفته است. در هشت هفته باقی مانده دایملر برای کارآموزان خود حداقل دستمزد و در کنار آن هزینه های کورس زبان آنها را می پردازد.
عکس: picture-alliance/dpa/B. Weißbrod
پیشنهاد کار در اینترنت
شرکت مخابراتی دویچه تلکام پیشنهاد کرده است که از اول سپتامبر بیش از 70 کارآموز از میان پناهجویان می گیرد. برای هر کارآموز با توجه به طول مدت آن یک مبلغ کلی و یا حداقل دستمزد پرداخت می شود. علاوه بر این دویچه تلکام می خواهد در سال آینده نیز 100 جای کار آموزی برای پناهجویان ایجاد کند. در شرکت مخابراتی دویچه تلکام در سراسر آلمان 120 هزار کارمند مصروف کار هستند.
عکس: picture-alliance/dpa/J. Stratenschulte
آموزش برای متخصصان بخش الکترونیک
پناهجویان با توجه به تجارب حرفه یی خود می توانند یک دوره آموزشی کوتاه مدت الکترونیکی را در دویچه بان یا راه آهن آلمان سپری کنند. هم اکنون 15 پناهجو در راه آهن آلمان مصروف یادگیری آموزش های جدید هستند. طبق گفته یک سخنگوی راه آهن آلمان این شرکت می خواهد پس از پایان دوره آموزشی فعلی 24 نفر دیگر را نیز جذب کند.
عکس: picture-alliance/dpa/F. May
کورس زبان آلمانی و کارآموزی
شرکت آلمانی زیمنس جدیدا 10 جای کارآموزی برای پناهجویان را پیشنهاد کرده است. در سال های آینده این شرکت فن آوری می خواهد برای گسترش برنامه های خود در سراسرآلمان همچنین تا 100 جای کارآموزی برای پناهجویان اختصاص دهد. زیمنس همچنین برای قبل از استخدام، چهار صنف آموزش زبان آلمانی برای 16 پناهجو را برنامه ریزی کرده است. این شرکت با داشتن 115000 کارمند هفتمین شرکت بزرگ در آلمان است.
عکس: picture-alliance/dpa/R. Jensen
فقط برای افراد ماهر
شرکت تولیدی نرم افزار "اس ای پی" می خواهد در سال آینده حداقل 100 جای کار آموزی برای پناهجویان اختصاص دهد. این شرکت به خصوص این جاهای آموزشی را برای دانشگاهیان اختصاص داده است. این شرکت از متقاضیان تثبیت تجربه فنی و ارائه یک سند دانشگاهی یا معادل آن را انتظار دارد. بدین ترتیب شرکت " اس .ای. پی" در نظر دارد اضافه بر این ده جای در سیستم تحصیل دوگانه در بخش علوم کامپیوتر را ایجاد کند.
عکس: picture-alliance/Sven Simon/B. Lauter
نه تنها شرکت های بزرگ
برای شرکت ها استخدام پناهجویان همیشه مصرف هزینه های اضافی مربوط به بوروکراسی معنی می دهد. در این میان بحث عدم اطمینان درمورد وضعیت آینده شغلی نیز مطرح می شود. با این وجود علاوه بر شرکت های بزرگ بسیاری شرکت های کوچک و متوسط نیز برای ادغام شغلی پناهجویان کار می کنند.
