فولکر اشمیت، رئیس انجمن کارفرمایان شرکت صنعتی فلزات و الکترونیک در شهر هانوور مرکز ایالت نیدرزاکسن آلمان گفت که این شرکت راه اندازی برنامه های آموزشی چند مرحله ای را برای پناهجویان روی دست گرفته است. این برنامه مشترک میان شماری از شرکت ها و در همکاری با اتحادیه صنایع فلزی "ای. گ" انجام می شود و قرار است سر از سال آینده به گونه رسمی در سراسر آلمان آغاز گردد.

پناهجویان می توانند در شرکت های تولیدی در آغاز برنامه عملی سه ماهه را فرا بگیرند. پس از آموزش های مقدماتی آنان وارد برنامه آموزشی درازمدت (اوسبیلدونگ) خواهند شد. اتحادیه و کارفرمایان نیز در نظر دارند که با شرکت های فراهم کننده این برنامه تحصیلی تا سقف ۵ هزار یورو به هدف سرعت بخشیدن به تلاش های بیشتر از آنان حمایت کنند. افزون بر این، در نظر است که آموزش های اجتماعی ضمیموی و دروس اضافی را هم برای شرکت کنندگان ارائه بدارند.

بر بنیاد معلومات، تا حال در مجموع ۲۰۰ هزار یورو برای پیشبرد این برنامه آموزشی آماده شده است. اتحادیه فلزات و کارفرمایان در نظر دارند که با برگزاری این چنین برنامه ها، کمبود کارگران را در شرکت های تولیدی شان برطرف نمایند.

شتیفن وایل، نخست وزیر ایالت نیدرزاکسن از روی دست بودن یک برنامه نمونه ای برای پناهجویان سخن گفته است. وایل گفت که پناهجویان برای فراگیری برنامه درازمدت سه ساله و پیشبرد وظیفه دو ساله به داشتن برگه اقامت مطمین نیاز دارند. او همچنان انتقاد کرد که تاحال فابریکه ها به یک "مصئونیت حقوقی" دست نیافته اند. شتیفن وایل اذعان کرد: «این موضوع به عنوان یک چالش بازدارنده عمل می کند».