آلمان نیاز شدید به نیروی کاری مسلکی دارد و در تلاش است که نیروی کاری مورد نیاز را از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا استخدام کند. حالا حکومت و رهبران عرصه تجارت این کشور روی طرحی برای ساده‌سازی این پروسه توافق کرده اند.
عکس: Imago Images/photothek/T. Trutschel
اعلانات بازرگانی
حکومت آلمان فدرال که با کمبود نیروی کاری مسلکی مواجه است، روز دوشنبه جلسه‌ای را با رهبران عرصه تجارت و اتحادیه‌های صنفی برگزار کرد و در آن طرحی برای استخدام کارگران مسلکی از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا به امضا رسید.مطالب ما را از طریق تلگرام به دست بیاورید!
در پایان این نشست یک یادداشت تفاهم مورد تایید قرار گرفت که قرار است برخی از موانع بروکراتیک آلمان (عبور ازمراحل دفتری) در برابر نیروی کاری خارجی را بردارد و این کشور را برای کارگران مسلکی خارجی جذاب‌تر سازد.
نکات مورد توافق:
سکتور اقتصاد و تجارت به کارگران جدید خارجی در آموزش زبان آلمانی، یافتن مکانی برای زندگی و همچنین کارهای اداری و دیوان‌سالاری کمک می‌کند.
شرکت‌ها شغل‌های مشخص‌تری را به کارگران خارجی پیش‌کش می‌کنند.
حکومت توافق کرده است که پروسه دریافت ویزا را سریع‌تر می‌سازد تا کارگران خارجی به سرعت بتوانند به کار در آلمان آغاز کنند.
به رسمیت‌شناسی اسناد تحصیلی و آموزش مسلکی خارجی در آلمان ساده‌تر خواهد شد.
پورتال یا وب‌سایت معلوماتی حکومت آلمان زیر عنوان (Make it in Germany) یک خط تیلفون (هات لاین) و بورد اشتغال دارد که در زمینه معلومات دهی به کارگران ماهر خارجی نقش اساسی خواهد داشت.
مرکل این طرح را «تغییر پارادایم» عنوان کرد
انگلا مرکل صدراعظم آلمان در این نشست از «موفقیت واقعی» ستایش کرد و گفت که این طرح بیانگر «تغییر پارادایم» یا تغییر مجموعه الگوها و نظریات، در تلاش‌های آلمان برای استخدام نیروی کاری مسلکی از خارج است.
خانم مرکل گفت: «تنها ما نیستیم که در جستجوی کارگران حرفه‌ای جهان باشیم. رقابت در این عرصه بسیار شدید است.»
پتر آلتمایر، وزیر اقتصاد آلمان علاوه کرد که اقتصاد این کشور از سرازیر شدن کارگران مسلکی خارجی نفع می‌برد: «اگر ما به اندازه کافی نیروی کاری مسلکی داشته باشیم، شاهد پیشرفت اقتصادی بیشتری خواهیم بود.»
در کدام بخش‌ها به نیروی کاری نیاز است؟
آلمان بیش از همه به انجینیران برق، کارگران فولاد، مهندسان مکاترونیک، آشپزها، پرستاران شفاخانه و سالمندان، دانشمندان کمپیوتر و توسعه‌دهندگان نرم‌افزار ضرورت دارد. حکومت آلمان تلاش دارد که کارگران مسلکی را از جمله از کشورهای مکسیکو، فلیپین، برازیل، هند و ویتنام جلب کند.
قانون جدید مهاجرت نیروی کار در آلمان چیست؟
طرح‌هایی که روز دوشنبه مورد توافق قرار گرفته اند بخشی از «قانون مهاجرت کارگران مسلکی» است که سر از اول ماه مارچ سال ۲۰۲۰ اجرایی می‌شود. هدف این تلاش‌های حکومت آلمان افزایش کارگران مسلکی است. کمک به بیکاران در آلمان برای فرا گرفتن آموزش‌های مسلکی در عرصه‌های مورد نیاز و جلب نیروی کاری از اتحادیه اروپا نیز بخشی از این طرح است. حکومت آلمان فدرال تلاش دارد که باقی نیروی کاری مورد نیاز را از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا تامین کند.
در آلمان چه کسی را فوراً به کار استخدام می کنند؟
در آلمان در کدام بخش ها، که کمبود پرسونل دارند، از خارجی ها خواسته می شود که اجازه نامۀ خاص داشته باشند، و در کدام عرصه ها می توان بدون ارایۀ اسناد و مدارک تحصیلی کار کرد؟
عکس: Colourbox/Monkey Business Images
داکتر
کار در این حرفه به اساس مقررات تنظیم شده است، یعنی سطح دانش در این رشته باید با معیار های آلمان مطابقت داشته باشد. داکترانی که از خارج از اتحادیۀ اروپا به آلمان آمده اند، به خاطر کار در این کشور باید اجازه نامه بدست بیاورند. این اجازه نامه می تواند موقتی و تنها در همان ایالتی مورد قبول باشد که آنرا صادر کرده است. نوع دیگر یک اجازه نامۀ غیر محدود است که برای کسب آن باید یک امتحان سپری گردد.
عکس: Colourbox/Monkey Business Images
نرس
در این رشته نیز تنها با یک اجازه نامۀ مقامات ایالتی می توان کار کرد. گذراندن یک آزمون مهارت، اجتناب ناپذیر است. برخی تفاوت ها در برنامه های درسی با تجربۀ کاری جبران می شود. اما اگر این تفاوت بسیار زیاد باشد، در آنصورت یک امتحان تخصصی باید سپری گردد و یا از نو یک دورۀ آموزشی سه ساله دیده شود. نرس ها نیز مانند داکتران باید با زبان روزمره آلمانی و اصطلاحات طبی در این زبان آشنایی خوب داشته باشند.
عکس: Colourbox
انجنیر
لقب "انجنیر" در آلمان به اساس قانون محفوظ است و تنها به کسانی داده می شود که در یک رشتۀ خاص انجنیری تحصیل کرده و مهارت علمی داشته باشند. اما برای کار کردن به عنوان انجنیر در آلمان حتمی نیست که دیپلوم تحصیلی خارجی به رسمیت شناخته شود. کارفرما خود تصمیم میگیرد که آیا متقاضی کار یک فرد مناسب است، یا خیر. با این حال داشتن مهارت تخصصی شانس در بازار کار را بلند می برد.
عکس: Fotolia/ imageteam
متخصص کمپیوتر
برای این حرفه قوانین خاصی تا حال وضع نشده است. در صورت موجودیت یک جای خالی کار در این رشته، هر کسی که خود را مناسب می بیند، می تواند فوراً درخواست خود را ارسال کند. با توجه به گزارش بازار کار در این عرصه، در سال 2016 تقاضا برای تحلیلگران و متخصصان برای انکشاف سیستم های اطلاعاتی افزایش یافته است. بیشتر از همه در عرصه های لوژستیک، موتر سازی و تولید ماشین آلات شانس زیاد است.
عکس: DW/Sven Falge
کارشناسان با آموزش حرفه یی
از سال 2013 به این طرف به اصطلاح "فهرست سفید" (یا فهرست مثبت) ادارۀ فدرال امور کار آلمان، اشتغال در شرکت های آلمانی را برای کارگران فنی سهل تر ساخته است. به اساس آماری که در سپتمبر ۲۰۱۶ گرفته شده است، خارجی های مجرب بیشتر از همه در رشته های فلزکاری، نصب پرزه ها، تکنالوژی برق و همچنین لوله کشی، کار سقف و دیگر کار های ساختمانی، از این سهولت ها بهره مند شده اند.
عکس: picture-alliance/dpa/J. Woitas
متخصصان تحصیل یافته
کارشناسان این عرصه ها باید با زبان آلمانی آشنایی داشته و در رشتۀ خود تحصیلات کامل داشته باشد. هرچند تأیید مدارک تحصیلی آنها حتمی نیست، اما ادارۀ فدرال در امور کار توصیه می‌کند که دیپلوم کارشناسان خارجی باید با معیار های آلمان انطباق داده شود. بررسی اسناد از سوی ادارۀ تجارت و صنایع صورت میگیرد و حدود سه ماه طول می کشد. متقاضی می تواند اسناد خود را از خارج نیز برای ارزیابی به این اداره بفرستد.
عکس: Fotolia/Marco2811
به کجا مراجعه شود؟
برای اینکه بدانید آیا لزومی برای به رسمیت شناختن دیپلوم شما، که در خارج گرفته اید، وجود دارد یا خیر، به سایت انترنتی www.anerkennung-in-deutschland.de به بخش Anerkennungsfinder نگاهی بیندازید. در همین سایت همچنان آدرس آژانس های را می یابید که اسناد شما را بررسی می کنند.
