دادگاه عدلی اروپا در لوکزامبورگ گفته است وقتی که ممنوعیت پوشیدن نمادهای مذهبی به صورت «عمومی و بدون تبعیض» برای همه کارمندان اعمال شود و محدود به «موارد شدیداً ضروری» باشد، ممنوعیت پوشیدن چادر تبعیض‌آمیز نیست.

اینستاگرام دویچه وله دری را دنبال کنید

ممنوعیت پوشیدن چادر یا روسری در ادارات سال‌ها است که در اتحادیه اروپا به شدت مورد مناقشه است. این دادگاه قبلاً چندین بار حکم داده است که شرکت‌ها می‌توانند استفاده از نمادهای مذهبی در محیط کار را منع کنند.

حکم تازه عالی‌ترین دادگاه اتحادیه اروپا در مورد یک قضیه در بلجیم است که در آن یک مدیر اداری در شهر آنس اجازه پوشیدن چادر در محل کار را نیافته بود.

مرتبط:فرانسه پوشیدن عبایه در مکاتب را ممنوع می‌کند

شهرداری محلی برای این که تصویر شدیداً بی‌طرفانه ارائه دهد، مقررات کاری خود را تغییر داده بود. این اداره نشانه‌های آشکار وابستگی ایدئولوژیک یا مذهبی را برای همه کارمندانش، حتی آن کارمندانی که با مردم تماس ندارند، ممنوع کرده است.

کارمند زنی که احساس کرده بود این مقررات آزادی دینی‌اش را نقض می‌کند، این قضیه را به دادگاه کشانده بود. 

یوتیوب دویچه وله دری را تماشا کنید

حالا قاضی‌ها تصمیم گرفته اند که چنین تدابیری را می‌توان به صورت قانونی برای ایجاد محیط کاری بی‌طرفانه وضع کرد. دادگاه عدلی اتحادیه اروپا گفت با این حال چنین اقداماتی به مواردی که مطلقاَ ضروری است محدود شود.

Hs/af (dpa)