دویچه وله: خانم کورت، شما از چهار هفته به این سو اداره امور پناهندگان و مهاجران را به صورت سرپرست و از حالا رسماَ به عنوان رئیس رهبری می کنید. کار شما همیشه به عنوان یکی از سخت ترین کارها در دولت فدرال خوانده می شود. هنوز هم می توانید خوب بخوابید؟   

یوتا کورت: البته که می توانم هنوز هم خوب بخوابم؛ چرا که من اینجا تیمی را یافته ام که خیلی حرفه ای و علاقمند هستند و خیلی خوب به کار گماشته شده اند. اینجا من یک پایگاه خوب پیدا کرده ام.

دویچه وله: شما و تیم تان هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن دارید. ۴۳۰ هزار درخواست پناهندگی رسیدگی نشده روی میز کار اداره فدرال امور پناهندگان و مهاجران قرار دارد که باید روی شان کار کنید. چطور با این وضع کنار می آیید؟ 

یوتا کورت: از یک جانب این نکته مطرح است: ما چگونه می‌توانیم خود را در روندی که در سال گذشته ایجاد کرده ایم، بهتر بسازیم؟ و دوم اینکه: چطور می توانیم به هر مورد عادلانه رسیدگی کنیم؟ ما مانند سال های گذشته با این چالش مواجهیم که دوسیه هایی را که از گذشته برای سال ۲۰۱۷ مانده اند، سریع مورد رسیدگی قرار دهیم. و البته که با احتیاط. و این یک چالش است، چون که تعداد دوسیه ها کم نیست و دوسیه ها بسیار پیچیده اند.

دویچه وله: چه کاری می توانید انجام بدهید که روند سرعت پیدا کند؟ در حال حاضر به طور میانگین شش ماه طول می کشد تا در مورد یک درخواست پناهندگی تصمیم گرفته شود. آیا به کارمندان بیشتری نیاز دارید؟

کورت: اول در مورد آمار نکته ای را عرض کنم. در مورد انسان هایی که حالا به تازگی درخواست پناهندگی می دهند، ما می توانیم در سه ماه تصمیم بگیریم. کسانی که شما از آنها یاد کردید که مدت زمان زیادی است که در موردشان هیچ تصمیمی گرفته نشده، کسانی هستند که از زمان طولانی تری است که درخواست پناهندگی داده اند و حتی بخشی از آنان برای مصاحبه نیز فراخوانده نشده اند؛ چراکه اسناد شان از سوی دیگر مقامات و اداره ها تکمیل نشده و یا تست سلامتی نداده اند.

دلایل مختلفی وجود دارد که در موردشان تصمیم گرفته نشده است. البته که این روند در سال ۲۰۱۵ و ۲۰۱۶ رشد بیشتری داشته است. از آنجایی که میانگین تصمیم گیری ها در سال ۲۰۱۷ افزایش خواهد یافت، باید درخواست های پناهندگی جدید و قدیمی از هم تشخیص داده شوند.

دویچه وله: روی چند درخواست پناهندگی جدید در سال جاری حساب می کنید؟

کورت: به خاطر عوامل متغییر بسیار متفاوت، ما نمی توانیم حالا چیزی بگوییم. سه ماهی را که من در موردش برای رسیدگی به یک درخواست پناهندگی سخن گفتم، براساس یک نگاه گذرا به سال ۲۰۱۶ بود. در نیمه سال گذشته ما موفق شدیم تا خود را آماده تر بسازیم. در حال حاضر ما چنین فکر می کنیم که در سال ۲۰۱۷ نیز خواهیم توانست.

دویچه وله: شما می خواهید شمار داوطلبان بازگشت را از میان کسانی که پناهندگی دریافت نمی کنند‌، افزایش دهید. چگونه؟

کورت: در سال جاری ما ۴۰ میلیون یوروی اضافی به دست آورده ایم که برای مشاوره و داوطلبان به بازگشت مصرف خواهیم کرد. نه تنها برای کارمندان خودمان، بلکه برای تسریع سفر عودت داوطلبانه افرادی که در آلمان دورنمای ماندن ندارند و همچنان افرادی که می گویند: من تصمیم دیگری گرفته ام و می خواهم برگردم. در سال ۲۰۱۶ نیز ما ۵۵ هزار مورد بازگشت داوطلبانه داشته ایم. این یک افزایش را نسبت به سال گذشته اش نشان می دهد. ما با بودجه اضافی که داریم، آمادگی و نیازهای قبلی را فراهم کرده ایم. 

دویچه وله: کسانی که حق ماندن دارند و موضوع ادغام شان در جامعه مطرح است، اداره امور پناهندگان و مهاجران می خواهد در این زمینه نیز تلاش بیشتری بکند. شما شخصا می گویید تنها ۳۰ درصد از مهاجران از ویژگی سطوح بالاتر تحصیلات برخوردارند. آیا این مانع روند ادغام اجتماعی می شود؟

کورت: در این زمینه می توانم از تجربیات کاری ام در آژانس فدرال کار صحبت کنم. قبول می کنم که این همیشه سخت است که انسان هایی را به کار یا دوره های آموزش حرفه ای بگماری که از سطح کم تعلیم و تربیه و آمادگی های کاری برخوردار هستند. اما این را هم باید در نظر داشت که مدارک تحصیلی و کاری بسیاری مهاجران هم به خاطر این معتبر نیست که ما سیستم دوگانه آموزشی و حرفه ای (تنوری و عملی) را که در آلمان می شناسیم در کشورهای مبداء شان وجود نداشته است. از آنجایی که این یک چالش در برابر آژانس کار آلمان می باشد، در قدم بعدی باید دنبال این بود: فردی که در مقابلم نشسته چه کاری می تواند انجام دهد. حتی در صورتی که از مداک تحصیل و کار برخوردار نباشد.

دویچه وله: در این زمینه اداره امور پناهندگان و مهاجران نمی تواند کمک کند؟

کورت: مسئولیت ما گام ابتدایی برای به دست آوردن صلاحیت و توانایی کاری می باشد و آن موضوع زبان است. ما به عنوان اداره امور پناهندگان و مهاجران کورس های ادغام اجتماعی را پیشکش می کنیم که از تبادل ارزش های فرهنگی و آموزش های زبانی تشکیل شده اند. این سنگ تهدابی است که باید فراهم کنیم و می کنیم. بدون زبان ادغام در بازار کار و اجتماع به وضاحت دشوار و تقریبا ناممکن است. 

یوتا کورت از اول فبروری ۲۰۱۷ رئیس اداره فدرال امور پناهندگان و مهاجران آلمان یا "BAMF" می باشد. پیش از آن وی وکیل آموزش دیده در وزارت کار فدرال بود و در آژانس فدرال کار مشغول بود. وی از سال ۲۰۱۴ مسئول این اداره در ایالت های برلین و براندنبورگ بود.

 پیتر هیله/ ر. ش