بزرگترین شرکت کیمایی جهان "بی ای اس اف" می خواهد برای 50 پناهجو سهولت ورود به بخش حرفه یی آلمان را مهیا کند. آنها به مدت یک سال اجازه دارند به کورس های زبان آلمانی و دوره های آموزشی شرکت کنند تا بتوانند دوره کارآموزی حرفه یی را آغاز کنند و یا به کار جذب شوند. "بی ای اس اف" تنها در آلمان حدود 50000 کارمند دارد.

این شرکت موترسازی از چند هفته به این سو 40 کارآموز جدید جذب کرده است. پناهجویان باید در مدت 14 هفته کارهای ساده در بخش تولید را یاد بگیرند. نمایندگی کاریابی فدرال به اصطلاح پلی برای این دوره آموزشی شده است و هزینه های شش هفته اول را نیز به عهده گرفته است. در هشت هفته باقی مانده دایملر برای کارآموزان خود حداقل دستمزد و در کنار آن هزینه های کورس زبان آنها را می پردازد.

شرکت مخابراتی دویچه تلکام پیشنهاد کرده است که از اول سپتامبر بیش از 70 کارآموز از میان پناهجویان می گیرد. برای هر کارآموز با توجه به طول مدت آن یک مبلغ کلی و یا حداقل دستمزد پرداخت می شود. علاوه بر این دویچه تلکام می خواهد در سال آینده نیز 100 جای کار آموزی برای پناهجویان ایجاد کند. در شرکت مخابراتی دویچه تلکام در سراسر آلمان 120 هزار کارمند مصروف کار هستند.

پناهجویان با توجه به تجارب حرفه یی خود می توانند یک دوره آموزشی کوتاه مدت الکترونیکی را در دویچه بان یا راه آهن آلمان سپری کنند. هم اکنون 15 پناهجو در راه آهن آلمان مصروف یادگیری آموزش های جدید هستند. طبق گفته یک سخنگوی راه آهن آلمان این شرکت می خواهد پس از پایان دوره آموزشی فعلی 24 نفر دیگر را نیز جذب کند.

شرکت آلمانی زیمنس جدیدا 10 جای کارآموزی برای پناهجویان را پیشنهاد کرده است. در سال های آینده این شرکت فن آوری می خواهد برای گسترش برنامه های خود در سراسرآلمان همچنین تا 100 جای کارآموزی برای پناهجویان اختصاص دهد. زیمنس همچنین برای قبل از استخدام، چهار صنف آموزش زبان آلمانی برای 16 پناهجو را برنامه ریزی کرده است. این شرکت با داشتن 115000 کارمند هفتمین شرکت بزرگ در آلمان است.

شرکت تولیدی نرم افزار "اس ای پی" می خواهد در سال آینده حداقل 100 جای کار آموزی برای پناهجویان اختصاص دهد. این شرکت به خصوص این جاهای آموزشی را برای دانشگاهیان اختصاص داده است. این شرکت از متقاضیان تثبیت تجربه فنی و ارائه یک سند دانشگاهی یا معادل آن را انتظار دارد. بدین ترتیب شرکت " اس .ای. پی" در نظر دارد اضافه بر این ده جای در سیستم تحصیل دوگانه در بخش علوم کامپیوتر را ایجاد کند.

برای شرکت ها استخدام پناهجویان همیشه مصرف هزینه های اضافی مربوط به بوروکراسی معنی می دهد. در این میان بحث عدم اطمینان درمورد وضعیت آینده شغلی نیز مطرح می شود. با این وجود علاوه بر شرکت های بزرگ بسیاری شرکت های کوچک و متوسط نیز برای ادغام شغلی پناهجویان کار می کنند.