گزارش: گراف جرایم مهاجران افغان در آلمان پایین است
ای پی دی/ مهرنوش انتظاری۱۳۹۴ دی ۲۳, چهارشنبه
طبق گزارش یک رسانه آلمانی، ارزیابی داخلی پولیس شهر کولن نشان می دهد که مهاجران کشورهای سوریه، افغانستان، عراق و ایران به ندرت اعمال خلاف قانون انجام می دهند.
مجله آلمانی «شتِرن» که در هامبورگ نشر می شود، روز سه شنبه به نقل از گزارش داخلی پولیس نوشت: «شهروندان این کشورهای مبدا از نظر پولیس جنایی تا به حال مشکل خاصی ایجاد نکرده اند». اما میزان خلافکاری در میان مهاجران از افریقای شمالی، بوسنیا و هِرزِگوینا و مونتِه نِگرو به مراتب بسیار بیشتر است.
در این ارزیابی پولیس اعمال خلافی که در شب سال نو پیرامون ایستگاه مرکزی قطار کولن رخ داد، در نظر گرفته نشده است.
در ادامه گزارش مجله «شتِرن» آمده است که این تحقیق به سفارش ریاست پولیس کولن انجام شده و اعمال خلاف قانون پناهجویان در فاصله زمانی اکتوبر 2014 تا نومبر 2015 را بررسی کرده است.
به این ترتیب اطلاعات پناهجویانی در این فاصله زمانی بررسی شده است که اسناد معتبر به همراه نداشتند و در کولن ثبت و راجستر شده بودند.
طبق اطلاعات مجله «شترن» این ارزیابی به طور اساسی نشان می دهد که بخش بزرگی از مهاجران که مدت ها است در آلمان زندگی می کند، پس از ثبت و راجستر عمل خلاف قانون انجام نمی دهند. براین اساس طبق گزارش پولیس کولن از 1111 پناهجوی سوریایی پنج تن، از 660 پناهجوی افغان چهار تن، از 789 عراقی 19 تن و از 294 ایرانی 9 تن در فاصله زمانی که در این کار تحقیقاتی مد نظر گرفته شده بود، اعمال خلاف قانون انجام داده اند.
در ادامه این گزارش آمده است که وضعیت در مورد آوارگان از شمال افریقا به کلی متفاوت است.
براین اساس میزان اعمال خلاف قانون در مورد 521 مراکشی که در کولن راجستر شده اند، 40 درصد است. این میزان در مورد 260 تبعه الجزایر و 57 تن از شهروندان تونس نیز صدق می کند. میزان جرم و جنایت در میان مهاجران از بوسنیا و هرزگوینا و مونته نگرو نیز مشابه است. طبق این گزارش، سرقت، دزدی از دکان، کیسه بری و موتردزدی از موارد اصلی اعمال خلاف قانون است.
تصویر: ابتکارات شرکت های بزرگ آلمانی برای پناهجویان
چندین شرکت بزرگ آلمانی ابتکاراتی را برای تسهیل ورود پناهجویان به بازار کار آغاز کرده اند. اما شرکت های بزرگ آلمانی دقیقاً چه کارهایی انجام می دهند تا متقاضیان پناهندگی از نظر شغلی به جامعه ادغام شوند؟
عکس: DW/C. Röder
آمادگی برای بازار کار
بزرگترین شرکت کیمایی جهان "بی ای اس اف" می خواهد برای 50 پناهجو سهولت ورود به بخش حرفه یی آلمان را مهیا کند. آنها به مدت یک سال اجازه دارند به کورس های زبان آلمانی و دوره های آموزشی شرکت کنند تا بتوانند دوره کارآموزی حرفه یی را آغاز کنند و یا به کار جذب شوند. "بی ای اس اف" تنها در آلمان حدود 50000 کارمند دارد.
عکس: picture alliance/Keystone/J. Zick
کارآموزی در شرکت موترسازی دایملر
این شرکت موترسازی از چند هفته به این سو 40 کارآموز جدید جذب کرده است. پناهجویان باید در مدت 14 هفته کارهای ساده در بخش تولید را یاد بگیرند. نمایندگی کاریابی فدرال به اصطلاح پلی برای این دوره آموزشی شده است و هزینه های شش هفته اول را نیز به عهده گرفته است. در هشت هفته باقی مانده دایملر برای کارآموزان خود حداقل دستمزد و در کنار آن هزینه های کورس زبان آنها را می پردازد.
عکس: picture-alliance/dpa/B. Weißbrod
پیشنهاد کار در اینترنت
شرکت مخابراتی دویچه تلکام پیشنهاد کرده است که از اول سپتامبر بیش از 70 کارآموز از میان پناهجویان می گیرد. برای هر کارآموز با توجه به طول مدت آن یک مبلغ کلی و یا حداقل دستمزد پرداخت می شود. علاوه بر این دویچه تلکام می خواهد در سال آینده نیز 100 جای کار آموزی برای پناهجویان ایجاد کند. در شرکت مخابراتی دویچه تلکام در سراسر آلمان 120 هزار کارمند مصروف کار هستند.
عکس: picture-alliance/dpa/J. Stratenschulte
آموزش برای متخصصان بخش الکترونیک
پناهجویان با توجه به تجارب حرفه یی خود می توانند یک دوره آموزشی کوتاه مدت الکترونیکی را در دویچه بان یا راه آهن آلمان سپری کنند. هم اکنون 15 پناهجو در راه آهن آلمان مصروف یادگیری آموزش های جدید هستند. طبق گفته یک سخنگوی راه آهن آلمان این شرکت می خواهد پس از پایان دوره آموزشی فعلی 24 نفر دیگر را نیز جذب کند.
عکس: picture-alliance/dpa/F. May
کورس زبان آلمانی و کارآموزی
شرکت آلمانی زیمنس جدیدا 10 جای کارآموزی برای پناهجویان را پیشنهاد کرده است. در سال های آینده این شرکت فن آوری می خواهد برای گسترش برنامه های خود در سراسرآلمان همچنین تا 100 جای کارآموزی برای پناهجویان اختصاص دهد. زیمنس همچنین برای قبل از استخدام، چهار صنف آموزش زبان آلمانی برای 16 پناهجو را برنامه ریزی کرده است. این شرکت با داشتن 115000 کارمند هفتمین شرکت بزرگ در آلمان است.
عکس: picture-alliance/dpa/R. Jensen
فقط برای افراد ماهر
شرکت تولیدی نرم افزار "اس ای پی" می خواهد در سال آینده حداقل 100 جای کار آموزی برای پناهجویان اختصاص دهد. این شرکت به خصوص این جاهای آموزشی را برای دانشگاهیان اختصاص داده است. این شرکت از متقاضیان تثبیت تجربه فنی و ارائه یک سند دانشگاهی یا معادل آن را انتظار دارد. بدین ترتیب شرکت " اس .ای. پی" در نظر دارد اضافه بر این ده جای در سیستم تحصیل دوگانه در بخش علوم کامپیوتر را ایجاد کند.
عکس: picture-alliance/Sven Simon/B. Lauter
نه تنها شرکت های بزرگ
برای شرکت ها استخدام پناهجویان همیشه مصرف هزینه های اضافی مربوط به بوروکراسی معنی می دهد. در این میان بحث عدم اطمینان درمورد وضعیت آینده شغلی نیز مطرح می شود. با این وجود علاوه بر شرکت های بزرگ بسیاری شرکت های کوچک و متوسط نیز برای ادغام شغلی پناهجویان کار می کنند.
