دِتلف شِله، رئیس آژانس فدرال کار آلمان روز شنبه اول آبان (۲۳ اکتبر) به روزنامه "ولت آم زونتاگ" گفت که شرکت‌های آلمانی در جستجوی یک میلیون و ۲۰۰ هزار نیروی کار هستند. او تاکید کرد که حدود دو سوم کمبود در حوزه نیروی کار متخصص است.

دویچه وله فارسی را در اینستاگرام دنبال کنید

به گفته رئیس آژانس فدرال کار آلمان با توجه به روند توسعه جمعیت این کشور تعداد افراد بالقوه در سن کار در حرفه‌های مشخص در سال ۲۰۲۱ حدود ۱۵۰ هزار نفر کاهش می‌یابد.

شرکت‌های آلمانی خواستار مهاجرت بیشتر شدند

مارکوس یرگر، مدیر عامل اتحادیه شرکت‌های متوسط آلمان در مصاحبه با گروه رسانه‌ای "فونکه مدیِن" خواستار ایجاد شرایط مهاجرت بیشتر کارگران ماهر به آلمان شده است.

به کانال دویچه وله فارسی در تلگرام بپیوندید

یرگر کمبود نیروی کار متخصص و همچنین کمبود کارآموز را تهدیدی اساسی برای رقابت‌پذیری شرکت‌های متوسط و در کل اقتصاد آلمان دانسته است. او گفت که کمبود نیروی متخصص در حوزه ریاضیات، علوم کامپیوتر، علوم طبیعی و فنی به شدت چشمگیر است.

ظرفیت استخدام و آموزش در حوزه‌های مختلف در آلمان در حال حاضر بیشتر از تقاضاست. در آغاز سال ۲۰۲۰ تقریباً ۶۰ هزار فرصت کارآموزی بدون داوطلب باقی ماند.