طبق آمار وزارت امور خارجه آلمان، در نیمه نخست سال جاری میلادی بیش از ۸۰ هزار ویزای شغلی برای افرادی که قصد دارند در این کشور کار کنند، صادر شده است.

اینترنت بدون سانسور با سایفون دویچه‌ وله

گفته شده که در بین این تعداد شهروندان خارجی، در بیش از ۴۰ هزار مورد نیز صدور ویزای کاری برای نیروهای ماهر ثبت شده است.

این آمار در حالی قابل مشاهده است که در بازه زمانی مشابه در سال گذشته، حدود ۳۷ هزار ویزا برای نیروهای کار ماهر صادر شده بود.

بر اساس این اطلاعات، وزارت خارجه آلمان در کل سال ۲۰۲۳ بیش از ۱۵۷ هزار روادید به منظور اشتغال صادر کرده است که از این تعداد ۷۹ هزار ویزا به کارمندان و کارگران ماهر داده شده است.

بیشتر بخوانید: بازار کار آلمان؛ کمبود نیرو و قوانین پیچیده جذب پناهجویان

با توجه به وضعیت فعلی کمبود شدید نیروهای ماهر کار در آلمان، انجمن‌های تجاری خواهان اجرای یک "فرهنگ جدید برای استقبال" از شهروندان خارجی که دارای شرایط لازم برای بازار کار در این کشور هستند، شده‌اند.

پتر آدریان، رئیس اتاق بازرگانی و صنعت آلمان (DIHK) در این زمینه می‌گوید: «پیام ما باید این باشد: ما خوشحالیم که می‌توانیم به شما اینجا در آلمان خوش‌آمد بگوییم.»

بیشتر بخوانید: کارفرمایان: چرا آلمان برای نیروی متخصص خارجی جذاب نیست؟

او در عین حال اشاره می‌کند که در فرآیند جذب نیروهای متخصص برای کار، "نارسایی‌های متعددی مانند روند مربوط به صدور ویزا، تامین مسکن و برقراری امکانات برای مراقبت از کودکان" وجود دارد.

اجرای قانون جدید مهاجرت از نوامبر ۲۰۲۳

قانون جدید مهاجرت آلمان از روز ۱۸ نوامبر سال ۲۰۲۳ (۲۷ آبان ۱۴۰۲) اجرایی شده است. این قانون به منظور جبران کمبود نیروی کار ماهر در بازار کار این کشور در نظر گرفته شده است.

بیشتر بخوانید: کمبود نیروی ماهر میلیاردها یورو برای اقتصاد آلمان هزینه دارد

بر اساس آمارهای منتشر شده، شرکت‌های آلمانی در ماه ژوئن سال جاری میلادی بیش از ۷۰۰ هزار موقعیت شغلی خالی را به اداره‌های کار در این کشور اعلام کرده‌اند.

آنچه که در قانون جدید مهاجرت با قوانین قبلی تفاوت دارد، معرفی کارت اصطلاحا "فرصت" است که بر اساس سیستم امتیازدهی بنا شده است. طبق آن، کارگران ماهری که تمایل دارند در آلمان کار کنند و قصد دارند از طریق این قانون به آلمان مهاجرت کنند، باید مهارت‌های زبانی، تجربه حرفه‌ای، سن و سایر موارد مرتبط با سیستم امتیازدهی را ثابت کنند.

بیشتر بخوانید: تغییرات قانون مهاجرت در آلمان برای جذب نیروهای متخصص

علاوه بر این، حداقل دستمزد مورد نیاز برای مهاجرت نیز کاهش یافته است. کارگران ماهر خارجی می‌توانند با پیشنهاد کاری ۴۰۷۷۰ یورو حقوق ناخالص در سال به این کشور بیایند.

این در حالی است که پیش‌تر برای مهاجرت شغلی، وجود پیشنهاد کاری با حقوق ناخالص ۵۸۴۰۰ یورو در سال ضروری بود.

شرایط کار برای پناهجویان

همچنین پناهجویانی که قبل از ۲۹ مارس ۲۰۲۳ (۹ فروردین ۱۴۰۲) وارد آلمان شده‌اند، از این شرایط برخوردارند و نیز پیشنهاد شغلی دارند، در صورت انصراف از درخواست پناهندگی خود، می‌توانند به عنوان کارگر ماهر برای اخذ مجوز اقامت اقدام کنند. 

پیش‌ از این، افراد مذکور باید ابتدا آلمان را ترک می‌کردند و سپس از خارج از این کشور برای اخذ ویزای کار آلمان اقدام می‌کردند.

دویچه وله فارسی را در اینستاگرام دنبال کنید

از ماه مارس سال جاری نیز نیروهای کار ماهر می‌توانند با ارائه مدرک تحصیلی و تجربه حرفه‌ای بدون مراحل مربوط به رسمیت شناختن آن، برای اشتغال به آلمان بیایند.