سیمونه باژل (Simone Bagel) دکترای بیولوژی دارد. او شرکت تحقیقاتی خود را در شهر بن راه اندازی کرد تا اینکه چند سال پیش دایی‌اش که از نسل چهارم هنکل‌ها بود و ریاست کنسرن هنکل را برعهده داشت درگذشت. در نشست خانوادگی که هنوز هم اکثریت سهام شرکت را دراختیار دارد، سیمونه باژل به عنوان اولین زن در آلمان به سمت رئیس هیئت نظارت بر کار هیئت مدیره برگزیده شد. او بعنوان مدیر برتر سال ۲۰۱۶ نیز انتخاب شده است.

نیکولا لایبینگر کام‌مولر (Nicola Leibinger-Kammüller) رئیس هيئت مدیره کارخانه ماشین‌های ابزار سازی ترموف (Trumpf) است. این کارفرمای برجسته همچنین عضو هیئت‌های نظارت شرکت‌های "آکسل اشپرینگر، لوفت‌هانزا و زیمنس" نیز هست.

کیم اوا ومپه (Kim-Eva Wempe نفر سوم از سمت راست) از نسل چهارم خانواده ومپه اهل هامبورگ اکنون مدیریت ۳۳ فروشگاه ساعت و جواهر آلات زینتی لوکس را برعهده دارد. او یک کارخانه ساعت سازی در شهر گلاس‌هوته که به پایتخت ساعت‌سازی آلمان مشهور است ساخته است. این کارفرمای برتر سال آلمان همچنین خط تولید جواهر آلات با نام "By Kim" را هم راه‌اندازی کرده است.

پترا شادبرگ هرمان (Petra Schadeberg-Herrmann) صاحب بخشی از آبجوسازی "کروم‌باخر" (Krombacher) است. این کارفرمای برتر سال همچنین در هیئت نظارت شرکت‌های "کرونس، لیند و اشپونلی" نیز فعال است. (عکس به همراه زیگمار گابریل وزیر افتصاد آلمان به هنگام بازدید از کارخانه آبجوسازی)

ایوون باوئر (Yvonne Bauer) در آرامشی بی‌نظیر مدیریت بزرگترین انتشاراتی مجلات اروپا "گروه رسانه‌ای باوئر" (Bauer Media Group) را برعهده دارد. دو سوم درآمد شرکت این کارفرمای برتر سال در خارج از آلمان کسب می‌شود.

آنتیه فون دِویتز (Antje von Dewitz) از پدرش برند فاوده (Vaude) را تحویل گرفت و جایگاه جهانی محصولات آن همچون چادر، کوله‌پشتی، کاپشن و لباس کوه را تثبیت کرد. تولید پایدار بر مبنای رعایت حفاظت از محیط زیست و تعهد‌های اجتماعی و خانوادگی در مقابل کارمندان از پایه‌های مدیرت این کارفرمای برتر سال در آلمان است.

دلیا فیشر (Delia Fischer) زمانی به عنوان ژورنالیست کار می‌کرد. او با یک ایده ساده امپراتوری تجاری وست‌وینگ (Westwing) را راه‌اندازی کرد. حالا ۲۶ میلیون نفر عضو از ۱۴ کشور جهان مبلمان و لوازم تزئینی مورد نیازشان را در پلاتفرم آنلاین او خریداری می‌کنند. (عکس: دلیا فیشر در جشن پنج سالگی شرکت‌اش)

آلکساندرا شورگ‌هوبر (Alexandra Schörghuber) گرچه در رشته هتل‌داری تحصیل کرده، اما پس از مرگ همسرش در سال ۲۰۰۸ مجبور شد ریاست شرکت‌های آبجوسازی، مسکن و هتل‌های او را برعهده بگیرد. او موفق شده درآمد شرکت‌ها را به بیش از یک میلیارد یورو در سال افزایش دهد.

بتینا وورت (Bettina Würth) قبلا در مهد کودک کار می‌کرد که به درخواست پدر به امپراتوری تولیدی - تجاری خانواده پیوست. گروه "وورت" در میان ۵۰۰ شرکت بزرگ آلمانی در رتبه سیزدهم جای دارد. این شرکت در سال ۲۰۱۵ نزدیک به ۷۰ هزار کارمند و بیش از ۱۱ میلیارد یورو درآمد داشته است. او مدرسه‌ای هم تاسیس کرده که نوآوری در آموزش را سرلوحه کار خود قرار داده است. (عکس به همراه سخنگوی مطبوعاتی شرکت وورت)

سوزانه کارلتن (Susanne Klatten) بخش زیادی از سهام ب‌ام‌‌و را به ارث برده و بعنوان ثروتمندترین آلمانی ‌محسوب می‌شود. او اما با سرمایه‌گذاری و خرید شرکت شیمی آلتانا و همچنین "اس جی ال کربن" (SGL Carbon) نشان داد که دارای شم اقتصادی بالایی است.

اینگرید هوفمان (Ingrid Hofmann) به ملکه کاریابی معروف است. شرکت‌های کاریابی او با ۷۶۸ میلیون یورو درآمد سالانه در میان پنج شرکت برتر کاریابی آلمانی جای دارند.

پرفسور آنه کریستین آخلایتنر (Ann-Kristin Achleitner) مقام و احترام خاصی در میان مدیران آلمانی دارد. او عضو هیئت نظارت در سه کنسرن لینده، مونیش ره و مترو (Linde, Munich Re, Metro) است.

پرفسور رناته کوشر (Renate Köcher) رئیس موسسه نظرسنجی "آلنس‌باخ" (Allensbach) است. او اولین زنی در آلمان است که به عنوان عضو هیئت نظارت در سه شرکت آلیانس، بی‌ام‌و و اینفینئون (Allianz, BMW, Infineon) که در بازار سهام حضور دارند، فعالیت می‌کند. (عکس در کنار مانوئلا اشوزیگ، وزیر امور خانواده در کابینه آنگلا مرکل)

فریده اشپرینگر (Friede Springer) پس از مرگ همسرش اَکسل اشپرینگر در سال ۱۹۸۵، ریاست غول رسانه‌ای را برعهده گرفت. او همچنین به تنهایی ریاست اشپرینگر – هولدینگ را نیز در اختیار داشت. نشریه اقتصادی فوربس سرمایه او را در سال ۲۰۱۰ بالغ بر ۲ و نیم میلیارد دلار تخمین زده که در رتبه بیست و نهم ثروتمند‌ترین آلمانی‌ها قرار گرفته بود.