میشل بارنیه ، کمیسر فرانسوی بازار داخلی اتحادیه اروپا است. او که مسئولیت‌ ایجاد مناسبات دوستانه میان شرکت‌ها در کشورهای عضو اتحادیه را بر عهده دارد، در باره تعیین سهمیه حداقل برای زنان در کنسرن‌های اتحادیه اروپا می‌گوید: «اصولا قرار گرفتن زنان در مدیریت کنسرن‌ها یا رهبری کشورها اقدام سنجیده‌ای است. نه تنها به خاطر عادلانه بودن آن، بلکه به این علت که تصمیم‌گیری‌ها به گونه‌ای متعادل‌تر می‌شوند.»

قرار است اتحادیه اروپا در بهار آینده پیش‌نویس قطعنامه‌ای در این زمینه را تنظیم کند. میشل بارنیه می‌گوید که در آوریل سال جاری میلادی، پیشنهادی به کمیسیون اتحادیه اروپا تحویل داده می‌شود. وی چیزی در مورد حداقل سهمیه زنان در کنسرن‌های اروپایی نگفته و تصمیم‌گیری برای تعیین درصدی در این زمینه را در شرایط کنونی بسیار زود دانسته است.

بحث‌ها در آلمان ادامه دارند

تصمیم اتحادیه اروپا در مورد تعیین سهمیه حداقل برای حضور زنان در هیئت مدیره کنسرن‌ها، طرفداران فراوانی در آلمان دارد. خانم اورزولا فون در لاین، وزیر کار آلمان در گفت‌و‌گویی با نشریه اشپیگل اعلام کرده که دولت آلمان در سال جاری میلادی پیش‌نویس طرحی را در مورد سهمیه زنان در رهبری شرکت‌های بزرگ آلمانی تهیه خواهد کرد.

انستیتوی تحقیقات اقتصادی در آلمان نیز اعلام کرده که همه اعضای هیئت مدیره ۱۰۰ کنسرن بزرگ این کشور مرد هستند و تنها ۱۰ درصد هیئت‌های نظارت بر امور این کنسرن‌ها از زنان تشکیل شده‌اند.

خانم کریستینا شرودر، وزیر امور خانواده و زنان آلمان نیز خواستار گفت‌و‌گو با کارفرمایان برای تحقق تعیین سهمیه حداقل برای حضور زنان در رهبری کنسرن‌هاست.

وزیر امور خانواده و زنان آلمان در گفت‌و‌گو با شبکه سراسری تلویزیون آلمان (ARD) اعلام کرده که در نظر دارد در ماه مارس، برای تبادل نظر با کارفرمایان آلمانی در این خصوص، کنفرانسی برگزار کند. به نقل از خانم شرودر، کارفرمایان در این کنفرانس می‌توانند دیدگاه‌های خود را در مورد چگونگی افزایش تعداد مدیران زن در شرکت‌های خود ابراز کنند.

خانم شرودر خواستار افزایش هر چه بیشتر زنان در رهبری شرکت‌های اقتصادی است و برای تحقق این منظور در نظر دارد این شرکت‌ها را موظف به تعیین سهمیه حداقل برای حضور زنان در مدیریت خود کند. خانم شرودر اما میزانی برای حداقل سهمیه مشخص نمی‌کند و این امر را تصمیم‌گیری داخلی هر شرکتی می‌داند.

AJ/MDM