تقریبا نیمی از شرکتهای آلمانی درگیر کمبود نیروی کار هستند
۱۴۰۱ دی ۳, شنبه
کمبود نیروی کار ماهر در آلمان یک معضل قدیمی بوده و خطر قرار گرفتن در رکود دائمی شرکتهای آلمانی را تهدید میکند. پاندمی کرونا و جنگ اوکراین اوضاع را بحرانیتر کرده اما این مشکل در آلمان ساختاری به نظر میرسد.
تبلیغات
کشورهای غربی، از جمله آلمان، به عنوان بزرگترین قدرت اقتصادی اتحادیه اروپا، هنوز از زیر بار فشارهای پاندمی کرونا کمر راست نکرده بودند که با پیامدهای تجاوز نظامیان روسی به خاک اوکراین روبرو شدند.
با این حال به نظر میرسد اقتصاد آلمان از یک معضل ساختاری مهمتر رنج میبرد که میتواند به عاملی برای درگیر شدن با یک رکود دائمی بدل شود.
این معضل کمبود نیروی کار ماهر است که تازه نیست و رفته رفته باعث تحلیل رفتن هر چه بیشتر فعالیتهای تولیدی و اقتصادی آلمان میشود.
نمایه سنجش نیروی کار موسسه پژوهشهای اقتصادی IFO در مونیخ و گروه موسسات اعتباری - مالی KFW در فرانکفورت نشان میدهد فعالیت حدود نیمی از شرکتهای تولیدی آلمانی در سه ماهه پایانی سال جاری میلادی به دلیل کمبود نیروی کار ماهر محدود شده است.
خطر رکود دائمی به دلیل کمبود نیروی کار
فریتسی کوهلر، اقتصاددان ارشد KFW میگوید آلمان در آستانه یک تغییر ساختاری جمعیتی با ابعاد تاریخی قرار دارد و به همین دلیل برخی فرصتهای شغلی به طور میانگین پنج ماه خالی میمانند.
به گزارش خبرگزاری آلمان در همین حال میزان بهرهوری به نسبت هر اشتغال نیز افزایش نیافته و حاصل آن میتواند رکود دائمی به دلیل کمبود نیروی کار ماهر باشد.
بررسیهای مشترک دو موسسه IFO و KFW حاکی است اگر کاهش شاغلان متاثر از تغییرات جمعیتی ادامه یابد اقتصاد آلمان ممکن است طی سه تا چهار سال وارد یک دوره رکود دائمی تولید ناخالص داخلی شود.
بر پایه پژوهشی از موسسه مشاوره Deloitte که نتایج آن نیمه اکتبر منتشر شد کمبود نیروی متخصص برای شرکتهای آلمانی از مشکلاتی مانند فزایش قیمت مواد اولیه، شدت گرفتن نظارتها و بالا رفتن بهای انرژی هم چالشبرانگیزتر شده است.
آلکساندر بورش، کارشناس ارشد اقتصاد که نتایج این پژوهش را تنظیم کرده میگوید مشاوران این موسسه در ماه سپتامبر پرسشهایی را با اعضای هیئت مدیره ۱۵۸ شرکت آلمانی در مورد مهمترین معضلاتشان در میان گذاشتهاند.
گلایه دو سوم شرکتها از کمبود نیروی ماهر
دو سوم شرکتها کمبود نیروی متخصص را به عنوان یک خطر جدی اعلام کردهاند. به گفته بورش کمبود نیروی متخصص شامل تمام شاخههای فعالیتهای صنعتی و اقتصادی میشود.
کمبود نیروی کار ماهر در آلمان بیشتر در حوزه خدمات به چشم میخورد. ۴۸ درصد شرکتهای فعال در این حوزه اوایل اکتبر در یک نظر سنجی از در اختیار نداشتن نیروی کار لازم گلایه کردهاند.
در میان مشاوران مالیاتی و اقتصادی این کمبود بسیار شدیدتر است و حدود دو سوم آنها اعلام کردهاند که در یافتن نیروی کار متخصص ناکام بودهاند.
در مجموع شرکتهای بزرگتر با مشکلات بیشتری در زمینه تامین نیروی کار روبرو هستند و صنایع شیمیایی و کارخانههای تولید کاغذ و مقوا معضلات کمتری دارند.
مهاجرپذیری راه اصلی حل معضل
یکی از راهکارهای دولت فدرال آلمان برای حل معضل کمبود نیروی کار آموزش دیده بهروز و کارآمد کردن قوانین مهاجرت و سمتگیری به طرف مهاجرپذیری هدفمند عنوان میشود.
هوبرتوس هایل، وزیر کار دولت فدرال اوایل اکتبر وعده داد قوانین مهاجرت تغییر میکند و برای مقابله با کمبود نیروی کار متخصص به زودی قوانین مربوط به پذیرش و جذب مهاجران به بازار کار آلمان اصلاح میشوند.
تسهیل شرایط مهاجرت قاعدهمند یکی از مسائلی است که سه حزب سوسیال دموکرات، سبزها و دموکراتهای آزاد سال گذشته در قرارداد تشکیل دولت ائتلافی بر سر آن توافق کردند.
در قرارداد ائتلاف میان این سه حزب در این باره آمده است: «ما خواستار آغازی تازه در سیاست مهاجرتی و همپیوندی اجتماعی هستیم، آن گونه که برازنده یک کشور مهاجرپذیر مدرن است.»
کاهش ۹ میلیونی تعداد شاغلان تا ۲۰۴۰
پژوهشگران برآورد کردهاند اگر نسبت ورود مهاجران به آلمان و مهاجرت از آن به صفر برسد تعداد ساکنان در سن اشتغال در این کشور در سال ۲۰۴۰ حدود ۹ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر کاهش مییابد اما تعداد شهروندان در سن بازنشستگی چهار میلیون و ۷۰۰ هزار نفر افزایش خواهد داشت.
اقتصاددان ارشد گروه بانکی KFW میگوید تاثیر تغییرات جمعیتی چنان گسترده است که برای مقابله با پیامدهای آن باید همزمان تدبیرهای مختلفی در دستور کار قرار گیرد.
استفاده بیشتر از نیروی کار زنان، افراد مسن و کسانی که به هر دلیل خارج از چرخه اشتغال قرار دارند یکی از این تدابیر عنوان میشود.
در عین حال اغلب کارشناسان معتقدند مقابله با کمبود نیروی کار ماهر بدون اتخاذ سیاستهای کارآمد مهاجرتی و جذب هر چه بیشتر نیروی کار ماهر خارجی به سادگی قابل تصور نیست.
شصت سال مهاجرت به آلمان به روایت تصویر
آلمان پس از آمریکا دومین کشور مورد علاقه مهاجران محسوب میشود. نمایشگاهی با عنوان "رنگارنگی روزافزون؛ آلمان، سرزمین مهاجران" در "خانه تاریخ آلمان" در شهر بن ۶۰ سال مهاجرت به آلمان را روایت میکند.
عکس: Getty Images
رنگارنگی روزافزون
تا تاریخ ۹ ماه اوت سال ۲۰۱۵ در "خانه تاریخ آلمان" در شهر بن نمایشگاهی بر پا است که به موضوع مهاجرت به آلمان در ۶۰ سال گذشته میپردازد. در این نمایشگاه که با عنوان "رنگارنگی روزافزون؛ آلمان سرزمین مهاجران" برگزار میشود، به پدیدهی مهاجرت به آلمان از زوایای گوناگون پرداخته شده است.
عکس: DW/J. Hennig
کارگران مهمان
در دهه ۱۹۵۰ آلمان غربی رونق اقتصادی کمنظیری را تجربه کرد تا به آنجا که در توصیف آن دوران از لفظ "معجزه اقتصادی" استفاده میشود. دولت برای جبران کمبود نیروی کار در این کشور، نیروی کار تازهای را از کشورهای خارجی استخدام کرد که اصطلاحا "کارگران مهمان" نامیده شدند. بیشتر آنها در کشورهای خود در فقر و تنگدستی به سر میبردند و تنها با یک چمدان راهی آلمان شدند تا به زندگیبهتری دست یابند.
عکس: DW/J. Hennig
دفاتر کاریابی
آلمان غربی بین سالهای ۱۹۵۵ تا ۱۹۶۸ روی هم ۹ قرارداد استخدام کارگران مهمان با کشورهایی نظیر یونان، ایتالیا، مراکش، پرتغال، کره جنوبی، اسپانیا، تونس، ترکیه و یوگسلاوی سابق امضا کرد. با ایجاد دفترهای کاریابی در این کشورها درخواستکنندگان میتوانستند برای آمدن به آلمان و کار در این کشور تقاضا دهند. تصویری از صف درخواستکنندگان کار در آلمان در یکی از دفاتر کاریابی در ترکیه.
عکس: DW/J. Hennig
آزمایش پزشکی
پیش از آنکه کارگران اجازه ورود و کار در آلمان را بگیرند، باید مورد آزمایشهای پزشکی قرار میگرفتند. این آزمایشها در کشور خود متقاضیان انجام میشد. کسانی که از سلامتی لازم برخوردار بوده و توانایی انجام کار موردنظر را داشتند، اجازه سفر و کار در آلمان غربی را دریافت میکردند.
عکس: DW/J. Hennig
رسیدن به مرز یک میلیون
در سال ۱۹۶۴ با آمدن "آرماندو رودریگز د سا" مرز یک میلیون کارگر مهمان فتح شد. این نجار ۳۸ ساله پرتغالی به این مناسبت یک موتورسیکلت و یک دسته گل از سوی اتحادیه کارفرمایان آلمان دریافت کرد. این موتورسیکلت در "خانه تاریخ آلمان" در معرض نمایش قرار دارد. ناگفته نماند که او وقتی نام خود را از بلند گویی در ایستگاه قطار کلن شنید، لحظهای نگران شد و خود را از ترس آنکه مبادا بازگردانده شود، پنهان کرد.
عکس: DW/J. Hennig
"کالکسه ترکی"
صبری گولر، یکی از مهاجران ترکتبار به آلمان که یک خواروبارفروشی به راهانداخت، برای حمل کالا و همچنین سفر به ترکیه خودرویی خریداری کرد که به علت جادار بودن در میان مهاجران ترک محبوب بود: فورد ترانسیت (تصویر). این خودردو به همین دلیل بین آلمانیها به "کالسکه ترکی" معروف شد.
عکس: DW/J. Hennig
اخبار وطن
تصویری از کارگران یونانی در آلمان که دور یک رادیو جمع شدهاند و به اخبار مربوط به وطن خود گوش سپردهاند. این تصویر به سال ۱۹۶۷ میلادی تعلق دارد.
عکس: picture-alliance/dpa/W. Weihs
"مهمانان" آلمان شرقی سابق
در اواسط دهه ۱۹۶۰ میلادی آلمان شرقی سابق نیز با کمبود نیروی کار روبرو شد. کارگران مهمان که در این کشور "کارگرهای قراردادی" خوانده میشدند، از "کشورهای سوسیالیستی" از جمله ویتنام، کوبا و الجزیره میآمدند و عمدتا در صنایع نساجی به کار گرفته میشدند .
عکس: DW/J. Hennig
غیرقابل قیاس
تعداد نیروی کار مهاجر در آلمان شرقی بسیار کمتر از آلمان غربی بود. در سال ۱۹۸۹ میلادی شمار کارگران مهاجر در آلمان شرقی سابق بر ۱۹۰ هزار نفر بالغ میشد، در حالیکه تعداد آنان در آلمان غربی به ۵ میلیون نفر میرسید. تصویری از کارگران مهمان که در یکی از کارخانههای شرکت خودروسازی فولگسواگن مشغول کار هستند.
عکس: picture alliance/akg-images/Purkiss Archive
تصمیم به ماندگار شدن
بسیاری از "کارگرهای مهمان" تصمیم گرفتند در آلمان غربی بمانند و خانوادههایشان را نیز به این کشور بیاورند. آنها عملا به آلمان مهاجرت کردند و برخی از سنتها و آداب و رسومشان را نیز به همراه خود آوردند که امروزه جزیی جداییناپذیر از آلمان محسوب میشود.
عکس: DW/N. Korolewa
طعمهای گوناگون
تصویری از تابلوی یکی از رستورانهای شهر کلن که در آنمیتوان آبجوی معروف این شهر را نوشید و طعم غذاهای مخصوص یونان، ترکیه، اسپانیا و ایتالیا را چشید.
عکس: DW/J. Hennig
خبرهای منفی
در دهههای ۸۰ و ۹۰ میلادی حال و هوای آلمان تغییر کرد. آلمانیها از تمرکز خارجیان و مهاجران در محلات و مناطقی خاص و احتمال تشدید بزهکاری در آنجا نگران بودند؛ نگرانیهایی که در رسانهها بازتاب مییافت. تصویری از جلدهای نشریه اشپیگل که به این موضوع پرداخته است. جو بیگانهستیزی در آلمان در دهه ۹۰ میلادی شدت یافت.
عکس: DW/J. Hennig
تقابل فرهنگی
بسیاری از خانوادههای مهاجر نیز به تعارض فرهنگی دچار شدند. فاتح آکین، فیلمساز ترکتبار آلمانی در فیلم "در برابر دیوار" تقابل بین فرهنگ مذهبی و سنتی مهاجران ترک و شیوه زندگی غربی در آلمان را به تصویر کشیده است. این فیلم در سال ۲۰۰۴ میلادی انتظار ۱۷ ساله سینمای آلمان را به پایان رساند و توانست با شکار خرس طلایی جشنواره فیلم برلین، این جایزه را بار دیگر برای این کشور به ارمغان آورد.
عکس: DW/J. Hennig
در جمع کارناوالیستها
مراسم کارناوال در آلمان از محبوبیت زیادی برخوردار است. هر شهر هر ساله برای خود یک "شاهزاده" به مناسبت کارناوال انتخاب میکند. در سال ۲۰۱۱ "بالام بیاروبانگا" که اوگانداییتبار است، به عنوان شاهزاده کارناوال شهر آخن انتخاب شد. او نخستین شاهزاده سیاهپوست کارناوال در آلمان بهشمار میرود. هدف از این کار ابراز مخالفت با نژادپرستی و تبلیغ و ترویج حس همبستگی در آلمان بود.
عکس: DW/J. Hennig
در گذر زمان
پدیدهی مهاجرت به آلمان در گذر زمان ابعاد دیگری به خود گرفته است. در سال ۲۰۱۳ میلادی حدود ۲ / ۱ میلیون نفر به آلمان مهاجرت کردند. امروزه مهاجران به آلمان عمدتا از کشورهای عضو اتحادیه اروپا هستند.