اکثریت نمایندگان حاضر در نشست علنی چهارشنبه، ۱۱ اسفند مجلس شورای اسلامی به حذف کامل بند پنجم ماده ۷ لایحه برنامه توسعه ششم که به بازنشستگی زودهنگام زنان مربوط می‌شد رأی موافق دادند.

به گزارش خبرگزاری ایسنا، مطابق این بند کلیه دستگاه‌ها، سازمان‌ها، شرکت‌های دولتی و نهادهای عمومی غیر دولتی تابع صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری یا تامین اجتماعی موظف می‌شدند با درخواست بازنشستگی زنان شاغلی که حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت داشته باشند موافقت کنند.

یکی از جنبه‌های مورد مناقشه این بند لزوم موافقت با تقاضای بازنشستگی این دسته از زنان بدون در نظر گرفتن محدودیت سنی برای آنها بوده است.

بیشتر بخوانید: بازنشستگی زود‌هنگام زنان؛ امتیاز یا تهدید؟

کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه، به منظور تامین نظر شورای نگهبان عبارت "بدون محدودیت سنی" را از بند یادشده حذف کرد و شرط پذیرش تقاضای بازنشستگی پیش از موعد زنان را داشتن حداقل ۵۰ سال سن قرار داد.

در نشست علنی چهارشنبه مجلس پس از آنکه نمایندگان با تغییرات پیشنهادی کمیسیون تلفیق مخالفت کردند رئیس مجلس، علی لاریجانی پیشنهاد داد حذف این بند به رأی گذاشته شود که در نهایت با ۱۱۴ رأی موافق از ۲۰۰ نماینده حاضر به تصویب رسید.

برخی از منتقدان، بازنشستگی زودتر از موعد زنان را به معنای حذف تدریجی آنها از بازار کار تلقی می‌کنند و عده‌ای معتقدند این کار وضعیت صندوق‌های بازنشستگی را که هم اکنون نیز با کمبود منابع و مشکلات زیادی روبرو هستند وخیم‌تر می‌کند.

بیشتر بخوانید: مولاوردی: چهل درصد زنان تحصیل‌کرده ایرانی بیکارند

حسین مرعشی، سخنگوی حزب کارگزاران سازندگی هفته‌ی گذشته در انتقاد از بازنشستگی زودهنگام زنان به وبسایت "خبرآنلاین" گفت: «صندوق‌های بازنشستگی در کشور ما با بحران مواجه هستند و تحمل فشار و هزینه‌های جدیدی را که بر آنها تحمیل می‌شود، ندارند. از این رو برای اعمال هر نوع فشار بر آنها باید احتیاط کرد.»

حجت‌الله میرزایی، معاون اقتصادی وزیر کار نیز پیش از این بازنشستگی زودهنگام را به زیان زنان ارزیابی کرده زیرا به اعتقاد او با این کار، "تنها طی پنج سال" جمعیت زنان شاغل از ۱۴ درصد کنونی به هشت تا نه درصد کاهش می‌یابد.

بیشتر بخوانید: خطر ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی ایران با پیر شدن جمعیت

در ایران بیش از ۲۱ میلیون شاغل وجود دارد که سهم زنان در آن تنها نزدیک به سه میلیون نفر است. معاون وزیر کار گفته بود چنان‌چه بند یاد شده در برنامه ششم توسعه به تصویب برسد حدود یک میلیون نفر از زنان شاغل مشمول آن خواهند شد.

حسین مرعشی نیز بازنشستگی پیش از موعد را به ضرر زنان می‌داند زیرا به اعتقاد او در صورت تصویب چنین قانونی کارفرما برای جذب نیرو سراغ کسانی نمی‌رود که پس از ۲۰ سال بازنشسته می‌شوند.