حمایت سوسیال دموکراتها از افزایش حداقل دستمزد در آلمان
۱۴۰۲ تیر ۱۱, یکشنبه
حزب سوسیال دموکرات آلمان قصد دارد از افزایش حداقل دستمزد در این کشور تا ۱۴ یورو در ساعت حمایت کند. یکی از سران این حزب میگوید، تورم دستمزد شاغلان را میبلعد و این را کارفرمایان هم باید بفهمند.
لارس کلینگبایل، دبیرکل حزب سوسیال دموکرات آلمانعکس: Kay Nietfeld/dpa/picture-alliance
تبلیغات
حزب سوسیال دموکرات آلمان که با دو حزب دیگر دولت ائتلافی فدرال را تشکیل میدهد قصد دارد برای افزایش میزان حداقل دستمزد در این کشور در سال آینده تلاش کند.
لارس کلینگبایل، یکی از رهبران این حزب روز یکشنبه، دوم ژوئیه (۱۱ تیر) در گفتوگو با نشریه "بیلد ام زونتاگ" با توجه به مقاومت کارفرمایان در برابر افزایش دستمزدها تاکید کرد، تورم حقوق شاغلان را میبلعد و آنها باید متوجه این مسئله باشند.
برآورد میشود که میزان تورم در آلمان در سال جاری میلادی نزدیک به شش و نیم درصد باشد. این میزان به نسبت بهار سال پیش حدود یک درصد کمتر است اما با هدفگذاری میان مدت بانک مرکزی اروپا برای تورم دو درصدی فاصله زیادی دارد.
سیاستمدار ارشد سوسیال دموکرات با پشتیبانی از افزایش حداقل دستمزد به ساعتی تا ۱۴ یورو میگوید، این حزب برای تحقق دستورالعمل اروپایی بالا بردن حقوق پایه در سال آینده اقدام خواهد کرد.
به گفته لارس کلینگبایل، حزب سوسیال دموکرات رسیدن به این هدف را در دولت ائتلافی دنبال میکند و بر آن پافشاری خواهد کرد.
او میگوید، با توجه به میزان تورم، حداقل حقوق میتواند بار دیگر افزایش یابد و مطابق برآورد کارشناسان در صورت تحقق کامل این برنامه کمترین دستمزد باید به ساعتی ۱۳ و نیم تا ۱۴ یورو برسد.
افزایش حداقل دستمزد در دوران تورم تاریخی
اگر این وعده حزب سوسیال دموکرات تحقق یابد سال آینده برای سومین بار طی سه سال اخیر حداقل دستمزد در آلمان افزایش خواهد یافت.
سال ۲۰۲۲ در حالی که میزان تورم در آلمان به بالاترین حد در چهار دهه اخیر رسیده بود حداقل دستمزد طی دو مرحله از نزدیک به ۱۰ یورو در ساعت به ۱۲ یورو از ابتدای ماه اکتبر افزایش یافت.
کمیسیونی که برای تعیین حداقل حقوق تشکیل شده توصیه کرده کمترین دستمزد در سال آینده به ۱۲ یورو و ۴۱ سنت و در سال ۲۰۲۵ به ۱۲ یورو و ۸۲ سنت افزایش یابد.
کلینگبایل این میزان افزایش را ناکافی میداند: «هزینه زندگی افزایش یافته و به همین دلیل در کشور به حقوقهای بالاتر نیاز داریم.»
او خاطر نشان کرد، "از این که کارفرمایان نمیبینند واقعیت زندگی میلیونها شاغل در آلمان چگونه است" شوکه شده است.
کمیسیون حداقل دستمزد که تصمیمهایش برای تعیین میزان قانونی پایه دستمزدها تعیینکننده است ابتدای هفته توصیه خود را در حالی ارائه کرد که برای نخستین بار در تاریخ این نهاد، تصمیمگیری در این مورد با اتفاق آراء انجام نشده بود.
به نوشته هفتهنامه اشپیگل نمایندگان شاغلان در کمیسیون یاد شده که پیشنهاد حداقل دستمزد را بسیار نازل ارزیابی میکردند نتوانستند مطالبات خود را پیش ببرند و به همین دلیل نمایندگان کارفرمایان را سرزنش میکنند.
قواعد اتحادیه اروپا در مورد حداقل دستمزد رقمی را مشخص نکرده اما برای به روزرسانی و تعیین آن استانداردهایی را در نظر گرفته است.
مطابق این استانداردها کشورهای عضو اتحادیه اروپا میتوانند نسبت به وضعیت اقتصادی و میزان تولید ناخالص داخلی حداقل دستمزدهای قانونی متفاوتی داشته باشند اما لازم است آن را با توجه به میزان تورم افزایش دهند.
در عمل و به خصوص در کشورهایی مانند آلمان حداقل دستمزد تعیین شده در قانون شامل بخشی از شاغلان میشود و چانهزنی بر سر میزان افزایش حقوق به طور عمده میان کارفرمایان و اتحادیههای صنفی صورت میگیرد و گاهی با کشمکشهای طولانی و اعتصابهای موقت هشدارآمیز همراه است.
یازده عادت مهم کاری در ادارات آلمانی
وقت نیمساعته ناهار، نوشیدن شامپاین در زمانهای نامتعارف یا رسم سلام و خداحافظی در آسانسور، تنها نمونهای از عادات آلمانیها در محل کار است که شاید برای غریبهها عجیب باشد. با این خصوصیات بیشتر آشنا شوید.
عکس: Fotolia
در آلمان کارفرمایان انتظار دارند که کارمندانشان سر ساعت در محل کار حاضر شوند. این غالبا بدین معناست که کارمند پنج دقیقه پیش از شروع ساعت کار در دفتر باشد. وقتشناسی یکی از مهمترین اصول کاری در این کشور به شمار میآید.
عکس: Stauke - Fotolia.com
کسانی که در ساختمانهای چند طبقه کار میکنند با رسم "سلام و خداحافظی در آسانسور" به خوبی آشنایی دارند. در آلمان وقتی شخصی سوار آسانسور میشود، به دیگران سلام میکند و موقع خروج هم با خداحافظی یا گفتن "روز خوش" بیرون میرود. این عادت صبحگاهی برای آنهایی که مقصدشان طبقه آخر است، احتمالا چند مرتبه تکرار میشود، اما چنین تکراری از سکوت نه چندان دلچسب حاکم در آسانسور خوشایندتر است.
عکس: Imago/Westend61
در نخستین روز کاری در یک شرکت جدید شما به همکارانتان معرفی میشوید. بعد نوبت آشنایی با دستگاه قهوهساز میرسد. اگر شما اهل قهوه باشید، آنهم چند بار در روز، بهتر است همان ابتدا در مورد چند و چون استفاده از دستگاه سئوال کنید. شاید در این رابطه قوانین نانوشتهای وجود داشته باشند، مثل نحوه پرداخت هزینه قهوه یا تمیز کردن دستگاه. دانستن این موضوع از ایجاد سوءتفاهم جلوگیری میکند.
عکس: picture alliance/dpa/C. Klose
زبان گفتگو یک اصل مهم در سلسله مراتب اداری است. در فرهنگ آلمانی شما نمیتوانید دیگران را تا وقتی اجازه ندادهاند "تو" خطاب کنید وگرنه یک بیاحترامی جدی تلقی میشود. مطمئنترین روش استفاده از لفظ "شما"ست. همچنین اگر فراموش کنید مافوقتان را در جریان مشکلی بگذارید که شاید در ابتدا بیاهمیت به نظر میرسیده، اما بعدا به نحوی آنها را هم درگیر موضوع کند، ممکن است در وضعیت ناخوشایندی قرار بگیرید.
عکس: picture-alliance/Denkou Images
هر آلمانی سالانه به طور متوسط ۲۵۰ کیلو کاغذ استفاده میکند که همین امر آلمان را به یکی از بزرگترین مصرفکنندگان کاغذ در جهان بدل کرده است. با این حال در ادارات آلمانی نوشتن صورتجلسات، یک اصل ضروری است. آنچه در پروتکل درج شده، همواره بر تصمیماتی که کتبا به ثبت نرسیدهاند، ارجحیت دارد.
عکس: picture-alliance/dpa/T. Eisenhuth
نهار وعده اصلی غذایی در آلمان به شمار میرود، با این حال وقت استراحت نهار در این کشور، رسما تنها نیم ساعت است. در ادارات رسم است کارمندان وقت ناهار از اصطلاح "Mahlzeit" استفاده کنند که از نظر لغوی به معنای وقت غذاست. این سنت از محیطهای کارگری میآید که کسی با صدای بلند میگفت وقت غذا و کارگران دست از کار میکشیدند. با کمی تسامح میتوان گفت که این اصطلاح اینک به معنی "نوش جان" به کار میرود.
عکس: Picture alliance/dpa/C. Seidel
مرسوم است که کارمندان جدید نخستین روز کاریشان را با آوردن یک کیک خانگی به دفتر جشن بگیرند؛ جشنی که به آن در زبان آلمانی "Einstand" میگویند. آلمانیها همچنین در آخرین روز کاریشان در یک شرکت، با آوردن کیک و شیرینی جشن خداحافظی میگیرند. در این بین رسم است که در روز تولد هم کارمندان با یک کیک دستپخت سر کار بیایند.
عکس: picture-alliance/chromorange/B. Jürgens
اگر دیدید که همراه با کیک، در یک بطری شامپاین آنهم در ساعت اداری باز شد، اصلا تعجب نکنید. نوشیدن شامپاین در این جشنهای کوچک اداری رسمی رایج در آلمان است که میتواند در هر ساعتی از روز رخ بدهد.
عکس: Fotolia
اگر قرار است با کسی در اتاقش جلسهای داشته باشید و آن همکار در اتاقش را بسته (که در آلمان هم اغلب این طور است)، کافی است در بزنید و سپس وارد اتاق بشوید. در این موارد نیازی نیست که پس از در زدن منتظر بمانید تا به داخل اتاق فراخوانده شوید.
عکس: imago/Westend61
خیلی از آلمانیها با وسواسی خاص، زندگی شخصی و کاری را از هم جدا میکنند. اما با این حال قرارهای دستهجمعی با همکاران روشی برای شناختن بهتر همدیگر است. این قرارها میتوانند سفرهای یک روزه یا خوردن شام دستهجمعی در یک رستوران باشد. شرکت در این قرارها نشاندهنده علاقه شخص به محیط کار و تیم همکاران تلقی میشود. در چنین برنامههایی باید از گفتگو در مورد مسائل کاری خودداری کرد.
عکس: picture alliance/Sputnik/dpa/A. Kudenko
بعد از تمام شدن کار، آلمانیها با گفتن "Schönen Feierabend" برای هم "اوقات خوش فراغت" آرزو میکنند. این اصطلاح در ترجمه واژه به واژه به معنای "جشن و سرور شبانه" است، اما بدین معنا نیست که آلمانیها هر شب بعد از کار مهمانی میروند. گفتن این اصطلاح به همکاران در اصل آرزوی داشتن شبی خوش و آرام برای آنهاست و دیدن دوباره یکدیگر؛ آنهم صبح روز بعد، رأس ساعت هشت در دفتر و البته ترجیحا پنج دقیقه زودتر.