محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار به مناسبت آنچه که در ایران روز پرستار خوانده می‌شود به  روزنامه همشهری از  مشکلات صنفی جامعه پرستاری ایران گفته است. او می‌گوید که ١۵ سال از زمان تصویب قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری سپری شده و هنوز به مرحله اجرا نرسیده است.

افزایش مهاجرت پرستاران

موضوع مهاجرت پرستاران در دوران کرونا هم مورد توجه رسانه‌های ایران بوده است. طبق گفته مسئولین نظام پرستاری استان تهران درخواست مجوز خروج از کشور پرستاران پایتخت در سال‌های قبل به‌طور میانگین ماهانه پنج نفر بود، که در ایام کرونا به ماهی ۵۰۰ درخواست رسیده است.

شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با روزنامه همشهری در این‌باره گفت: « آمار مهاجرت پرستاران احتمالا نسبت به گذشته، ۲۰۰ تا ۳۰۰ درصد افزایش داشته است و این به خاطر جذابیت کشورهای مرجع و تسهیل و تسریع در فعالیت پرستاران مهاجر است و در کشور ما هم شرایط بد است و پرستاران امنیت شغلی ندارند.»

عدم امنیت شغلی پرستاران

پرستاران ایرانی در زمینه وضعیت شغلی‌شان هم با مشکل مواجه‌ هستند. شریفی مقدم گفته کە با توجه به آمارها هم‌اکنون حدود ۱۰۰ هزار پرستار بیکار آماده به خدمت داریم.

گفته می‌شود بخشی از پرستاران بیکار به دلیل نیاز مالی در قالب قرارداد شرکتی فعالیت می‌کنند  کە در این میان قرار داد برخی از آنها ۸۹ روزه است، کە عمدا در پیک‌های کرونا استخدام می‌شوند.

دبیرکل خانه پرستار در این‌باره گفته است: «برخی پرستاران به‌صورت شرکتی استخدام می‌شوند و به هیچ‌وجه امنیت شغلی ندارند. چرا که کارفرما هر زمان که بخواهد می‌تواند قرارداد را تمدید نکند». به گفته شریفی مقدم بیش از۶۰درصد پرستاران قرارداد رسمی و قابل‌اعتمادی ندارند.

وضعیت پرستاران در دوران کرونا

طبق آمارهای ارایه شده از سوی خانه پرستار ایران در دوران همه‌گیری حداقل ۱۵۰ پرستار به‌دلیل ابتلا به کرونا، جانشان را از دست داده‌اند و چندین هزار نفر هم مبتلا شده‌اند. این آمار سبب شده تا ایران جزو کشورهایی به شمار رود که بیشترین میزان مرگ‌ومیر در میان گروه پرستاری را داشته است.

دبیرکل خانه پرستار با اشاره به این آمار به خبرنگار همشهری گفت:« حدود ۴۰۰ پرستار به دلیل عوارض شدید کرونا قادر به ادامه کار نبوده و از چرخه فعالیت بیرون رفته‌اند و ۱۵۰ نفر نیز جانشان را در این مسیر ازدست‌داده‌اند؛ این کمبودها فقط پرستارها را از پای درنیاورده، بلکه مردم را نیز دچار مشکل کرده است. سالانه ۳ تا ۴ هزار پرستار از نظام سلامت به دلایلی مثل بازنشستگی خارج‌شده‌اند و به‌جای آن‌ها نیرویی جایگزین و جذب نشده است. »