خانم يوتا آلمندينگر، مدير انستيتوی بازاركار و تحقيقات حرفه اى آلمان، در مصاحبه اى با روزنامه “دى ولت“ منتشر شده در روز ۲۲ اوت مى گويد: «بنا به گزارش انستيتوی ما، زنان در آلمان ۱۲ درصد كمتر از مردان درآمد دارند. حتى اگر آنان كار مساوى را در يك موسسه‌ی واحد در مقايسه با مردان انجام دهند و در شرايط سنى و درجه تحصيلى برابر با آنان باشند.»

تفاوت درآمد مردان و زنان در آلمان در مقايسه بين المللى در سطح بالايى است. در كشورهاى سوئد و نروژ عملا اين اختلاف درآمد در شرايط كارى برابر، ديگر موجود نيست. خانم آلمندينگر بر اين نكته تأكيد كرد كه تفاوت بالاى درآمد ميان زنان و مردان آلمانى مربوط به مكانيزم و بافت كارى موجود در اين كشور است. به اين ترتيب كه دوران بعد از باردارى و پرورش كودك، مادر را از بازار كار و اطلاعات مربوط به پيشرفت تكنيك در حرفه معين دور مى سازد و اين امر در مجموع موجب كاهش درآمد زنان مى گردد.