کمبود نیروی کار ماهر در سال ۲۰۲۲ به طور تصاعدی در آلمان افزایش یافت. طبق یک مطالعه جدید ۶۳۰ هزار محل شغلی در سال ۲۰۲۲ خالی مانده است. در برخی بخشها حتی ۹۰ درصد از پستهای خالی پر نشده است.
تبلیغات
موسسه تجاری "مرکز تشخیص صلاحیت برای تامین نیروی کار ماهر" آلمان (Kofa) اعلام کرد بهرغم فشار اقتصادی ناشی از جنگ اوکراین و تورم بالا، کمبود نیروی کار ماهر در سال ۲۰۲۲ به رکورد جدیدی رسید.
مرکز یاد شده در گزارش تازه خود میگوید ۶۳۰ هزار محل کاری برای نیروی ماهر در سال گذشته پر نشده زیرا افراد واجد شرایط برای این شغلها در داخل آلمان وجود نداشتهاند.
براساس این مطالعه کمبود نیروی ماهر به ویژه در حوزههای بهداشت، امور اجتماعی، آموزش و همچنین در حوزههای ساخت و ساز، معماری، نقشهبرداری و مهندسی خدمات ساختمانی مشهود بوده است.
از هر ۱۰ جای خالی در این عرصهها شش مورد اشغال نشده است. کمبود نیروی ماهر در رشتههای علوم طبیعی، جغرافیا و فناوری اطلاعات بالاتر از حد متوسط بوده است.
طبق این مطالعه کمبود نیروی ماهر در بخشهای خدمات بازرگانی و معاملات، هتلداری و گردشگری در سال گذشته تقریبا سه برابر شده است و از هر ۱۰ محل خالی سه جا پر نشده است.
نیاز در این عرصه به نیروی کار پس از رکود شدید در پی همهگیری کرونا بیشتر محسوس بوده است.
به گفته (Kofa) هرچه صلاحیت مورد نیاز بالاتر باشد، پر کردن مشاغل خالی با نیروی ماهر هم دشوارتر است. کارشناسان با مدرک دانشگاهی در زمینههای علوم کامپیوتر، مهندسی برق، برنامهریزی ساخت و ساز و نظارت به طور خاص مورد نیاز است و در این حوزههای شغلی از هر ۱۰ جای خالی برای ۹ محل نتوانستند نیروی کار ماهر با شرایط مناسب پیدا کنند.
کلمنس فوست، رئیس موسسه پژوهش اقتصادی "ایفو" اخیرا در مقالهای نوشت که شرکتها میتوانند با افزایش دستمزدها و شرایط کاری بهتر با این مشکل مقابله کنند.
دستمزدها و شرایط کار به ویژه در جاهایی که به لحاظ شرایط بازار بسیار پایین بوده، در سال گذشته بهبود یافته است و اگر نیروی کار غیرماهر سود بیشتری ببرند، نابرابری نیز کاهش می یابد.
در نظرسنجی اتاق بازرگانی و صنایع آلمان (DIHK) که در اوایل سال نو میلادی از ۲۲ هزار شرکت انجام گرفته بود ۵۳ درصد از شرکتهای آلمانی گفتهاند که در استخدام نیروی جدید با مشکل مواجه هستند.
با وجود اپیدمی کرونا و جنگ اوکراین، وضعیت در بازار کار آلمان نسبتا پایدار بوده اما اکنون کمبود نیروی کار به چالش بزرگ اقتصاد این کشور تبدیل شده است.
بر اساس برآوردها سالانه ۴۰۰ هزار نیروی مهاجر برای کاهش مشکلات ایجاد شده در بازار کار آلمان نیاز است و اگر اقدامی برای رفع کمبود نیروی کار ماهر انجام نگیرد، بازار کار آلمان تا سال ۲۰۳۵ میتواند تا هفت میلیون نیروی کار کاهش یابد.
یازده عادت مهم کاری در ادارات آلمانی
وقت نیمساعته ناهار، نوشیدن شامپاین در زمانهای نامتعارف یا رسم سلام و خداحافظی در آسانسور، تنها نمونهای از عادات آلمانیها در محل کار است که شاید برای غریبهها عجیب باشد. با این خصوصیات بیشتر آشنا شوید.
عکس: Fotolia
در آلمان کارفرمایان انتظار دارند که کارمندانشان سر ساعت در محل کار حاضر شوند. این غالبا بدین معناست که کارمند پنج دقیقه پیش از شروع ساعت کار در دفتر باشد. وقتشناسی یکی از مهمترین اصول کاری در این کشور به شمار میآید.
عکس: Stauke - Fotolia.com
کسانی که در ساختمانهای چند طبقه کار میکنند با رسم "سلام و خداحافظی در آسانسور" به خوبی آشنایی دارند. در آلمان وقتی شخصی سوار آسانسور میشود، به دیگران سلام میکند و موقع خروج هم با خداحافظی یا گفتن "روز خوش" بیرون میرود. این عادت صبحگاهی برای آنهایی که مقصدشان طبقه آخر است، احتمالا چند مرتبه تکرار میشود، اما چنین تکراری از سکوت نه چندان دلچسب حاکم در آسانسور خوشایندتر است.
عکس: Imago/Westend61
در نخستین روز کاری در یک شرکت جدید شما به همکارانتان معرفی میشوید. بعد نوبت آشنایی با دستگاه قهوهساز میرسد. اگر شما اهل قهوه باشید، آنهم چند بار در روز، بهتر است همان ابتدا در مورد چند و چون استفاده از دستگاه سئوال کنید. شاید در این رابطه قوانین نانوشتهای وجود داشته باشند، مثل نحوه پرداخت هزینه قهوه یا تمیز کردن دستگاه. دانستن این موضوع از ایجاد سوءتفاهم جلوگیری میکند.
عکس: picture alliance/dpa/C. Klose
زبان گفتگو یک اصل مهم در سلسله مراتب اداری است. در فرهنگ آلمانی شما نمیتوانید دیگران را تا وقتی اجازه ندادهاند "تو" خطاب کنید وگرنه یک بیاحترامی جدی تلقی میشود. مطمئنترین روش استفاده از لفظ "شما"ست. همچنین اگر فراموش کنید مافوقتان را در جریان مشکلی بگذارید که شاید در ابتدا بیاهمیت به نظر میرسیده، اما بعدا به نحوی آنها را هم درگیر موضوع کند، ممکن است در وضعیت ناخوشایندی قرار بگیرید.
عکس: picture-alliance/Denkou Images
هر آلمانی سالانه به طور متوسط ۲۵۰ کیلو کاغذ استفاده میکند که همین امر آلمان را به یکی از بزرگترین مصرفکنندگان کاغذ در جهان بدل کرده است. با این حال در ادارات آلمانی نوشتن صورتجلسات، یک اصل ضروری است. آنچه در پروتکل درج شده، همواره بر تصمیماتی که کتبا به ثبت نرسیدهاند، ارجحیت دارد.
عکس: picture-alliance/dpa/T. Eisenhuth
نهار وعده اصلی غذایی در آلمان به شمار میرود، با این حال وقت استراحت نهار در این کشور، رسما تنها نیم ساعت است. در ادارات رسم است کارمندان وقت ناهار از اصطلاح "Mahlzeit" استفاده کنند که از نظر لغوی به معنای وقت غذاست. این سنت از محیطهای کارگری میآید که کسی با صدای بلند میگفت وقت غذا و کارگران دست از کار میکشیدند. با کمی تسامح میتوان گفت که این اصطلاح اینک به معنی "نوش جان" به کار میرود.
عکس: Picture alliance/dpa/C. Seidel
مرسوم است که کارمندان جدید نخستین روز کاریشان را با آوردن یک کیک خانگی به دفتر جشن بگیرند؛ جشنی که به آن در زبان آلمانی "Einstand" میگویند. آلمانیها همچنین در آخرین روز کاریشان در یک شرکت، با آوردن کیک و شیرینی جشن خداحافظی میگیرند. در این بین رسم است که در روز تولد هم کارمندان با یک کیک دستپخت سر کار بیایند.
عکس: picture-alliance/chromorange/B. Jürgens
اگر دیدید که همراه با کیک، در یک بطری شامپاین آنهم در ساعت اداری باز شد، اصلا تعجب نکنید. نوشیدن شامپاین در این جشنهای کوچک اداری رسمی رایج در آلمان است که میتواند در هر ساعتی از روز رخ بدهد.
عکس: Fotolia
اگر قرار است با کسی در اتاقش جلسهای داشته باشید و آن همکار در اتاقش را بسته (که در آلمان هم اغلب این طور است)، کافی است در بزنید و سپس وارد اتاق بشوید. در این موارد نیازی نیست که پس از در زدن منتظر بمانید تا به داخل اتاق فراخوانده شوید.
عکس: imago/Westend61
خیلی از آلمانیها با وسواسی خاص، زندگی شخصی و کاری را از هم جدا میکنند. اما با این حال قرارهای دستهجمعی با همکاران روشی برای شناختن بهتر همدیگر است. این قرارها میتوانند سفرهای یک روزه یا خوردن شام دستهجمعی در یک رستوران باشد. شرکت در این قرارها نشاندهنده علاقه شخص به محیط کار و تیم همکاران تلقی میشود. در چنین برنامههایی باید از گفتگو در مورد مسائل کاری خودداری کرد.
عکس: picture alliance/Sputnik/dpa/A. Kudenko
بعد از تمام شدن کار، آلمانیها با گفتن "Schönen Feierabend" برای هم "اوقات خوش فراغت" آرزو میکنند. این اصطلاح در ترجمه واژه به واژه به معنای "جشن و سرور شبانه" است، اما بدین معنا نیست که آلمانیها هر شب بعد از کار مهمانی میروند. گفتن این اصطلاح به همکاران در اصل آرزوی داشتن شبی خوش و آرام برای آنهاست و دیدن دوباره یکدیگر؛ آنهم صبح روز بعد، رأس ساعت هشت در دفتر و البته ترجیحا پنج دقیقه زودتر.