بیست سال دیگر از هر دو نوزادی که در آلمان متولد می‌‌شوند، یک نوزاد، خارجی‌تبار خواهد بود. بنابراین پلیس آلمان باید خود را برای تطبیق با شرایط جدید آماده سازد.

پلیس قصد دارد در ایالت نوردراین ـ وست‌فالن، در چارچوب پروژه‌ی "زنوس ـ انتگراسیون و گوناگونی" اتحادیه‌ی اروپا دست به اجرای طرحی سه‌ساله بزند. هدف از این طرح که از ۱۹ اوت به اجرا گذاشته خواهد شد، آماده‌سازی پرسنل پلیس برای کار در جامعه‌ای پرمهاجر است.

قرار است زیر سرپرستی و نظارت علمی دانشگاه کلن، کلاس‌هایی به منظور تشریح مسئولیت‌های فرهنگی پلیس دایر شود.

ضرورت آشنایی پلیس ‌آلمان با فرهنگ‌های دیگر

نگاهی به عملکرد روزانه‌ی نیروهای پلیس اشتباهات روزانه‌ی آنها را نشان می‌دهد. تجسس مساجد همراه با سگ، تحریک غیر ضروری افراد به هنگام دستگیری و گاهی رد کردن یک تعارف برای نوشیدن چای ترک از جمله‌ی این اشتباهات است.

اگر پرسنل پلیس با فرهنگ‌ها و مذاهب دیگر آشنا شوند، می‌توانند با توجه به حساسیت‌های فرهنگی و مذهبی مختلف، روند بازجویی‌های خود را مؤثرتر پیش برده و از متشنج کردن بیهوده‌ی اوضاع بپرهیزند.

ویلهلم اشترات‌من، کمیسر عالی اداره‌ی آموزش، تخصص و امور پرسنلی پلیس نوردراین‌ـ وست‌فالن به مواردی اشاره می‌کند که اگر چه جزیی محسوب می‌شوند اثرات مخرب بزرگی بر خارجیان می‌گذارند.

اشترات‌من می‌گوید :«۳۸ سال کار شرافتمندانه کردم، اما اشتباهات زیادی مرتکب شدم. یک مثال پیش‌پا افتاده می‌زنم، وقتی شما موقع صحبت (با مهاجری) به چشمان او نگاه می‌کنید، نشان می‌دهید که به او احترام می‌گذرید. وقتی یک پلیس آلمانی با من صحبت می‌کند، اما به چشم‌هایم نگاه نمی‌کند، نتیجه می‌گیرم که به من کم احترام می‌گذارد. این چیزهای به ظاهر کوچک می‌تواند تنش به وجود بیاورد و ما می‌خواهیم جلوی همین‌ها را بگیریم.»

اشترات‌من و همکارش گایدو کامپ سال‌ها است که در شهر مونستر مشکلات برخورد پلیس با خارجیان و ضرورت رفتار مناسب پلیس به هنگام مواجهه با فرهنگ‌های مختلف را در دست بررسی دارند. برخورد مناسب با قتل‌های ناموسی، ازدواج‌های اجباری یا گاهی قرنظینه کردن محل ارتکاب قتل و انتقال گزارش‌های مربوطه از جمله مواردی است که به ‌آشنایی با فرهنگ مسلمانان نیاز دارد.

کلاس‌ها از ۱۹ اوت شروع می‌شوند

از روز نوزدهم اوت کلاس‌های آموزشی دو تا سه روزه در مونستر افتتاح می‌شوند. هر ساله باید بین ۴۰۰ تا ۵۰۰ مأمور پلیس در ایالت نوردراین ـ وست‌فالن در این کلاس‌ها شرکت کنند.

پلیس در این کلاس‌ها علاوه بر فرهنگ مسلمانان با دیگر فرهنگ‌ها هم آشنا می‌شود.

چند درصد از پلیس آلمان خارجی‌اند؟

یکی از اهداف اصلی پروژه‌ی "زنوس ـ انتگراسیون و گوناگونی" سهمی است که برای استخدام خارجی‌ها در نیروهای پلیس در نظر گرفته می‌شود.

آلکساندر شایتسا، مدیر پروژه‌ی مربوطه در دانشگاه کلن‌، می‌گوید: «در حال حاضر سه تا ۵ درصد نیروهای پلیس خارجی‌اند. اما بیش از ۲۰ درصد از جامعه‌ی ما را خارجی‌ها تشکیل می‌دهند. پس طبیعی است که این گوناگونی و چندفرهنگی که در جامعه نمود پیدا کرده در پلیس هم باید بازتاب یابد. پلیس اینک این ضرورت را دریافته و دارد روی این قضیه کار می‌کند.»

در ایالت‌های دیگر آلمان هم این ضرورت دریافته شده است. در هسن پلیس تصمیم گرفته که ۲۰ درصد از نیروهای خود را از میان خارجی‌ها استخدام کند. کمپینی از ترک‌ها که در روزنامه‌ی "حریت" بازتاب می‌یابد در این مورد مشارکت می‌کند.

در نورد‌راین ـ وست‌فالن از سال ۲۰۰۲ به این مسئله اهمیت داده شد. در آینده باید شمار خارجیان در نیروهای پلیس ۱۰ درصد افزایش یابد. در هلند سال‌ها است که اهمیت این موضوع دریافته شده و به اجرا درآمده است.

ویلهلم اشترات‌من و گایدو کامپ برای پیشبرد طرح خود با هلندی‌ها کار می‌کنند تا از تجارب آنها در این زمینه بهر‌ه‌برداری کنند.

اشترات‌من می‌گوید: «این دیگر باید عادی شود که به جای "گایدو" و "ویلی" در پلیس اسامی "ولادیمیر" و "مصطفی" را بشنویم.»

اما برای اینکه "ولادیمیر" و "مصطفی" در نیروهای پلیس از احترام برخوردار باشند، یک گام ضروری دیگر لازم است: باید طرز فکر جامعه را تغییر داد.

کار برای مأموران پلیس خارجی آسان نیست. مأمور خارجی به هنگام گشت‌زنی یا اغلب توهین آلمانی‌ها را می‌شنود یا از سوی خارجی‌ها «خائن» خطاب می‌گردد!

FV/FW