هانس اکهارد زومر، رئیس اداره مهاجرت و پناهندگی آلمان، عقیده دارد که کمبود نیروی کار در آلمان را باید با استخدام جوانان بااستعداد از داخل مرزهای اروپا جبران کرد.

زومر به روزنامه "راینیشه پست"، چاپ دوسلدورف، به جوانان بیشماری اشاره کرده که در کشورهای جنوب اروپا به دنبال کار هستند.

به اعتقاد او جوانانی که از کشورهای اروپایی می‌آیند، برای جذب در جامعه آلمان (انتگراسیون) آمادگی بیشتری دارند.

به کانال دویچه وله فارسی در تلگرام بپیوندید

زومر "آوردن افراد تحصیلکرده بیشمار از کشورهای توسعه نیافته به آلمان" را "مشکل‌آفرین" ارزیابی می‌کند، زیرا نه تنها جذب آنها در جامعه آلمان دشوار است، بلکه به رشد و پیشرفت کشورهای آنها آسیب می‌زند و به جریان پناهجویی دامن می‌زند.

به گفته زومر بهتر آن است که آلمان به جای استخدام افرادی از کشورهای درحال توسعه، در خود آن کشورها به آموزش و تربیت نیروهای سازنده کمک کند تا آنها بتوانند به کشورهای خود در زمینه توسعه یاری رسانند.

دیدگاه او در تعارض با نظر کارشناسانی است که بر استخدام نیرو از کشورهای درحال توسعه تأکید دارند، به عنوان راه حلی برای بحران پناهجویی.

دویچه وله فارسی را در اینستاگرام دنبال کنید

در نیمه دسامبر گذشته، دولت آلمان به همراه نهادهای اقتصادی و سندیکاهای کارگری توافق‌نامه‌ای درجهت تقویت نیروهای کار خارجی امضا کردند.

آنها تأکید کردند که بنگاه‌ها و نهادهای اقتصادی آلمان برای رشد و پیشرفت از استخدام نیروهای خارجی ناگزیر هستند.