गर्भधारण के साथ ही महिलाओं के लिए करियर संभालना बहुत मुश्किल हो जाता है. वजन बढ़ना, सूजन, उल्टियां और ना जाने कितनी स्वास्थ्य समस्याएं लगी रहती हैं. ऐसे में अपनी संस्था, कंपनी या नौकरी देने वाले को अपनी कठिनाईयों के बारे में जानकारी देनी चाहिए.

कंपनी और अपने बॉस को जानकारी देना इसलिए भी जरूरी है ताकि वह समय रहते आपके लिए छुट्टियों की योजना बना सके और यह भी सोच सके कि उस दौरान काम कैसे चलाना है. ध्यान रखें कि जिस तरह कंपनी की आपके प्रति कुछ जिम्मेदारी है, आप की भी उसके हित के प्रति जवाबदेही है.

दुनिया की 500 सबसे बड़ी कंपनियों के प्रमुखों में कुछ ही महिलाएं हैं और विश्व के 197 राष्ट्रप्रमुखों में केवल 22 महिलाएं. किसी भी क्षेत्र में टॉप स्तर पर इतनी कम महिलाओं के होने का कारण महिलाओं का इस रेस से बहुत जल्दी बाहर होना है, जो कि सबसे अधिक मां बनने के कारण होता है.

कामकाजी महिलाओं के जीवन में कई प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष अवरोध आते हैं. गहरे बसे लैंगिक भेदभाव से लेकर यौन उत्पीड़न तक. ऐसे में घबरा कर रेस छोड़ देने के बजाए इन रोड़ों को बहादुरी से हटाते हुए आगे बढ़ने का रवैया रखें. अमेरिकी रिसर्च दिखाते हैं कि पुरुषों को उनकी क्षमता जबकि महिलाओं को उनकी पूर्व उपलब्धियों के आधार पर प्रमोशन मिलते हैं.

एक ओर बाहर के रोड़ हैं तो दूसरी ओर कई महिलाएं अपने मन की बेड़ियों में कैद होती हैं. समाज की उनसे अपेक्षाओं का बोझ इतना बढ़ जाता है कि वे अपनी उम्मीदें और महात्वाकांक्षाएं कम कर लेती हैं. आंतरिक प्रेरणा के अलावा अपने आस पास ऐसे प्रेरणादायी लोगों का एक सपोर्ट नेटवर्क बनाएं जो मातृत्व, परिवार और करियर की तिहरी जिम्मेदारी को निभाने में आपका संबल बनें.

कामकाजी मांओं के साथ साथ उनके पति या पार्टनर को भी घर के कामकाज में बराबर का योगदान देना चाहिए. परिवार को समझना चाहिए कि महिला के लंबे समय तक वर्कफोर्स में बने रहने से पूरा परिवार लाभान्वित होता है. अपनी पूरी क्षमता और समर्पण भाव के साथ किया गया काम हर महिला की सफलता सुनिश्चित कर सकता है. जरूरत है बस रेस पूरी करने की.

मार्केट रिसर्च एजेंसी, प्यू रिसर्च के आंकड़ों के अनुसार, दुनिया भर में संतानहीन महिलाओं की संख्या के मामले में सिंगापुर टॉप पर है. जो महिलाएं किसी शारीरिक कमी की वजह से ऐसा नहीं कर पा रही हों, उनके लिए आईवीएफ तकनीक बहुत कारगर साबित हुई है.

हाल ही में स्वीडन में एक महिला प्रत्यारोपित किए गए गर्भाशय की मदद से अपने बच्चे को जन्म दे पाई है. इससे उन संतानहीन महिलाओं को उम्मीद जगी है जो या तो जन्म से ही बिना गर्भाशय के थीं या फिर कैंसर या किसी दूसरी बीमारी के कारण उनका गर्भाशय निकाला जा चुका है.

2013 में ब्रिटेन वह पहला देश बना जहां तीन लोगों के डीएनए का इस्तेमाल कर आईवीएफ तकनीक से बच्चे पैदा करने की इजाजत है. ऐसा उन मामलों में किया जाता है जहां केवल माता पिता के डीएनए से बच्चे में आनुवंशिक बीमारियों के आने का खतरा बहुत ज्यादा होता है.

जर्मनी में महिलाएं कम बच्चे पैदा कर रही हैं. 2011 में प्रति महिला यह औसत 1.36 था जबकि 2010 में 1.39. साल दर साल इसमें कमी दर्ज की जा रही है.

गर्भधारण और प्रसव का महिला की शारीरिक और मानसिक स्थिति पर गहरा असर पड़ता है. मेडिकल साइंस में बताया गया कि मां बनने से महिला को कई गंभीर बीमारियां होने का खतरा कुछ कम हो जाता है.

संयुक्त राष्ट्र के मुताबिक बच्चे को जन्म के छह महीने तक केवल मां का दूध ही पिलाना चाहिए. अगर मां बच्चे के जन्म के बाद इससे भी पहले दफ्तर जाने लगे तो बच्चों को या तो बाहरी दूध दिया जाता है या फिर मां अपना दूध बच्चे के लिए बोतल में बंद कर के जाती है.

मां बनने वाली महिलाएं कई बार ऐसे करियर में होती हैं जहां नौकरी के साथ बच्चे की देखभाल कर पाना बहुत कठिन हो जाता है. ऐसे में कार्यस्थल और परिवार का पूरा सहयोग ही काम आ सकता है.

मातृत्व एक महिला या उसके परिवार की इच्छा से जुड़ा मामला नहीं है. मोटे तौर पर इसका हर समाज, देश और पृथ्वी पर इंसान के अस्तित्व से सीधा संबंध है. तो मातृत्व को सबके लिए एक सुखद अनुभव बनाने की कोशिश की जानी चाहिए.