1. Idi na sadržaj
  2. Idi na glavnu navigaciju
  3. Idi na ostale ponude DW-a

Bluecard- stranci lakše do posla u Njemačkoj

29. ožujka 2012

Njemačkom gospodarstvu potrebno je sve više visokokvalificirane radne snage. Do sada su stručnjaci iz zemalja koje nisu članice EU-a, morali ispuniti mnogo uvjeta kako bi dobili posao. To se od prvog travnja mijenja.

Foto: picture-alliance/dpa

Visokokvalificirani inžinjeri, informatičari, matematičari ubuduće će u Njemačkoj lakše moći dobiti posao. Klubovi poslanika vladajućih njemačkih stranaka demokršćana (CDU/CSU) i liberala (FDP) postigli su dogovor da u budućnosti u Njemačku može useliti traženi stručnjak, čija je godišnja zarada veća od 44.800 eura. Do sada je granica za useljavanje i dobijanje dozvole za rad i boravak iznosila 66.000 eura. Za zanimanja za kojima vlada velika potražnja, kao što su inžinjerska, zahtjev za godišnju zaradu pomaknut je, odnosno, smanjen na čak na 34.900 eura godišnje.

BluecardFoto: chromorange

Stalna boravišna dozvola već nakon dvije godine

Ovim novim pravilima će biti promijenja dosadašnja tzv. bluecard, koja nije rezultirala očekivanim priljevom strane stručne radne snage u Njemačku, jer su postavljeni kriteriji bili previsoki i često nerealni. "Zahtjev za promjenom karte za useljenje - bluecard - čak i nadilaze prvobitni nacrt njemačke vlade", izjavili su stručnjaci za unutrašnjo-politička pitanja Reinhard Grindel (CDU) i Hartfrid Wolff (FDP). Međutim, oni koji posjeduju bluecard mogu tek za tri godine dobiti stalnu dozvolu boravka, ukoliko naravno imaju posao i radni ugovor. Onaj tko dokaže da dobro vlada njemačkim jezikom neograničenu dozvolu za boravak može dobiti već nakon dvije godine.

Njemačka industrija uskoro neće biti zamisliva bez strane radne snageFoto: picture-alliance/dpa

Prvobitno je za visokokvalificiranu stručnu snagu bilo predviđeno da odmah dobiju stalnu dozvolu boravka. Stoga je nakon promjene dogovorenih pravila predsjednik Njemačke industrijske i trgovačke komore Hans-Heinrich Driftmann kritizirao vladajuću koaliciju, ističući kako se ona ne pridržava dogovorenih obećanja. „Umjesto toga, stručna radna snaga u Njemačku smije doći samo na ograničeno vrijeme", saopćio je Driftmann.

Ulazna viza na 6 mjeseci

Predsjednik poslodavaca Dieter Hund je za "Welt Online" rekao da su potrebni veliki ustupci kako bi se pokrile potrebe za stručnjacima u Njemačkoj i da bi se Zakon o useljavanja trebao puno više prilagoditi zahtjevima tržišta rada. U to spada i uvođenje kontroliranog useljevanja, za što je potreban sistem bodovanja. „Pa ipak, planirane mjere promjene Zakona o useljevanju su ispravni i neophodni“, rekao je Hundt.

Ono što je u svemu posebna novina je uvođenje posebne vize, kojom bi strana visokokvalificirana radna snaga iz zemalja koje nisu u EU dobila mogućnost da dođe u Njemačku i potraži radno mjesto. Takva vrsta vize će se izdavati na 6 mjeseci. Preduvijet za dobijanje vize za traženje posla u Njemačkoj je diploma o završenom studiju i izjava o preuzimanju svih troškova. To znači da tijekom traženja posla, strani radnik se obvezuje da će za to vrijeme sam snositi sve svoje troškove. "Ovim Njemačka signalizira da su joj potrebni i dobrodošli strani stručnjaci“, rekao je predsjednik poslodavaca Dieter Hund. Zakon o priznanju diploma stranoj stručnoj snazi šalje jasnu poruku koja glasi: "Vi ste u Njemačkoj prihvaćeni, cijenjeni i priznati", zaključila je njemačka ministrica za obrazovanje Anette Schavan.

Posebno je osjetan manjak medicinskog osobljaFoto: picture-alliance/dpa

Ove promjene tiču se i studenata. Oni su prije nakon završetka studija u Njemačkoj, ovdje ogli ostati još 12 mjeseci i potražiti posao, no prema novim pravilima, oni mogu ovdje ostati 18 mjeseci. A što se tiče onih koji su studirali negdje izvan Njemačke, proces priznanja njihovih diploma će od 1.travnja biti ubrzan. On više neće smjeti iznositi više od 3 mjeseca.

Ovaj zakon stupa na snagu od 1. travnja, a oko 300.000 stranaca se već od četvrtka o tome mogu informirati putem interneta.

Autor: Wolfgang Dick / Jasmina Rose

Odg.ured: Željka Telišman

Preskoči sljedeće područje Više o ovoj temi

Više o ovoj temi

Prikaži više članaka