I dalje postoje velike razlike između spolova. Žene su u većoj opasnosti od osiromašenja nego muškarci, žene manje zarađuju, teže im je opstati na tržištu rada nego muškarcima. To proizlazi iz izvješća, što ga je Europska komisija predstavila ovoga tjedna u Bruxellesu.

Uljepšavanje zaista nije bio cilj ovog izvještaja. Već na početku stoji kako su razlike između muškaraca i žena i dalje velike te da uvijek idu na teret i štetu žena. Na primjer na tržištu rada: Kod žena između 20 i 49 godina stopa zaposlenosti se smanjila za 15 posto, jer se u tom razdoblju brinu za djecu. Kod očeva u tom razdoblju stopa zaposlenosti raste za šest posto. Žene nisu ravnopravne niti kada je u pitanju zahtjev za fleksibilnošću zaposlenika. Gotovo svaka treća žena u Europskoj uniji radi skraćeno radno vrijeme, dok je kod muškaraca to tek svaki 14.

«Tipična» ženska zvanja ostaju

U izvještaju se navodi kako nije nestalo značenje takozvanih «tipično» ženskih zanimanja. Četiri od deset zaposlenica u EU rade u javnoj upravi, obrazovnom sektoru, zdravstvu ili socijali, od toga su gotovo polovina tajnice, prodavačice ili radnice s niskom stručnom spremom ili čak bez ikakve kvalifikacije.

Očigledna su i manja primanja kod žena. Ako usporedimo prosječnu satnicu u EU, žene zarađuju 15 posto manje od muškaraca. No, preporuke Europske komisije zvuče vrlo šturo i glase: Na tržištu rada moraju nestati razlike u spolovima, jer je samo na taj način moguće u potpunosti iskoristiti potencijal produktivnosti. Spojivost zanimanja i privatnog života je potrebna kako bi se svladali demografski izazovi. Tu je potrebno uložiti u veći broj vrtića.

«Savez za jednakost»

Europska komisija od 2003. svake godine predstavlja izvještaj o jednakosti žena i muškaraca, a ovo je već četvrti. Ukazano je da su prošle godine na proljetnom summitu šefovi država i vlada zemalja članica sklopili pakt za jednakost spolova. Ta se inicijativa nastavila i ovoga tjedna u Bruxellesu, gdje se njemačka ministrica obitelji Ursula von der Leyen založila za snažniju politiku prema obitelji: «U našem dijelu rasprave govorili smo o demografskim promjenama u okviru Lisabonske agende većeg gospodarskog rasta i zapošljavanja te da ćemo ostvariti ciljeve iz Lisabona samo ako budemo provodili politiku koja ide na ruku obiteljima i ako starije osobe budemo smatrali bitnim elementom našeg društva u budućnosti. Zbog toga je jedna od središnjih poruka ovog sastanka – Savez za obitelj.»

Nije Europa kriva

I njemački je dokancelar Franz Müntefering ovog tjedna u Bruxellesu ukazao na važnost socijalne dimenzije jednakosti spolova: «Za mene je najvažnije da u Europi objasnimo da je socijalna dimenzija povezana s mogućnostima, s pravdom i s jednakim pravima i dužnostima. To je aktivna borba protiv socijalnog izopćenja i nadam se da ćemo to moći još više pojasniti, jer, nažalost, situacija je takva u mnogim zemljama, a ovdje ću govoriti samo o Njemačkoj. Polazim od toga da su svojedobno referendumi u Francuskoj i Nizozemskoj imali za pozadinu da mnogi ljudi sumnjaju u socijalnu dimenziju Europe, a to je neopravdano, jer nacionalna politika vrlo brzo kod nedovoljnog socijalnog razvoja u vlastitoj zemlji često sve poveže s europskim razvojem, a to nije dobro.»

S riječi na djela

Na koncu i predstavnik Europske komisije Vladimir Špidla, zadužen za politiku zapošljavanja, socijalna pitanja i jednake mogućnosti, je nakon susreta s ministrima iz 27 zemalja članica rekao: «Glavne točke mog obraćanja ministrima bile su da se još snažnije uzmu u obzir socijalne dimenzije iz Lisabonske strategije, posebice jednakost spolova, spojivost obitelji i zvanja te socijalni prihvat.»

Već se sada s velikim zanimanjem može očekivati idući izvještaj Europske komisije o jednakosti spolova s nadom da će jednakost s papira i puke želje možda uskoro postati i stvarnost.