Околу 1.200, претежно млади лекари ја напуштиле Македонија во изминатите седум години, тврди претседателот на Клубот на млади лекари, Брзанов. Проблемот е системски, а незадоволството тлее уште од студентски денови.
Фотографија: DW/P. Stojanovski
Реклама
Студентите по медицина се генерално незадоволни од условите кои им се нудат во Македонија, а ниските плати се само една од причините поради кои се одлучуваат да ја напуштат земјата и да се упатат кон западна Европа или во Америка.
Според податоци кои на денешната трибина во Скопје ги изнесе претседателот на Клубот на млади лекари, Никола Брзанов, околу 1.200 млади лекари веќе ја замениле Македонија со некоја поатрактивна дестинација. Повеќето актуелни студенти исто така посакуваат што побрзо да ја напуштат земјата.
Незадоволството се јавува уште во студентските денови каде студентите, како што велат, се соочуваат со демотивирачки услови.
Македонското здравство „клинички случај“
Состојбите во македонското здравство се загрижувачки.
Фотографија: DW/P. Stojanovski
Лекари без граници
Во периодот 2006-2015, бројот на лекари кои од Лекарската комора побарале потврда дека активно се занимаваат со клиничка медицина (потврда која им е потребна да работат во странство) се зголемил за речиси 20 пати. Македонските лекари кои секоја година пристигнуваат во Германија одлуката да заминат во странство ја носат поради економската состојба во државата и желбата за професионален развој.
Фотографија: DW/P. Stojanovski
Подобри услови за работа и живот
Според истражување на Хелтгрупер, 70% од докторите во Македонија во определен момент размислувале да заминат во странство. Факторите кои најмногу придонесуваат за тоа се: платата, работните услови и условите за живеење во земјата. Според истото истражување, докторите кои веќе емигрирале, на новите работни места се чувстуваат подобро, а 60% од нив воопшто не ни размислуваат да се вратат.
Фотографија: DW/P. Stojanovski
Целта е Германија
Во меѓувреме сѐ повеќе млади лекари масовно се запишуваат на курсеви за германски јазик. Јазичните училишта во земјата нудат специјализирани курсеви за докторите и студентите по медицина кои размислуваат по дипломирањето среќата да си ја бараат надвор од државата. Според анкети спроведени во регионот и во земјата, германски јазик во Македонија во моментов учат околу 63.500 луѓе.
Фотографија: picture alliance/dpa/R. Vennenbernd
Проекти
Најкрупните проекти во здравството се Клиничката болница во Штип, чија изградба е во тек и новиот Клинички центар - Скопје, најавен во 2012. Ветувањето на Тодоров беше дека Клиничкиот центар ќе биде изграден до 2017. година и дека ќе чини 70 милиони евра. По дваесетмесечен застој на градежните работи и неколку тендерски постапки, се издигна само цената на проектот – од 70 на 130 милиони евра.
Фотографија: DW/P. Stojanovski
Примарна здравствена заштита
Во меѓувреме голем број граѓани се соочуваат со недостаток од примарна здравствена заштита. Проблемот е најистакнат во гинеколошката пракса: Во 64 општини во Македонија нема или има недостаток од гинеколози, а ситуацијата е најсериозна во Шуто Оризари, каде нема ниту еден матичен гинеколог за повеќе од 8.000 жени.
Фотографија: DW/P. Stojanovski
Смртност на новороденчиња
Немањето на матичен гинеколог и редовна контрола на бременоста е фактор кој придонесува за зголемување на смртноста при породувањето и непосредно потоа. Според податоците на Заводот за статистика, во 2016. година починале 261 новороденче што претставува најголем број на починати новороденчиња во последните шест години. Во периодот од 2008 до 2016, во Македонија вкупно починале 2071 новороденчиња.
Фотографија: DW/P. Stojanovski
6 фотографии1 | 6
„Проблемот е во тоа што не секогаш најдобриот студент ја добива највисоката оценка, а дополнително демотивира тоа што полесно си поминуваат децата на професори, има и партиски врски. Нема простор за нас, колку и да се трудиме“, вели Соња Граждани, студентка во шеста година, пренесува агенцијата Мета.
Македонија, како и повеќето земји во источна и југоисточна Европа веќе подолго време се соочува со егзодус на лекари и медицински персонал. Причини има повеќе, а најчесто се наведуваат слабите плати, лошите услови за работа, непотизмот и дискриминацијата.
