Jak wynika z międzynarodowego badania, wykonanego na zlecenie czasopisma naukowego „Nature” z udziałem naukowców z Norymberskiego Instytutu Badań Rynku Pracy i Zawodów (IAB), imigranci w Niemczech zarabiają średnio mniej niż rdzenni mieszkańcy. Zjawisko to dotyczy również ośmiu innych krajów: Kandy, Danii, Francji, Holandii, Norwegii, Hiszpanii, Szwecji i USA. Jednak niektóre z tych krajów szybciej niż Niemcy zmniejszają lukę płacową w drugim pokoleniu imigrantów.

Usuwanie barier

W Niemczech różnica w dochodach w pierwszym pokoleniu wynosi 19,6 procent. Głównym powodem tego problemu nie jest jednak niejednakowe wynagrodzenie za taką samą pracę, ale ograniczony dostęp do lepiej płatnych branż, zawodów i firm. To właśnie ma decydujące znaczenie dla różnicy w wynagrodzeniach. Łącznie w ramach badania przeanalizowano dane 13,5 miliona imigrantów i rodzimych pracowników w dziewięciu krajach.

– Integracja nie oznacza wyłącznie równego wynagrodzenia za tę samą pracę. Przede wszystkim chodzi o to, aby zlikwidować strukturalne bariery utrudniające dostęp do dobrze płatnych sektorów zatrudnienia – powiedział współautor badania, Malte Reichelt z IAB. W tym celu ważne jest wsparcie językowe, uznawanie zagranicznych kwalifikacji zawodowych, rozwijanie sieci kontaktów zawodowych oraz lepsze rozpowszechnianie informacji.

W Niemczech luka płacowa nadal utrzymuje się w drugim pokoleniu imigrantów i wynosi średnio 7,7 procent. Chociaż różnica ta jest mniejsza niż w przypadku pokolenia rodziców, potomkowie osób pochodzących z Afryki i Bliskiego Wschodu wciąż mają mniejsze dochody.

Różnice płacowe w drugim pokoleniu

Porównanie międzynarodowe ukazuje różny stopień nierówności w wynagrodzeniach w pierwszym pokoleniu. Największe różnice stwierdzono w Hiszpanii – 29,3 procent oraz w Kanadzie – 27,5 procent, następnie w Norwegii – 20,3 procent, Niemczech – 19,6 procent, Francji – 18,9 procent i w Niderlandach – 15,4 procent.

Znacznie mniejsze różnice odnotowano w USA – 10,6 procent, Danii – 9,2 procent oraz Szwecji – 7 procent.

Różnice w dochodach widoczne są również w drugim pokoleniu; średnia luka płacowa wynosi tutaj 5,7 procent. Niemcy z 7,7 procent plasują się tu zatem nieco powyżej średniej. Luka płacowa w drugim pokoleniu jest najwyższa w Norwegii i wynosi 8,7 procent, a najniższa w Kanadzie z 1,9 procent.

(DPA/jar) 

Lubisz nasze artykuły? Zostań naszym fanem na facebooku! >>