1. Przejdź do treści
  2. Przejdź do głównego menu
  3. Przejdź do dalszych stron DW

Boomersi idą na emeryturę. Imigranci podporą rynku pracy

27 lutego 2026

We wszystkich branżach w Niemczech rośnie zatrudnienie cudzoziemców i maleje odsetek pracowników z niemieckim paszportem.

Uchodźca z Somalii zatrudniony w niemieckiej firmie; pracuje przy produkcji wymiennika ciepła
Boomersi idą na emeryturę. Imigranci podporą rynku pracyZdjęcie: Christoph Schmidt/dpa/picture alliance

Niemiecki rynek pracy jest w coraz większym stopniu napędzany przez osoby z zagranicy.

Wzrost zatrudnienia odnotowano wyłącznie wśród obywateli państw spoza Unii Europejskiej – poinformowała prezes Federalnej Agencji Pracy Andrea Nahles podczas prezentacji lutowych statystyk dotyczących rynku pracy w Niemczech. – Zatrudnienie obywateli Niemiec spada głównie ze względu na wiek – powiedziała Nahles. – Powód jest prosty: pokolenie wyżu demograficznego przechodzi teraz na emeryturę. 

Rośnie zatrudnienie imigrantów

We wszystkich branżach rośnie zatrudnienie cudzoziemców. Wzrost odnotowuje się zwłaszcza wśród Ukraińców i obywateli czołowych krajów pochodzenia ubiegających się o azyl.

Według danych niemieckiego ministerstwa pracy w grudniu ubiegłego roku w Niemczech było zatrudnionych i podlegało obowiązkowi ubezpieczenia społecznego 5,89 mln cudzoziemców, czyli o 224 tys. więcej niż rok wcześniej. Spośród nich 74 tys. pochodziło z Ukrainy, 65 tys. z ośmiu głównych krajów pochodzenia osób ubiegających się o azyl, a 21 tys. z Bałkanów Zachodnich.

Od 2020 roku wzrosła również migracja zarobkowa, czyli przyjazd, który nie wynika z ucieczki, tylko z celu podjęcia pracy. I to ponad dwukrotnie – z 200 tys. do 420 tys. w czerwcu 2025 roku.

W najnowszych statystykach można też zaobserwować spadek zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, a wzrost zatrudnienia na niepełny etat

Przemysł nadal słabnie

Spadek zatrudnienia nadal odnotowuje się przede wszystkim w przemyśle. Z kolei wzrost odnotowuje administracja publiczna i sektor usług, ale nie wystarcza to już do zrekompensowania spadków. Federalna Agencja Pracy przewiduje spadek zatrudnienia w tym roku o około 40 tys. osób.

W tym kontekście szefowa Federalnej Agencji Pracy z zadowoleniem przyjęła zmianę w przepisach dotyczących azylu, która ma umożliwić osobom ubiegającym się o azyl podjęcie pracy już po trzech miesiącach. Odpowiednie przepisy przyjął w piątek, 27 lutego, niemiecki parlament. Już teraz 100 tys. osób, których procedura azylowa nie została jeszcze zakończona, jest zatrudnionych w Niemczech i podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.

Czy niedobór siły roboczej zmusi Niemcy do elastyczności?

01:51

This browser does not support the video element.

Ponad trzy miliony bezrobotnych

Liczba bezrobotnych w Niemczech spadła nieco, ale nadal utrzymuje się powyżej poziomu trzech milionów, wynosząc 3,07 mln. To o 15 tys. mniej niż w styczniu br., ale o 81 tys. więcej niż w lutym 2025 roku.

Stopa bezrobocia spadła w lutym w porównaniu z poprzednim miesiącem o 0,1 punktu procentowego do 6,5 proc. Do statystyk za luty wykorzystano dane dostępne do 11 lutego.

Praktycznie bez zmian pozostaje zapotrzebowanie przedsiębiorstw na pracowników. Liczba wolnych miejsc pracy zgłoszonych do Federalnej Agencji Pracy spadła w porównaniu z rokiem poprzednim jedynie o 1 tys. do 638 tys. 

Za mało miejsc nauki zawodu

Na rynku nauki zawodu jest obecnie 345 tys. zgłoszonych miejsc pracy – to o 52 tys. mniej niż w roku poprzednim. W tym samym okresie liczba kandydatów wzrosła jednak o 4 tys. (do 298 tys.).

Na początku roku rynek ten podlega jeszcze znacznym ruchom, niemniej jednak Federalna Agencja Pracy obawia się, że może pojawić się duża liczba młodych ludzi bez stanowiska pracy, ponieważ wymagania przedsiębiorstw nie zawsze są zgodne z oczekiwaniami i kwalifikacjami kandydatów.

(DPA/dom)

Chcesz skomentować nasze artykuły? Dołącz do nas na facebooku! >>