Choć w Niemczech obowiązuje płaca minimalna, ok.1,8 mln pracowników odchodzi z kwitkiem – wynika z raportu Niemieckiego Instytutu Badań nad Gospodarką (DIW). Instytut zbadał zarobki w 2016 r. W 2015 r., kiedy w Niemczech wchodziły w życie regulacje o ustawowym minimalnym wynagrodzeniu, jego wysokość wynosiła 8,50 euro. Obecnie obowiązuje płaca minimalnaw wysokości 8,84 euro. Jeśliby uwzględnić w raporcie freelancerów, grupa pracujących poniżej stawek minimalnych wzrosłaby do 4,4 mln osób.

Czyje dane prawdziwe?

Inne dane podaje Komisja ds. Płacy Minimalnej działająca przy niemieckim rządzie. Szacuje ona, że w 2015 r. poniżej ustawowych stawek pracowało w Niemczech tylko 1,4 mln osób, a w roku 2016 ok. 1,1 mln. Autor raportu DIW, Juergen Schupp, wyjaśnia skąd ta rozbieżość. Komisja opiera się na danych uzyskanych od firm, DIW pyta pracowników o ich zarobki – tłumaczy.

Problem małych firm i migrantów

Jeśli wziąć pod uwagę faktyczny czas pracy, który nie jest określony w umowie, liczba pracowników, którzy w 2016 r. dostawali mniejsze niż określone ustawą płace, wzrośnie do 2,6 mln – stwierdza DIW. Problem zaniżonych stawek dotyczy przede wszystkim zatrudnionych w minimalnym wymiarze godzin, pracowników małych firm oraz migrantów.

Co piąty respondent ankiety DIW zaznaczył, że albo osobiście albo w najbliższym otoczeniu doświadczył już, jak firmy starają się obejść płacę minimalną.

Katarzyna Domagała / dpa, afp