Jak poinformowała dziś (13.01.2025) w Hanowerze kasa chorych KKH, duża liczba nieobecności w pracy w Niemczech jest spowodowana rekordowo wysoką liczbą chorób psychicznych i automatycznym przekazywaniem wszystkich zwolnień lekarskich do kas chorych od 2023 roku.

W 2024 roku KKH odnotowała 206 zgłoszeń chorobowych na 100 członków tej kasy chorych. Rok wcześniej wskaźnik zachorowań był równie wysoki i wynosił 204 przypadki. W porównaniu do roku 2021 był on jednak prawie dwukrotnie wyższy; wówczas na 100 pracowników przypadało 106 przypadków zachorowań. Przed pandemią koronawirusa, w 2019 roku na 100 członków KKH przypadały 122 zgłoszenia chorobowe.

Zaburzenia, depresja, zmęczenie

Liczba nieobecności w pracy z powodu problemów psychicznych, takich jak zaburzenia adaptacyjne, depresja i chroniczne zmęczenie, ponownie wzrosła w 2024 roku w porównaniu z rokiem 2023. Kasa KKH poinformowała, że w roku 2024 odnotowała 392 dni nieobecności na 100 swoich członków z powodu choroby psychicznej, czyli o pięć dni więcej niż w roku 2023. Jest to najwyższy poziom od czasu rozpoczęcia przez KKH badań w tej sprawie w 2017 roku, w którym ta liczba wyniosła 298 dni.

Nieobecności w pracy z powodu zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego, takich jak ból pleców i wypadnięcie dysku, również są rekordowe i wynoszą 466 dni na 100 członków.

Elektroniczne L4

Od roku 2023 w Niemczech można uzyskać elektroniczne zwolnienie lekarskie, które jest automatycznie przekazywane do kas chorych. Wcześniej pracownicy musieli przekazywać je samodzielnie, czego wielu z nich prawdopodobnie nie robiło w przypadku krótkoterminowych zwolnień z pracy.

Automatyczne przekazywanie takich zwolnień jest szczególnie zauważalne w przypadku zwolnień z pracy na kilka dni z powodu infekcji dróg oddechowych - wyjaśnia KKH. Nieobecności z powodu przeziębienia i infekcji grypopodobnych gwałtownie wzrosły ze 179 dni w 2021 roku do 447 dni obecnie.

(AFP/jak)

Lubisz nasze artykuły? Zostań naszym fanem na Facebooku! >>