1. Przejdź do treści
  2. Przejdź do głównego menu
  3. Przejdź do dalszych stron DW

Niemieckie koszty pracy za wysokie dla firm?

Ania Mierzwińska11 października 2013

Niemieckie koszty pracy uplasowały się na wysokim, 6. miejscu w porównaniu międzynarodowym, w badaniu instytutu IW. Coraz więcej firm szuka oszczędności przenosząc część usług za granicę.

Zdjęcie: dapd

Koszty pracy w Niemczech są w skali międzynarodowej wysokie i wciąż rosną. Według badania kolońskiego Instytutu Badań Ekonomicznych (IW) opublikowanego 9 października koszt pracy w niemieckim sektorze przemysłowym w 2012 r. wyniósł 36,98 euro za godzinę, plasując się na 6. pozycji w rankingu.

Szczególnie wysokie są koszty pracy w Niemczech zachodnich, gdzie wyniosły 38,88 euro, o jedną czwartą więcej niż u głównych konkurentów. Niemcy wschodnie, z kosztami na poziomie 23,57 euro, znalazły się zdecydowanie niżej. W porównaniu z Japonią, Stanami Zjednoczonymi i Wielką Brytanią praca osób zatrudnionych w sektorze przemysłowym w Niemczech zachodnich jest droższa nawet o jedną trzecią. Pośród największych gospodarek światowych poziomowi temu dorównuje tylko Francja, gdzie koszt pracy wyniósł 36,77 euro. Ponadto, podczas gdy dotknięte kryzysem Grecja i Portugalia obniżyły koszt pracy odpowiednio o 7 i 4 procent w ubiegłym roku, koszt pracy w Niemczech zachodnich wzrósł o 3,5 procent zarówno w 2011, jak i w 2012 roku. Również dotychczasowe dane z 2013 wskazują na dalszy wzrost tych kosztów w niemieckim przemyśle.

Tysięce miejsc nauki zawodu w Niemczech dla bezrobotnych Europejczyków [WIDEO]

02:32

This browser does not support the video element.

Firmy szukają ucieczki

Wysokie koszty pracy to duże obciążenie dla przedsiębiorstw. W tej sytuacji trudno dziwić się najnowszym doniesieniom o możliwym przeniesieniu 800 miejsc pracy za granicę przez koncern ThyssenKrupp. Stalowy gigant, który w maju ogłosił, że zwolni 3 tysiące pracowników administracji, z czego połowę w niemieckich zakładach, szuka oszczędności w zakresie usług wewnętrznych. Według dziennika "Rheinische Post" (RP) koncern chce przenieść do 800 miejsc pracy w usługach IT, finansach i obsłudze płac za granicę. Rada pracownicza firmy jest w trakcje negocjacji z zarządem w sprawie przeniesienia tzw. shared services do innego kraju, pisze RP cytując przewodniczącego rady pracowniczej i członka rady nadzorczej ThyssenKrupp Wilhelma Segeratha. Pod uwagę mają być brane atrakcyjne pod względem kosztów pracowniczych kraje wschodnioeuropejskie.

Plany ThyssenKrupp wpasowują się w trend widoczny ostatnio wśród dużych firm: koncern wysyłkowy Amazon, który w Niemczech zmaga się z problemami związanymi z żądaniami związków zawodowych, właśnie oficjalnie potwierdził budowę trzech centrów logistycznych w Polsce, gdzie ma zatrudnić ok. 6 tysięcy pracowników. Również Lufthansa, koncerny energetyczne RWE i E.ON oraz grupa FMCG Henkel chcą oszczędzać przenosząc część usług do krajów o niższych kosztach.

ots, dpa / Ania Mierzwińska

red.odp.: Barbara Cöllen

Pomiń następną sekcję Dowiedz się więcej