"Wsparcie finansowe ze strony państwa nie może być bezwarunkowe. Każdy, kto przebywa w Niemczech przez dłuższy czas, musi pracować" – powiedział przewodniczący związku Reinhard Sager w środowym wydaniu tabloidu "Bild".

Jak zaznaczył, tego oczekuje społeczeństwo i tego chce wielu samych uchodźców. Sager wezwał rząd Niemiec do zmiany ustawy o świadczeniach dla osób ubiegających się o azyl. Opowiedział się też za tym, aby uchodźcy mogli w przyszłości nie tylko wykonywać prace użyteczności publicznej, ale i pracować zarobkowo.

– Nie chodzi jedynie o wartość dodaną pracy dla społeczeństwa, ale o sygnał, który wysyłasz – powiedział Sager. – Musi być możliwe zrobienie czegoś więcej niż tylko zamiatanie parku. Na dłuższą metę to nic innego jak terapia zajęciowa – stwierdził. Jak zaznaczył, na przykład w branży gastronomicznej pilnie poszukiwani są nowi pracownicy. Dostęp do niemieckiego rynku pracy jest jednak dla nowo przybyłych uchodźców poważnie ograniczony.

Utrudnienia prawne

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, osoby ubiegające się o azyl mogą podjąć pracę dopiero po trzech miesiącach. Ci, którzy muszą mieszkać w ośrodku recepcyjnym i nie mają małoletniego dziecka, mogą to zrobić dopiero po dziewięciu miesiącach. Osoby tolerowane lub uchodźcy przebywający w ośrodku recepcyjnym z małoletnim dzieckiem mogą pracować po sześciu miesiącach.

Osoby ubiegające się o azyl z tzw. bezpiecznych krajów pochodzenia, które złożyły wniosek o azyl po sierpniu 2015 r., zasadniczo nie mają dostępu do rynku pracy.

Nahles: Lepsza integracja uchodźców na rynku pracy

Także szefowa Federalnej Agencji Pracy Andrea Nahles wzywa do zwiększenia wysiłków na rzecz lepszej integracji uchodźców na rynku pracy.  – Jako kraj imigracyjny jesteśmy całkowitymi nowicjuszami – powiedziała Nahles w wywiadzie dla portalu web.de News.  – Ktoś, kto przyjeżdża do Niemiec z kraju trzeciego i chce tu pracować, napotyka na tor przeszkód – stwierdziła. 

Imigranci na ogół napotykają zbyt wiele przeszkód na drodze do integracji, "od urzędu wizowego, przez uznanie ich zawodu, po władze imigracyjne". Niemcy pilnie potrzebują poprawy w tym obszarze. Według Nahles imigracja jest również ważnym elementem wypełnienia luki w niedoborze wykwalifikowanej siły roboczej. Tylko połowa prognozowanego niedoboru pracowników do 2035 r. może zostać zrekompensowana przez "potencjał krajowy".

(AFP, KNA/ du)