Jak poinformował we wtorek (27.01.2026) niemiecki Federalny Urząd Statystyczny w Wiesbaden, 16 procent kobiet poniżej 35. roku życia stwierdziło, że posiada wyższe wykształcenie niż wymagane w ich obecnej pracy. W przypadku mężczyzn odsetek ten wynosi tylko 13 procent.

Mężczyźni częściej za mało wykwalifikowani

Wśród młodych osób o pochodzeniu imigracyjnym aż 18 procent osób aktywnych zawodowo ma wyższe wykształcenie niż wymaga tego ich praca, podczas gdy wśród osób w tym samym wieku bez pochodzenia imigracyjnego odsetek ten wynosi tylko 14 procent.

Jeszcze więcej osób z wyższym wykształceniem niż wymaga tego ich praca (bo aż 19 procent), znajduje się wśród osób, które same są imigrantami. Średnio wśród wszystkich osób w wieku od 15 do 34 lat odsetek ten wynosi 15 procent.

Mężczyźni są również częściej niż kobiety niedokwalifikowani, czyli pracują w zawodach, które wymagają wyższego wykształcenia zawodowego. Dotyczy to 9 procent mężczyzn i tylko 5 procent kobiet.

Niewykorzystany potencjał zawodowy

W przypadku osób z doświadczeniem imigracyjnym sytuacja wygląda jednak inaczej: 11 procent z nich ma znacznie ponadprzeciętne kwalifikacje do wykonywanej pracy. W przypadku osób, które same imigrowały, odsetek ten wzrasta nawet do 14 procent.

– Najwyraźniej pracodawcy nie wykorzystują w pełni potencjału młodych kobiet i osób z doświadczeniem imigracyjnym na rynku pracy – wyjaśniła Bettina Kohlrausch, dyrektor naukowa Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI) Fundacji Hansa Böcklera: – Zajęcie się tą kwestią z pewnością byłoby bardziej obiecujące w walce z niedoborem wykwalifikowanych pracowników niż obecnie dyskutowane ograniczenie prawa do pracy w niepełnym wymiarze godzin – dodała.

Dane Federalnego Urzędu Statystycznego zostały zebrane w 2024 r. w ramach mikrocensusu. Informacje te opierają się zatem na danych podanych przez samych respondentów. Za osoby o pochodzeniu migracyjnym uznaje się w Niemczech osoby, które same lub których oboje rodzice imigrowali na terytorium dzisiejszych Niemiec po 1950 roku.

(AFP/jak)

Chcesz komentować nasze artykuły? Dołącz do nas na Facebooku! >>