Od 670 do 800 milionów ludzi na świecie żyje z różnymi rodzajami niepełnosprawności albo opiekuje się upośledzonym człowiekiem - przypomniała w przeddzień Międzynarodowego Dnia Osób Niepełnosprawnych komisarz ONZ ds. praw człowieka, Navi Pillay. Stanowi to około 10 proc. ogółu społeczeństwa. W krajach Trzeciego Świata wskaźnik ten jest jeszcze wyższy. Niepełnosprawnością dotknięta jest jedna piąta populacji.

Wdrażanie konwencji ONZ

Niemiecka Rada Niepełnosprawnych domaga się równych praw dla osób niepełnosprawnych w życiu społecznym i szkołach.

„Nowy rząd powinien szybko zająć się wdrażaniem Konwencji Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych”- uważa rzeczniczka rady, Hannelore Loskill. W Niemczech konwencja weszła w życie w marcu tego roku. Adolf Bauer, przewodniczący Związku Społecznego w Niemczech (SoVD), przypomniał o zobowiązaniu niemieckiego rządu, który do 2011 roku ma przedstawić ONZ raport o wdrażaniu konwencji. Bauer zaapelował również o prowadzenie wspólnych lekcji intagracyjnych w szkolach. Zaledwie 16 proc. upośledzonych dzieci w Niemczech chodzi do zwykłych szkół. Ponad 400 tys. niepełnosprawnych uczniów uczęszcza na zajęcia do szkół specjalnych. „77 proc. z nich rezygnuje ze szkoły i nie zdobywa wykształcenia”- wyjaśnia Adolf Bauer. Dlatego apeluje do krajów związkowych, by zatroszczyły się o równe szanse kształcenia dla osób niepełnosprawnych.

Praca dla niepełnosprawnych

Sytuacja zawodowa osób niepełnosprawnych jest niezmiernie trudna. Mimo, iż osoby niepełnosprawne stanowią około jednej szóstej ogółu ludności UE w wieku produkcyjnym, to ich stopa zatrudnienia jest stosunkowo niska. Zdaniem Annelie Buntenbach, członka zarządu niemieckich związków zawodowych (DGB), należałoby podnieść obowiązek zatrudniania osób niepełnosprawnych w firmach powyżej 20 pracowników z 5 na 6 proc.

Wskaźnik bezrobocia osób niepełnosprawnych był w ubiegłym roku w Niemczech dwukrotnie wyższy od wskaźnika ogólnego bezrobocia i wyniósł 14,6 proc.

Obecnie w Niemczech pracy poszukuje 165 tys. osób niepełnosprawnych. Wiele z nich mogłoby i chciałoby pracować, gdyby miało taką możliwość. „Zatrudnienie osób niepełnosprawnych jest dla pracodawcy sporym wyzwaniem ze strony organizacyjnej, technicznej i komunikacyjnej. Na szczęście w ostatnich latach dużo zmieniło się na korzyść” - podsumowuje Heinrich Alt, z Federalnej Agencji Pracy.

DPA/EPD/KNA/Monika Sędzierska

red. odp. Marcin Antosiewicz