Niemiecki rząd chce sprowadzić do Niemiec więcej personelu pielęgniarskiego i opiekuńczego z zagranicy. Wraz z firmami zostanie wdrożona strategia rekrutacji w krajach, w których jest więcej młodych i dobrze wykształconych osób, niż może wchłonąć lokalny rynek pracy” – powiedział niemiecki minister pracy Hubertus Heil w wywiadzie dla dziennika „Neue Osnabruecker Zeitung”.

Korzyści dla każdej ze stron

W tym celu w czerwcu minister pracy pojedzie z szefową niemieckiej dyplomacji do Brazylii, ponieważ tam – jak powiedział – potencjał siły roboczej w sektorze opieki jest bardzo duży. Ponadto Berlin rozmawia w tej sprawie także z Indonezją i Meksykiem.

„Będziemy postępować bardzo rozsądnie, aby nie pozbawić żadnego kraju pracowników, których on sam potrzebuje” – podkreślił Hubertus Heil, mówiąc o „wygranej dla obu stron”. „My na tym skorzystamy, skorzystają kraje pochodzenia, na przykład poprzez to, że angażujemy się w kształcenie ludzi tam na miejscu. Korzyści płyną też dla osób, które przyjeżdżają do Niemiec: dla nich samych przez dobrze płatną pracę, a być może także poprzez możliwość finansowego wsparcia dla rodziny w ich ojczyźnie” – tłumaczył minister pracy.

Polacy na pierwszym miejscu

Federalna Agencja Pracy niedawno poinformowała, że odsetek pracowników opieki z obcym obywatelstwem wzrósł z ośmiu procent w 2017 roku do 14 procent w 2022 roku.

Większość z 244 tys. zagranicznych pracowników opieki pochodzi z Polski, Bośni i Hercegowiny, Turcji, Rumunii oraz Chorwacji. Liczba uchodźców pracujących w opiece również znacznie wzrosła w ostatnich latach. W czerwcu 2022 roku 20 tys. pracowników sektora opieki pochodziło z jednego z ośmiu krajów o największym napływie osób ubiegających się w Niemczech o azyl, w tym z Syrii i Afganistanu.

Rządowy program

Rekrutacja zagranicznych pracowników sektora opieki często odbywa się za pośrednictwem prywatnych agencji lub inicjatyw firmowych.

Bez udziału prywatnych pośredników z kolei działa państwowy program „Triple Win”. W ramach tego programu od 2013 roku urząd pracy we współpracy z Niemieckim Towarzystwem Współpracy Międzynarodowej (GIZ) sprowadza do Niemiec pracowników sektora opieki z Bośni i Hercegowiny, Tunezji, Indonezji, Filipin, Jordanii i indyjskiego stanu Kerala. Ponadto GIZ od czterech wspiera stażystów z Wietnamu. Łącznie zatrudniono już przez ten program około 4500 wykwalifikowanych pracowników.

(KNA/dom)

Chcesz skomentować ten artykuł? Zrób to na Facebooku! >>