Pracownicy w Niemczech są coraz bardziej niezadowoleni ze swojego życia – wynika z ankiety przeprowadzonej przez firmę konsultingową Gallup. Niecała połowa (45 proc.) ankietowanych odczuwa satysfakcję i jest spokojna o przyszłość. W porównaniu z wynikami z poprzedniego roku liczba ta spadła o osiem punktów procentowych.

Polska na 31. miejscu

W porównaniu europejskim daje to Niemcom 20. miejsce. Wśród krajów europejskich prowadzi Finlandia, gdzie zadowolonych jest 83 proc. pytanych, Dania (77 proc.) i Islandia (76 proc.). Polska znalazła się na 31. miejscu.

W sondażu pytano także o poziom stresu. Ten z kolei w przypadku Niemiec uległ poprawie o jeden punkt procentowy w porównaniu z poprzednim rokiem, ale nadal jest wysoki (41 proc.). Pracownicy w Niemczech czują się znacznie bardziej zestresowani niż ich sąsiedzi z Austrii (35 proc.),  Szwajcarii (30 proc.), a także bardziej niż Polacy (30 proc.). „Połączenie niższego zadowolenia z życia i wciąż ponadprzeciętnego stresu może oznaczać, że respondenci coraz częściej czują, iż nie mają kontroli nad wieloma czynnikami w życiu” – powiedział Marco Nink, szef działu badań Gallupa na Europę, Bliski Wschód i Afrykę, cytowany w komunikacie prasowym.

Przywiązanie do miejsca pracy

Dane dla Europy pokazują również, że pracownicy bez emocjonalnego przywiązania do firmy są znacznie mniej zadowoleni i optymistyczni (34 proc.) niż pracownicy z wysokim emocjonalnym przywiązaniem do miejsca pracy (58 proc.). „Na całym świecie pracownicy chcą być postrzegani jako ludzie, a nie tylko jako zasoby” – powiedział Nink.

Jednak według sondażu Gallupa właśnie tego brakuje w Europie. W porównaniu z innymi regionami świata, Europa ma najniższy poziom emocjonalnego przywiązania pracowników (13 proc.). Średnia globalna wynosi 23 proc. W Niemczech wskaźnik ten wynosi 15 proc. i jest wyższy niż w Polsce (10 proc.), Austrii (10 proc.) czy Szwajcarii (9 proc.).

(DPA/dom)

Lubisz nasze artykuły? Zostań naszym fanem na facebooku! >>