Szwajcarskie linie lotnicze Swiss ostrzegają członków personelu pokładowego. Ci, którzy nadal odmawiają pełnego szczepienia przeciwko koronawirusowi, mogą się spodziewać zwolnień, jak ogłosił przewoźnik, który jest spółką-córką Lufthansy. „W przypadku nieprzestrzegania obowiązkowych szczepień, jesteśmy zmuszeni do podjęcia działań w związku z naruszeniem obowiązków wynikających z układów zbiorowych pracy (CAO)” – wyjaśnił rzecznik przedsiębiorstwa. Po zakończeniu stopniowej procedury oczekuje się, że rozwiązanie umowy nastąpi pod koniec stycznia 2022 roku.

Pracownicy, którzy potrzebują więcej czasu na podjęcie decyzji o szczepieniu, mogą zostać zawieszeni w prawach pracownika na okres około sześciu miesięcy. Dla tych, którzy nie mogą być zaszczepieni z powodów medycznych, poszukiwane byłyby indywidualne rozwiązania. Nowe rozporządzenie zostało zakomunikowane pracownikom w poniedziałek 28 września.

Obowiązek dla wszystkich

Kierownictwo Swiss już w sierpniu ogłosiło wprowadzenie obowiązkowych szczepień dla swoich załóg. Wówczas poinformowano, że od 15 listopada wszystkie załogi samolotów będą musiały zostać zaszczepione przeciwko koronawirusowi. Jest to możliwe dzięki klauzuli w umowach o pracę, która obowiązuje „od dziesięcioleci”. Personel pokładowy stacjonujący za granicą również ma obowiązek poddać się szczepieniu do połowy listopada.

Swiss jako pierwsza linia lotnicza w Europie wprowadził obowiązek szczepień dla swojego personelu latającego. Jak argumentował szwajcarski przewoźnik, była to kwestia dbałości i opieki ze strony pracodawcy, ale także lepszego planowania działań lotniczych. Na arenie międzynarodowej istnieją już przykłady obowiązkowych szczepień załóg lotniczych, w tym w australijskich liniach lotniczych Qantas czy amerykańskiej firmie United.

Również Lufthansa szuka sposobu, aby zmusić swoje załogi do szczepień przeciwko koronawirusowi. W Niemczech jest to jednak trudniejsze niż w szwajcarskiej spółce-córce Swiss.

(RTR/jar)

Chcesz skomentować ten artykuł? Zrób to na Facebooku! >>