1. Przejdź do treści
  2. Przejdź do głównego menu
  3. Przejdź do dalszych stron DW

Sztuczna inteligencja wpłynie na miliony miejsc pracy

Alexandra Jarecka opracowanie
23 maja 2024

Dostawcy systemów sztucznej inteligencji obiecują złotą przyszłość. Ale wielu pracowników będzie musiało dołożyć starań, by nie odpaść z gry.

Sztuczna inteligencja dokona głębokich zmian na rynku pracy
Sztuczna inteligencja dokona głębokich zmian na rynku pracyZdjęcie: Oliver Berg/dpa/picture alliance

W Niemczech w przypadku szybkiego wprowadzenia systemów sztucznej inteligencji do przedsiębiorstw wielu pracowników będzie musiało przygotować się na poważne zmiany w miejscu pracy. Według najnowszego raportu McKinsey Global Institute (MGI), opublikowanego w czwartek (23.05.2024) w Düsseldorfie, do roku 2030 w Niemczech nawet trzy miliony miejsc pracy mogą ulec zmianie, co stanowi 7 procent całkowitego zatrudnienia.

Negatywny rozwój

Scenariusz analityków McKinsey zakłada przyspieszone wprowadzenie systemów sztucznej inteligencji w USA i Europie. Do 2030 roku może to doprowadzić do zautomatyzowania niemal jednej trzeciej godzin pracy. Do 2035 roku ta liczba w UE może wzrosnąć nawet do 45 procent. Według obliczeń, do 2030 roku w Europie i Stanach Zjednoczonych może być konieczna zmiana rodzaju zatrudnienia dla prawie dwunastu milionów osób. W Europie oznacza to 6,5 procent obecnych miejsc pracy.

Autorzy badań dostrzegają w tym trendzie ryzyko negatywnego rozwoju rynku pracy. Z jednej strony, wysoko wykwalifikowane i ponadprzeciętnie dobrze płatne miejsca zatrudnienia mogą pozostać nieobsadzone. Z drugiej strony zachodzi ryzyko nadmiaru siły roboczej w sektorze nisko płatnym. W Europie udział wysoko płatnych zawodów mógłby wzrosnąć o 1,8 punktów procentowych, podczas gdy udział nisko płatnych zawodów mógłby spaść o 1,4 punktów procentowych.

Szczególnie dotknięte biura

Największe zmiany według badaczy McKinsey będą dotyczyć miejsc pracy w biurach, w dziale administracyjnym przedsiębiorstw i instytucji publicznych. Ponad połowa zmian pracy spowodowanych przez sztuczną inteligencję (54 procent) w Niemczech dotyczy tego obszaru. Niemcy, obok Włoch, są szczególnie dotknięci, ponieważ prace biurowe stanowią wysoki odsetek zatrudnienia. Na drugim miejscu z 17 procentami znajdują się obszary obsługi klienta i sprzedaży, a prace w produkcji są dotknięte w 16 procentach.

Potencjalnie dotknięci problemem pracownicy mogą najlepiej chronić się przed zepchnięciem na zawodowy tor boczny przez szkolenia i inne działania kwalifikacyjne. Według badania znacznie wzrośnie zapotrzebowanie na umiejętności techniczne, tylko w Europie o 25 procent. Jednakże umiejętności społeczne i emocjonalne będą również coraz bardziej pożądane (wzrost o 12 procent).

Wzrost produktywności 

W tych warunkach badacze McKinsey widzą pozytywne konsekwencje gospodarcze. Przy szybszym wprowadzeniu sztucznej inteligencji i skutecznym przekwalifikowaniu pracowników w europejskiej gospodarce wskaźnik wzrostu produktywności rocznej w Europie może zwiększyć się do trzech procent do 2030 roku.

W badaniu przeprowadzonym przez McKinsey Global Institute (MGI) przeanalizowano najważniejsze zmiany gospodarcze i społeczne do 2030 r. w USA i dziesięciu krajach europejskich, w tym w Niemczech, Francji, Holandii, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, Szwecji, Włoszech, Danii, Czechach i Polsce. Ponadto przeprowadzono ankietę wśród ponad 1100 członków zarządów spółek w Niemczech, Francji, Włoszech, Wielkiej Brytanii i USA.

(DPA/jar) 

Lubisz nasze artykuły? Zostań naszym fanem na facebooku! >>