Wyniki badania przeprowadzonego przez Instytut Gospodarki Niemieckiej (IW) w Kolonii dowodzą, że na rynku pracy niedobór wykwalifikowanej siły roboczej obejmuje także zawody, które wymagają określonego szkolenia i zapewniają ponadprzeciętne zarobki.

Praca w Niemczech: lepsze szkolenie czy studia?

„Niektórzy pracownicy po takim szkoleniu zarabiają więcej niż pracownicy z dyplomem uniwersyteckim” – piszą jego autorzy. Podają także listę 20 najbardziej lukratywnych zawodów dla osób w wieku od 20 do 39 lat.

Wyciągają również wnioski dotyczące niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej. Zwracają uwagę, że w niektórych obszarach takich, jak inżynieria przemysłowa w branży elektrycznej i maszynowej, fachowcy są wciąż poszukiwani pomimo ponadprzeciętnych wynagrodzeń.

„Sam wzrost płac nie jest zatem prostym rozwiązaniem problemu niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej” – argumentują eksperci z IW. Zamiast niego zalecają rozreklamowanie zawodów wymagających określonego szkolenia i pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Najbardziej lukratywne zawody

Zgodnie z analizą IW, najlepiej opłacanymi fachowcami są osoby zatrudnione w dziale badań technicznych i rozwoju; często w przemyśle motoryzacyjnym i farmaceutycznym. Mediana dochodu brutto dla pracowników pełnoetatowych wynosi tutaj 5 670 euro.

Wykwalifikowani pracownicy w tym sektorze ukończyli różne kursy szkoleniowe, ale są szczególnie wyspecjalizowani i pracują na przykład jako mechanicy przeprowadzający najrozmaitsze testy. Pracownicy przemysłu lotniczego i kosmicznego, jak wyszkoleni mechanicy lotniczy, zajmują drugie miejsce w tym rankingu. Ich mediana wynosi około 5 100 euro. Za nimi plasują się pracownicy sektora ubezpieczeń i usług finansowych z medianą wynagrodzenia wynoszącą nieco ponad 5 tysięcy euro.

Większość dobrze płatnych zawodów ma charakter techniczny lub wiąże się z branżą budowlaną. Ponad połowa z 20 najbardziej lukratywnych zawodów należy do sektora metalowego i elektrycznego. We wszystkich zawodach wymagających specjalistycznego szkolenia mediana wynagrodzeń wyniosła w 2023 roku nieco ponad 3 500 euro.

Studenci wolą bezpieczną pracę

Warto w tym miejscu zwrócić uwagę na stosunek niemieckich studentów wobec przyszłej pracy. Z ankiety przeprowadzonej wśród ponad 2 tys. studentów przez firmę konsultingową EY, 75 procent z nich chce być zatrudnionych po ukończeniu studiów, podczas gdy tylko 25 procent planuje założenie własnej firmy.

Badanie ujawniło również, że sektor publiczny jest atrakcyjnym pracodawcą dla prawie co czwartego studenta, co dotyczy zwłaszcza kobiet i studentów prawa. Zdecydowanie najbardziej atrakcyjnym miejscem pracy dla niemieckich studentów jest branża IT i oprogramowania (57 procent). Następne w kolejności są nauki ścisłe (39 procent), farmacja i opieka zdrowotna (36 procent) oraz przemysł maszynowy (33 procent).

Ujawnione w ankiecie rozbieżności dotyczą zachowania równowagi między życiem zawodowym i prywatnym: podczas gdy 45 procent studentek przywiązuje do tego dużą wagę, jest ona ważna tylko dla 31 procent studentów. Najważniejszymi czynnikami dla nich jest wynagrodzenie i jego wzrost (47 procent) oraz bezpieczeństwo zatrudnienia (42 procent). Na kolejnych miejscach znalazły się takie kwestie jak zgodność pracy zawodowej z życiem rodzinnym i pracą w trybie home office.

(DPA, AFP/jak)

Chcesz skomentować ten artykuł? Zrób to na Facebooku! >>