Empresa da Nova Zelândia adota semana de quatro dias
18 de julho de 2018
Funcionários da companhia poderão tirar um dia de folga por semana, mantendo o mesmo salário e condições de trabalho. Período de testes bem-sucedido revelou aumento na motivação da equipe, sem queda na produtividade.
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Uma empresa da Nova Zelândia anunciou nesta quarta-feira (18/07) que decidiu alterar permanentemente a carga horária de trabalho de seus funcionários para apenas quatro dias por semana, após um teste bem-sucedido no início deste ano.
"A produtividade cresceu ligeiramente, e os níveis de estresse caíram", relatou Andrew Barnes, presidente e fundador da Perpetual Guardian, ao programa local AM Show.
O teste de oito semanas começou em 5 de março e ofereceu a todos os funcionários da companhia – cerca de 240 em todo o país – um dia de folga semanal, além do fim de semana, sem qualquer alteração em seus salários ou nas condições de trabalho.
"Se os funcionários estão envolvidos com seu emprego e empregador, eles são mais produtivos. Acreditamos que a eficiência vem com um maior foco e motivação da equipe", explicou Christine Brotherton, chefe de pessoal da companhia, antes do início dos testes.
Em nota, Barnes acrescentou: "Queremos que as pessoas sejam o melhor que elas puderem ser enquanto estiverem no escritório, mas também em casa. É a solução natural."
Pesquisadores da Universidade de Auckland, que monitoraram as oito semanas de experiência para observar o impacto dessas folgas na força produtiva, concluíram que as horas reduzidas não influenciaram negativamente a execução das tarefas semanais.
Antes do teste, 54% dos funcionários da Perpetual Guardian se diziam satisfeitos com o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Com a carga horária de quatro dias, esse índice aumentou para 78%.
A empresa temia que a redução de um dia de trabalho pudesse aumentar o estresse da equipe, que precisaria se esforçar para cumprir suas tarefas em menos tempo, além de diminuir a produção, já que a carga horária seria reduzida em um quinto – o que não aconteceu.
"Vimos um aumento enorme no engajamento e satisfação dos funcionários em relação ao trabalho que fazem e um aumento enorme na intenção dos empregados em continuar trabalhando na empresa, sem haver queda na produtividade", disse Barnes ao jornal New Zealand Herald.
O presidente afirmou que já pediu a alteração definitiva da carga horária ao seu conselho administrativo, que deverá aprovar a medida nas próximas semanas.
Pontualidade, vinho espumante durante o dia, cumprimentos no elevador: conheça alguns costumes dos alemães no trabalho que surpreendem estrangeiros.
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Pontualidade é essencial
Embora algumas pessoas tenham horário flexível de expediente, a maioria tem hora certa para começar a trabalhar. Na Alemanha, é correto chegar ao local de trabalho cinco minutos antes da hora marcada. Dez minutos antes é muito cedo, a não ser que você tenha as chaves do escritório.
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Cumprimentos no elevador
Pessoas que trabalham em um prédio de vários andares estarão familiarizadas com este costume: os alemães cumprimentam-se uns aos outros quando entram num elevador e também se despedem ao sair. Este pequeno ritual pode se tornar cansativo ao longo do dia, principalmente para os que trabalham nos andares mais altos de um prédio. Ao menos esta tradição é melhor do que aquele silêncio constrangedor.
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A máquina de café
Em seu primeiro dia no escritório, além de ser apresentado aos colegas e conhecer seu local de trabalho, você conhecerá – muito importante – a máquina de café. Se você costuma beber café regularmente, conheça primeiro a cultura do café em seu escritório. É bom se informar sobre algumas regras, como o sistema de pagamento, quem está na vez de fazer o café ou mesmo limpar a máquina.
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Rígidas hierarquias
As hierarquias são expressas diariamente através do idioma, pois o alemão tem duas formas para dizer "você": "du" (informal) e "Sie" (formal), um desafio para estrangeiros. O mais seguro é começar usando "Sie" para todos (chamando a pessoa pelo sobrenome), até que ela se apresente pelo primeiro nome. Este momento exige um aperto de mãos e a recíproca, em que você informa seu primeiro nome.
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Tudo tem de ser por escrito
Cada alemão consome uma média de 250 quilos de papel por ano, tornando o país um dos maiores consumidores de papel do mundo. Embora essa quantia certamente possa ser reduzida, manter um registro escrito de praticamente tudo ainda é um hábito praticado nos escritórios alemães. O que estiver registrado por escrito sempre será válido sobre qualquer decisão tomada apenas de forma oral.
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Pouco tempo para almoço
Embora os alemães dispensem só de 30 a 40 minutos para o almoço, esta é uma refeição considerada importante no país. Dependendo da região, os alemães também se cumprimentam no horário de almoço com a expressão "Mahlzeit!" que ao pé da letra significa "refeição". Pode parecer estranho para estrangeiros, mas a saudação originalmente era "gesegnete Mahlezeit", ou seja, "refeição abençoada".
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Bolo é uma necessidade
Muitas coisas são celebradas em um escritório alemão. Espera-se que os recém-chegados tragam um bolo quando começam no novo emprego, uma celebração conhecida como "Einstand". Os alemães também organizam uma pequena celebração quando deixam o emprego ou fazem uma pausa mais longa. E, claro, em dia de aniversário é preciso levar bolo.
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Vinho espumante também faz parte
Não se surpreenda se, junto com o bolo, for servido vinho espumante nessas muitas celebrações em um escritório alemão – e isso pode acontecer a qualquer hora do dia.
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Bater de leve na porta e entrar
Se você tem uma reunião marcada no escritório de um colega que está com a porta fechada – o que é frequente na Alemanha – você deve simplesmente bater na porta e entrar imediatamente, sem esperar convite para entrar.
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Excursões são parte da cultura corporativa
Os alemães mantêm uma clara separação entre trabalho e vida privada. Ainda assim, excursões com os colegas de trabalho são organizadas regularmente para que os funcionários socializem e se conheçam melhor. Participar dessas excursões, conhecidas como "Betriebsausflüge", é uma forma de mostrar o interesse na equipe e pela empresa. Nessas oportunidades, deve-se evitar falar de assuntos de trabalho.
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Saída mais cedo às sextas
Os alemães têm até uma palavra para designar o tempo livre após o expediente: "Feierabend", que literalmente se traduz como "noite de festa". Quando os alemães se desejam "Schönen Feierabend!" não significa que, ao terminarem o trabalho, todos vão direto para o bar. Eles podem tanto ir para o esporte como para casa tomar uma cervejinha. Às sextas-feiras, geralmente o "Feierabend" começa mais cedo.