1. Mergi direct la conținut
  2. Mergi direct la meniul principal
  3. Accesează direct mai multe site-uri DW

Contracte de muncă în Spania pentru mii de africani

16 aprilie 2008

Anual, circa o mie de africani vor avea posibilitatea să muncească legal în Spania. Este vorba despre un proiect-pilot finaţat de guvernul spaniol.

Imagine: dpa

În speranţa unui trai mai bun, mii de africani îşi riscă viaţa pentru a ajunge în Europa. Până acum autorităţile spaniole au încercat să stopeze imigraţia ilegală prin suplimentarea pazei de coastă sau prin expluzarea celor prinşi. Acum iată că guvernul de la Madrid a găsit o altă soluţie: anual, circa o mie de africani vor avea posibilitatea să muncească legal în Spania.

Câştigul lunar? 800 Euro

Mouhamadou Khary a sosit anul trecut în Spania, dar nu pe o barcă din lemn putrezit, ci mult mai comod: cu avionul. Bărbatul, originar din Senegal, avea contract de muncă şi viză în paşaport. Mouhamadou lucrează ca om de serviciu într-o fabrică din apropiere de Madrid. Un loc de muncă remunerat cu 800 EUR pe lună. Pentru a primi un loc de muncă în Spania, bărbatul s-a înscris la Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă din oraşul său natal şi a făcut un curs de calificare. Pilar Gomez, şef de personal al firmei Acciona, povesteşte că l-a angajat pe Mouhamadou pe loc:

"Întâmpinăm probleme mari în a găsi personal calificat. În Spania nu există mulţi candidaţi dispuşi să presteze o asemenea muncă. Pe de altă parte ştim că africanii îşi pun viaţa în pericol pentru a ajunge în Europa să muncească. Prin iniţiativa noastră nu vrem decât să împiedicăm, în măsura în care putem, şi alte tragedii."

Imagine: picture-alliance/ dpa/dpaweb

Mouhamadou face parte din rândul celor 75 de senegalezi veniţi să muncească, încă de anul trecut, la firma Acciona. Primăvara aceasta, concernul a mai angajat alte câteva zeci de persoane. Între timp, firma a învăţat din greşeli. În loc de cursuri de calificare, noilor angajaţi li s-a oferit, în ţara de origine, un curs de limba spaniolă.

"Aceştia ştiu, de exemplu, că în Spania există patru anotimpuri şi că iarna poate fi foarte frig. De asemenea mai ştiu că trebuie să-şi deschidă un cont şi să se înregistreze la fisc. În plus, învaţă ce înseamnă punctualitatea la locul de muncă, faptul că trebuie să-ţi informezi superiorii în caz de boală sau că şeful poate fi şi de sex feminin." - povesteşte Pilar Gomez, care consideră că diferenţele culturale sunt extrem de importante.

Prea puţine contracte de muncă şi prea mulţi africani care vor în Europa

Mouhamadou şi ceilalţi africani veniţi la muncă în Spania au frecventat cursuri de calificare în Senegal. Proiectul a fost finanţat însă de guvernul spaniol, iar valoarea lui se ridică la 10 milioane EUR. Deocamdată proiectul se derulează numai în Senegal însă, în viitor, ministerul spaniol al muncii intenţionează să-l extindă în toate ţările de pe continentul negru.

Dar, prin această iniţiativă, guvernul de la Madrid nu şi-a propus numai să acopere necesarul de forţă de muncă, ci şi să consolideze cooperarea cu statele africane mai ales în privinţa stopării imigraţiei ilegale. Cei ajunşi deja în Spania, precum Mouhamadou, nu cred însă că proiectul-pilot va avea rezultatele scontate:

"Există prea puţine contracte de muncă şi prea mulţi oameni care vor să ajungă aici cu orice preţ!".