Толчком настоящим дебатам послужило постановление премьер-министров федеральных земель отменить договорные ограничения на увеличение рабочего дня для западногерманских государственных служащих. Таким образом, открыта дорога для увеличения рабочего дня чиновника в старых федеральных землях Германии с 38 с половиной до 40 часов в неделю. Уже с 1 мая 2004 года вновь принятые на работу сотрудники государственных организаций будут работать 40 часов в неделю. В Восточной Германии, за исключением Берлина, 40-часовая рабочая неделя для госслужащих была введена уже несколько лет назад. Но и нам Западе ФРГ чиновники уже сейчас работают в среднем по 40 часов в неделю. В федеральной земле Северный Рейн-Вестфалия рабочая неделя составляет 41 час, в Гессене – в зависимости от возраста чиновников – от 40 до 42 часов.

Оппозиция – за, профсоюзы – против

Ведущие менеджеры немецких компаний и блок оппозиционных партий Христианско-демократический союз и Христианско-социальный союз (ХДС/ХСС) выступают также за удлинение рабочей недели на предприятиях. Президент Объединения торгово-промышленных палат ФРГ (DIHK) Людвиг Георг Браун (Ludwig Georg Braun) предложил увеличить рабочее время на производстве на ближайшие несколько лет с тем, чтобы удержать конкурентоспособность Германии. По мнению председателя правления концерна Siemens Генриха фон Пирера (Heinrich von Pierer), возвращение к 40-часовой неделе должно стать нормой, если рабочие места на предприятии оказываются под угрозой сокращения.

Председатель Объединения немецких профсоюзов (DGB) Михаэль Зоммер (Michael Sommer) пригрозил забастовками. По его мнению, только в государственной сфере увеличение рабочего времени уничтожит 100 тысяч рабочих мест.

Ifo: удлинение рабочего времени создаст рабочие места

Мюнхенский институт экономических исследований (Ifo) пришел к выводу, что удлинение рабочей недели в перспективе создаст новые рабочие места. По словам эксперта института Мартина Вердинга (Martin Werding), бесплатно выполненная работа удешевляет продукцию предприятий, в результате чего оживляется спрос. В принципе, эта модель функционирует везде. Одним из исключений является автомобильная промышленность, которая страдает от переизбытка производственных мощностей во всем мире.

Как заявил Вердинг, опыт последних лет показал, что сокращение рабочего времени при сохранении прежней зарплаты уничтожило множество рабочих мест, вместо того, чтобы создать новые, как того хотели профсоюзы. В госучреждениях, по мнению Вердинга, удлинение рабочей недели позволит улучшить качество выполняемой работы и не повлечет за собой сокращения числа госслужащих. В первую очередь, это касается сферы образования.

СМИ: без политической воли все дебаты напрасны

Комментируя дебаты об удлинении рабочего дня, газета «Зексише цайтунг», напомнила, что "неудачная попытка профсоюза металлистов добиться введения 35-часовой рабочей недели на Востоке Германии показала, что большинство рабочих готовы больше работать вместо того, чтобы сидеть на улице без работы". Германская экономика не может игнорировать тенденции развития мирового рынка, указывает газета и предостерегает, что "иначе фирмы уйдут туда, где существуют более благоприятные условия: в Чехию, Польшу или Китай".

Это мнение разделяет и газета «Лейпцигер фольксцайтунг», указывая на то, что сотрудники большинства с прибылью работающих концернов в Германии готовы работать больше. В тоже время, многомиллионной безработицы в стране "было бы нечестно делать вид, что все экономические проблемы в Германии можно решить, работая дольше", отмечает газета и предлагает обеспечить малым и средним предприятиям благоприятные для процветания условия. Для этого, пишет газета, необходимо проводить реформы, которые привели бы к снижению производственных затрат и сокращению бюрократии. Для этого необходима, в свою очередь, политическая воля, но её автор комментария в газете «Лейпцигер фольксцайтунг» в Германии пока не видит, что, по его словам, "наглядно иллюстрируют нынешние дебаты". (сг)