DW много раз рассказывала о том, как надо проходить собеседование, правильно составлять резюме и отвечать на вопросы. Но порой кадровики спрашивают такое...
Реклама
Казалось бы, в серьезной Германии не должны задавать на собеседовании глупые или, скажем мягче, странные вопросы, вроде того, который вынесен в заголовок. Тем не менее, задают. Только что наделал много шума судебный процесс в федеральной земле Северный Рейн - Вестфалия. В суде по трудовым спорам разбиралось дело об увольнении сотрудницы, которая при поступлении на работу на вопрос кадровика "Беременны ли вы?" ответила отрицательно. Хотя на самом деле ждала ребенка.
Оправдание обмана
Ее приняли, а через пять месяцев она ушла в декретный отпуск. И работодатель уволил ее "за преднамеренный обман". Однако суд в результате признал увольнение незаконным: соискательница в этом случае имела право обмануть будущего работодателя. Кадровик подобные вопросы личного характера не должен задавать.
Тем не менее, на собеседованиях в Германии у кандидатов спрашивают еще и не такое. Специализирующаяся на изучении рынка фирма Respondi опросила в 2018 году более 1000 людей разного возраста, которые в последнее время искали работу. Среди прочего их попросили рассказать о том, какие именно вопросы на собеседованиях, которые им задавили, показались им самыми странными, глупыми, недопустимыми. Вот несколько примеров:
"Готовы ли вы расстаться со своей подругой ради карьеры?"
Этот вопрос был задан на собеседовании в телекоммуникационной компании претенденту в возрасте старше 50 лет.
"Придете ли вы на работу с температурой?"
Спросили у соискателя на должность техника-смотрителя.
"Как ты поступишь, если твой ребенок расшалится до невозможности?"
Вопрос был задан на собеседовании в административном отделе.
"Что вы считаете убийством?"
Поинтересовались у поступающего на работу в медийную компанию 28-летнего журналиста.
"Сколько дней в году вы болеете?"
Спросили у женщины, подавшей заявление в торговое предприятие.
"Ведете ли вы активную половую жизнь?"
Этот вопрос задали претендентке в возрасте 18-29 лет в фирме, которая занимается логистикой.
"Почему вы приехали к нам на машине?"
Вопрос на собеседовании в организации, работающей в области здравоохранения.
"Почему вы не женаты?"
Спросил кадровик у 50-летнего мужчины, который собирался заняться подбором персонала.
"Вы - честный человек?"
Поинтересовались на собеседовании в телекоммуникационной компании.
"Вы предпочитаете, чтобы раньше умерла ваша мать или ваш отец?"
Этот вопрос задали в страховой компании.
"Какой у вас в размер обуви?"
Спросили 45-летнего соискателя места в кадровом агентстве.
"Как вы думаете: сколько я заработал в прошлом году?"
Спросил у кандидата сотрудник отдела кадров химического концерна.
"Почему у вас такие длинные волосы?"
Поинтересовались в энергетической компании.
"Вы знаете машинный язык? Тогда скажите что-нибудь на машинном языке!"
Потребовали у соискателя в ремонтной мастерской.
"Нравятся ли вам бородатые мужчины?"
Спросили у женщины в возрасте 50-59 лет, поступавшей на работу в медицинский диагностический центр.
"Выбрасывали ли вы когда-нибудь что-нибудь из окна?"
Поинтересовались в отделе кадров фирмы, занимающейся логистикой.
Смотрите также:
Правила поведения на собеседовании
Не секрет, что манера поведения способна поведать о человеке многое. Мимика и жесты могут сыграть решающую роль в том, какое впечатление произведет на работодателя желающий занять вакантное место.
Фото: Fotolia/Picture-Factory
Язык тела говорит больше, чем нам хочется
В беседе с рекрутером важно не только то, что вы говорите, но и то, как вы это делаете: рукопожатие, мимика, манера сидеть на стуле и жестикулировать во время разговора. От этих невербальных сигналов в значительной степени зависит, удастся ли вам расположить к себе рекрутера.
Фото: Fotolia/Africa Studio
Естественность - залог успеха!
Стремление показать себя с лучшей стороны, конечно, предполагает некоторую долю позерства. Но, все же, старайтесь вести себя максимально естественно и не пытайтесь заглушить те качества характера, которые определяют вас как личность. Например, если вы интроверт, то и не надо стараться показать себя рубахой-парнем, а экстравертам не рекомендуется изображать неестественную для них сдержанность.
Фото: Fotolia/gormonrosta
Первое впечатление решает все
Прямая осанка важна, но она - не синоним скованности. Здесь применима военная формула "голову поднять вверх, живот втянуть, грудь расправить", но, так сказать, в смягченном варианте. Не переусердствуйте! Но помните: прямая осанка поможет вам произвести хорошее впечатление в первые минуты знакомства с рекрутером.
Фото: apops - Fotolia.com
Уверенный в себе человек сидит удобно
Тот, кто сидит на краешке стула, выдает свою неуверенность, утверждают специалисты онлайн-журнала для ученых-экономистов wiwi-treff.de. Не стесняйтесь устроиться на стуле поудобнее, заняв всю площадь сиденья. Держите спину ровно, не разваливайтесь. Руки лучше держать перед собой на столе.
Фото: picture-alliance/dpa
Сигнализируйте согласие и интерес!
Не стоить сидеть "по струнке смирно". Это производит натянутое впечатление. Меняйте время от времени положение на стуле. Если у вас несколько собеседников, всегда поворачивайтесь в сторону говорящего, сигнализируя, что вы внимательно и с уважением его слушаете. Смотрите собеседнику в глаза и иногда утвердительно кивайте, рекомендуют эксперты сайта bewerbung-tipps.com.
Фото: Fotolia/Picture-Factory
Жестов должно быть в меру
Жесты помогут подчеркнуть то, что вы говорите, выделить самые важные темы в разговоре. Но не следует перебарщивать с жестикуляцией: сильно размахивать руками, направлять в сторону собеседника указательный палец или перекрещивать руки на груди строго не рекомендуется. Это может создать угрожающее или отталкивающее впечатление.
Фото: Fotolia/cirquedesprit
Избавляйтесь от жестов-паразитов!
Старайтесь не использовать жесты, свидетельствующие о неуверенности, как, например, почесывание затылка или носа, подергивание мочки уха и прочих жестов-паразитов. На фотографии - жест неуверенности в исполнении актера Гëтца Шуберта (Götz Schubert).
Фото: picture-alliance/dpa
Не сидите с каменным лицом
Мимика человека порой говорит о нем больше, чем слова. Даже если вы рассказываете очень интересные вещи, ваше неподвижное лицо может испортить хорошее впечатление и навести собеседника на мысль, что все сказанное вы выучили наизусть. Помните: живое выражение лица важно не только когда вы говорите, но и когда слушаете. Не забывайте показывать собеседнику, что вам интересно то, о чем он говорит.
Фото: Fotolia
Смотрите собеседнику в глаза
Смотрите собеседнику в глаза. Так вы сигнализируете свою открытость и интерес к разговору, а также уверенность в своих силах. Если при разговоре вы отводите глаза или даже опускаете их, рассматривая, например, свои руки на столе, это может быть расценено как знак неуверенности, отсутствие интереса или внимания. Все это, конечно, не в вашу пользу.
Фото: Fotolia/Peter Atkins
Улыбайтесь искренне!
Сохранять вежливое выражение лица на собеседовании особенно важно. К сожалению, порой вежливость путают с неизменной натянутой улыбкой. Она неестественна и может вызвать обратный эффект, в то время как настоящая теплая улыбка создает приятную атмосферу для беседы и оставляет хорошее впечатление о собеседнике. А этого и нужно желающему устроиться на работу. Желаем вам удачи!