В Центральном отделе по помощи в трудоустройстве за рубежом (Zentralstelle für Arbeitsvermittlung ins Ausland, ZAV) на нехватку работы не жалуются: сюда, в этот отдел Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit), обращаются представители всех профессий.

Только в прошлом году ZAV трудоустроил за границей 13 тысяч немецких граждан. Выше всего спрос на людей физического труда и работников сферы общественного питания, однако неплохие шансы есть и у инженеров.

Для безработных со стажем поездка на чужбину - зачастую последняя возможность трудоустроиться.

Главная цель - Европа

В отличие от рынка рабочей силы Германии, к примеру, в Нидерландах и Швеции большее внимание уделяется опыту работы, чем предполагаемому по документам профессионализму. Поэтому почти 40 процентов тех, кто трудоустроился благодаря ZAV, - люди старше 40 лет.

Основное место назначения выезжающий на заработки - как и в прошлые годы - Европа. Более двух третей остаются работать в соседних с Германией государствах. Что касается неевропейских стран, то здесь лидируют Канада и Австралия. "У подавляющей части в договорах имеются существенные ограничения по сроку работы. Многие говорят: я остаюсь. Но принципиально важно, что, в общем-то, все намерены возвращаться", - говорит Сабина Зайдлер (Sabine Seidler), пресс-секретарь ZAV.

Основной мотив для эмиграции - это надежда, что по возвращении на родину после опыта работы за границей появится больше шансов трудоустроиться здесь.

Побег в Того

После учебы Даниэль Ламбарт (Daniel Lambart) получил работу в архитекторском бюро, но всего на один год. У архитекторов в Германии маловато шансов найти работу.

Тогда Ламбарт - как и многие его коллеги - решил искать работу за рубежом. Он рассказывает: "Я просто увидел, что рынок не дает мне тех возможностей, в которых я заинтересован. Поэтому я попробовал поискать счастья за границей, в Европе. К сожалению, ничего не получилось. Тогда я отправился в Немецкую службу развития (Deutscher Entwicklungsdienst), оставил там заявление и очень скоро получил работу".

Немецкая служба развития (DED) каждый год отправляет немецких специалистов в развивающиеся страны. Рабочие, крестьяне и учителя особенно востребованы. Но и архитектор может найти себе работу: Даниэлю Ламбарту предложили место в Республике Того. На фоне первоначальных планов остаться в Европе это было своеобразной авантюрой. Однако он сам принял решение без лишних колебаний. "Мои близкие никак не могли этого понять, они очень консервативны", - говорит Даниэль.

Подходящая работенка

После того, как решение принято, пора собираться: оформлять страховку, делать прививки, да неплохо бы и о стране немного почитать. Сабина Зайдлер из ZAV считает, что важнее всего - найти подходящую работу. "После этого вопрос только в том, хватит ли у человека мужества адаптироваться в стране с чужой культурой и другим менталитетом", - говорит Сабина.

Даниэль Ламбарт знает французский, государственный язык Республики Того. Тем не менее, его новая родина находится так далеко от Германии, что поначалу он просто не мог себе представить, что за люди в ней живут и как выглядит сама страна. Но Даниэль так прижился на новом месте, что продлил свою поездку еще на год. В итоге он проработал два года за границей.

Сабина Зайдлер не знает еще ни одного случая, чтобы работавшие за рубежом люди были разочарованы. Единственная серьезная проблема, которую она называет, - это трудовые споры, которые и в Германии случаются. "Большинство получают массу хороших впечатлений и очень радуются, потому что, помимо всего прочего, это очень приятное времяпрепровождение", - говорит Сабина. (сх)