На данный момент в железнодорожном концерне Deutsche Bahn (DB) открыто около трех тысяч вакансий: компания нуждается в инженерах, механиках, специалистах по логистике и электротехнике. По словам сотрудника отдела DB по связям с общественностью Мариана Михаэля Гюнтера (Marian Michael Günther), уже сегодня в этом немецком концерне заняты специалисты с дипломом, полученным за рубежом, например, в России. Для иностранцев не существует особых требований или ограничений. Помимо профессионального опыта им нужно продемонстрировать хорошие знания немецкого языка и убедительную мотивацию. На официальном сайте можно пройти тест, который поможет понять, в каком отделе стоит искать желаемое место работы. Кроме того специальные порталы для зарубежных кандидатов есть и у дочерних компаний - Arriva и DB Schenker.

Выбрать программу

Выпускникам вузов Deutsche Bahn предлагает две программы последипломного образования. Тем, кто еще не определился с конкретной должностью, советуют пройти годичную стажировку - Traineeprogramm. В течение 12-18 месяцев новички знакомятся со структурой концерна, работают в нескольких отделах и пробуют себя на различных позициях. Начать эту стажировку можно в любое время.

Как пояснил Мариан Михаэль Гюнтер в интервью DW, в случае, когда подходящая вакансия найдена, но вы не уверены, что сможете пройти все отборочные этапы, лучше пройти обучение по программе Direkteinstiegsprogramm, которая нацелена на конкретную должность. Стажировка займет от полугода до полутора лет. Для кандидата это отличная возможность применить полученные в университете знания на практике, показать себя с лучшей стороны, познакомиться с начальством и успешно пройти заключительное собеседование. Помимо этих программ DB развивает проекты в других странах. Один из них - Центр международной логистики и управления цепями поставок в Высшей школе менеджмента СпбГУ. Его курируют сразу два концерна - Deutsche Bahn и РЖД.

Если ваши знания и опыт уже соответствуют определенным требованиям, можно отправить резюме напрямую. Заявки на работу в Deutsche Bahn принимаются только в режиме онлайн. После выбора желаемой вакансии необходимо зарегистрироваться в системе и заполнить электронный формуляр, в приложение к которому загружаются документы в формате PDF. Следует определиться не только с позицией, но и с регионом страны, где вы планируете трудиться. На этом этапе работодатель требует стандартный комплект документов: мотивационное письмо с указанием нынешнего места работы, резюме в виде таблицы, копию дипломов и сертификатов о прохождении стажировок. После получения вашей заявки на электронную почту обязательно придет ответ с подтверждением. Дальше остается только ждать звонка - с отказом или с приглашением на телефонное собеседование.

Как указано на сайте компании, во время интервью по телефону, прежде всего, обращают внимание на коммуникативные навыки кандидата - общительность, находчивость и умение находить выход из самых необычных ситуаций. Собеседника обязательно попросят вжиться в роль работника Deutsche Bahn и представить план действий по решению задачи. В конце интервью не забудьте задать работодателю несколько вопросов по поводу вакансии, именно они укажут на ваш интерес и большую мотивацию получить желаемое место.

Командные соревнования

После удачного телефонного разговора вас пригласят на групповой отбор кандидатов по методу assessment-center. Этот способ оценки персонала часто используется в крупных компаниях. В течение одного дня нужно будет справиться сразу с несколькими разноплановыми задачами: тестом на аналитическое мышление, работой в команде, участием в дискуссии и составлением презентации. В конце дня все кандидаты получают отзыв с перечнем сильных и слабых сторон, уникальных личных качеств.

Но на этом конкурс не заканчивается: самых успешных приглашают на личное собеседование. Оно будет отличаться от телефонного разговора: сотрудники Deutsche Bahn обязательно поинтересуются, что кандидат знает о концерне, и попросят представить себя на работе через пять лет - какие перспективы и возможности видит работник в этой компании? Конечно, всех секретов работодатель не раскрывает, поэтому невозможно предугадать, какие вопросы зададут во время личной встречи. В любом случае, претендентам стоит внимательно изучить рубрику официального сайта для тех, кто хочет построить карьеру в этой компании.

Смотрите также: