Решение Федерального суда Германии по трудовым спорам усилило позицию рабочего класса, применившего в качестве средства борьбы с штрейкбрехерами так называемый метод "молниеносного сбора толпы" - флешмоб.

Принятое в среду, 23 сентября, решение суда конкретно связано с рассмотрением дела о трудовом конфликте в розничной торговле. Так в 2007 году профсоюз Ver.di призвал население Германии к проведению акции протеста в торговом филиале, в котором работали штрейкбрехеры, разослав на мобильные телефоны людей, выразивших готовность принять к участию в мероприятии, информацию о точном времени и месте проведения акции.

8 декабря 2007 года 50 абсолютно незнакомых друг с другом человек собрались в указанном филиале. Они нагрузили в тележки груды самых разнообразных, по большей части дешевых товаров, образовали огромные очереди у касс, препятствуя тем самым нормальной торговле. В частности, одна из участниц акции после того как кассирша выбила чек на 372 евро, ко всеобщему удовлетворению собравшихся, заявила, что она забыла кошелек дома.

По мнению судей, подобные акции вполне допустимы до тех пор, пока они носят временный характер, не наносят неоправданно большого ущерба бизнесу и не вырождаются в полную блокаду. Как заявили судьи, целенаправленный саботаж производственного процесса является легальным средством борьбы за улучшение условий труда. А закрепленная в основном законе свобода деятельности профсоюзов предусматривает свободу выбора средств такой борьбы. Кроме того, проведение такой акции допустимо, поскольку работодатель мог воспользоваться принадлежащим ему дисциплинарным правом и указать участникам акции на дверь или временно закрыть филиал.

ВТ/AFP/dpa
Редактор: Евгений Жуков