Волгоградская область уже много лет привлекает к себе внимание гастарбайтеров из Центральной Азии, как в силу географической близости к региону, так и наличием рабочих мест. По неофициальным данным, на сегодняшний день в Волгограде и Волгоградской области трудится около 30 тысяч мигрантов, большая часть которых прибывает из республик Центральной Азии. И особенно охотно на заработки в город на Волге отправляются граждане Таджикистана и Узбекистана.

Основная их работа – это действительно то, для чего не требуется особой квалификации. Сейчас большинство гастарбайтеров из Центральной Азии подрабатывают на прополке овощей, сборе арбузов, а также чернорабочими на стройках, продавцами или грузчиками на рынках. И происходит это не в виду их профнепригодности, а по целому ряду других причин: языкового барьера, социальной и юридической незащищенности, плохой информированности и ориентации в состоянии рынка труда, а также финансовой зависимости от работодателя. К тому же не стоит путать саму работу, выполняемую центрально-азиатскими гастарбайтерами, и ее качество.

Гастарбайтеры из Центральной Азии работают на совесть

"То, за что они берутся, они делают действительно на совесть", - говорит волгоградский фермер Николай Земцов, - "они прекрасные земледельцы и никогда не губят урожай, чего не скажешь о некоторых волгоградцах", - замечает Николай.

По его мнению, в плохой славе гастарбайтеров из Центральной Азии виноваты и, возможно, даже заинтересованы работодатели, пытающиеся удешевить рабочую силу любыми способами. Ради выгоды они идут на все, к примеру, отправляют на строительные, отделочные и ремонтные работы людей, которые никогда ничем подобным не занимались. Именно таким нерадивым руководителям, по мнению Николая Земцова, и должны волгоградцы быть "благодарны" за неполадки в новостройках: за отклеивающиеся обои, падающую плитку и за протекающие раковины.

Такого же мнения придерживается и начальник Управления Государственной службы занятости Администрации Волгоградской области Андрей Леонидович Комлев.

"На рынке труда всегда существовала конкуренция. С точки зрения работоспособности работники, приехавшие из тех стран, о которых мы с вами говорим, оцениваются работодателями более высоко, чем местное население".

Без квалификации, но с зарплатой

Андрей Леонидович считает, что рынок труда только выигрывает от приезда гастарбайтеров. Ведь они заполняют вакансии, не востребованные местным населением, и способствуют, таким образом, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы.

"Если в целом посмотреть ситуацию, то они занимают места, которые не охотно или плохо занимаются россиянами. Конечно, мы заинтересованы в том, чтобы сюда приезжали квалифицированные работники и в том числе. Но сегодня наша задача, дать людям заработать, а нашим работодателям получить ту рабочую силу, которую они бы хотели".

Бытует мнение, что наиболее квалифицированные кадры из государств Центральной Азии направляются в Москву, Санкт - Петербург или другие российские города, где уровень жизни выше, чем в Волгограде и области. На практике же это предположение не подтверждается. Ведь высокие столичные зарплаты "съедаются" затратами на проживание. А качество проделанных работ является основным критерием профессионального отбора не только у москвичей, но и у волгоградцев.

Дарья Бережницкая