Представители оппозиции в бундестаге, в частности от партии "зеленых", ратуют за выработку процедуры приема на работу квалифицированных специалистов по образцу канадской, американской и британской. В Канаде, США и Великобритании хорошо зарекомендовала себя система баллов, согласно которой учитываются профессиональное образование, опыт работы, возраст, страна происхождения и знание языка.

"Идеологическая слепота"

Представитель партии "зеленых" Мемет Килич (Memet Kilic) призывает правящую коалицию "не изобретать велосипед" и перенять уже опробованную систему баллов. По его словам, Германия давно нуждается в современной и открытой процедуре отбора иностранных специалистов. "Подобная идеологическая слепота не помогает, а наоборот - наносит ущерб экономике нашей страны", - заявил во время недавних дебатов в бундестаге Килич.

Либералы из Свободной демократической партии Германии (СвДП), избегая такого рода формулировок в адрес своего партнера по правительственной коалиции, также призывают правительство принять, наконец, активное участие в борьбе за привлечение в страну высококлассных специалистов.

Нужна доступная система отбора специалистов

Эксперт по проблемам германского рынка труда Йоханнес Фогель (Johannes Vogel) приводит следующие цифры: "Среди высококвалифицированных специалистов в Германии лишь 22 процента выходцев из других стран. В то время как в США их доля составляет 43, а в Канаде более половины - 59 процентов".

По словам Фогеля, если молодой вьетнамец, например, захочет выяснить, каковы его шансы на трудоустройство в Канаде, то ему вполне достаточно зайти на сайт канадского посольства и в течение пяти минут получить необходимую информацию. Если он выберет Германию, то ему придется начать с поиска информации о ситуации на рынке труда в немецких газетах, а то и прибегнуть к консультационной помощи адвокатских контор. "Так не должно быть, Германия нуждается в более простой и доступной системе отбора квалифицированных специалистов", - подчеркивает Йоханнес Фогель.

Тем не менее либералы в подобных вопросах наталкиваются на стену отчуждения со стороны партнеров по правительственной коалиции - блока христианских партий ХДС/ХСС.

В этом смог убедиться и министр экономики Райнер Брюдерле (Rainer Brüderle), который во время своей поездки по Канаде в конце 2010 года был настолько воодушевлен канадской системой отбора, что по возвращении на родину потребовал скорейших перемен в этой сфере и в Германии. Однако в ходе недавних дебатов в бундестаге Брюдерле, представитель свободных демократов, был весьма осторожен, заявив, что с выработкой новой системы отбора иностранных специалистов необходимо повременить.

Немецкая процедура лучше, чем молва о ней

Глава парламентского комитета по внутренней политике, христианский демократ Вольфганг Босбах (Wolfgang Bosbach) попытался объяснить, почему большая часть христианских демократов выступает против того, чтобы отказаться от действующего сейчас правила, по которому иностранный специалист может приехать в Германии только при наличии конкретного рабочего места. Причина, по словам политика, проста: если иностранный специалист, прибывший в Германию, самостоятельно будет искать работу и по тем или иным причинам не сможет ее найти, то он, в отличие от США и Канады, сможет воспользоваться великодушной немецкой системой социальной защиты.

По мнению Босбаха, приток квалифицированных иностранных специалистов в США и Канаде успешен потому, что те, кто ищет работу, прекрасно понимают: в отличие от Германии, ни в США, ни в Канаде им не станут выплачивать пособий уже хотя бы потому, что они не платили страховых взносов в социальные фонды. "Действующая сейчас в Германии процедура приема квалифицированных специалистов лучше, чем молва о ней", - утверждает Босбах.

Майский приток

Со своей стороны, представитель министерства внутренних дел ФРГ заявил, что стоит всерьез задуматься над тем, как облегчить въезд в страну квалифицированным специалистам, в которых особо нуждается немецкий рынок труда. В таких случаях можно было бы, например, временно отменить дорогостоящие и продолжительные проверки, которые проводят агентства по труду.

В свою очередь правительство Германии ссылается на то, что с мая нынешнего года германский рынок труда будет открыт для ряда восточноевропейских стран, вошедших в Евросоюз. Возможно, это обстоятельство и поможет удовлетворить спрос на высококвалифицированных специалистов.

Автор: Бернд Гресслер / Виктор Вайц
Редактор: Геннадий Темненков