1. Перейти к содержанию
  2. Перейти к главному меню
  3. К другим проектам DW

Глава агентства по труду в ФРГ - за жесткий закон о миграции

20 мая 2018 г.

Необходимыми предпосылками для миграции в Германию должна быть высокая профессиональная квалификация и знание немецкого языка, считает шеф федерального агентства по труду.

Рабочие завода Daimler
Рабочие завода DaimlerФото: picture-alliance/dpa/B. Weißbrod

Глава Федерального агентства по труду Детлеф Шеле (Detlef Scheele) требует жестких правил для нового закона о миграции. "Политики должны обратить внимание на то, чтобы в страну приезжали действительно квалифицированные иностранные специалисты, а не необученная рабочая сила. Требования должны быть соответствующе строгими", - заявил Шеле в воскресенье, 20 мая, еженедельнику Welt am Sonntag.

Знание немецкого языка должно быть условием миграции

Одним из условий иммиграции, по мнению, Шеле, должно быть знание немецкого языка, подтвержденное специальным экзаменом. Соискателям немецкой визы еще до подачи заявления необходимо также официально подтвердить соответствие своей квалификации немецким стандартам, считает шеф агентства по труду.

Кроме того, разрешение на работу мигрантам должно выдаваться лишь в том случае, если у них есть согласие потенциального работодателя. Даже такие страны, как Канада и Австралия, считают этот факт необходимой предпосылкой для выдачи разрешения на работу, и Германия должна последовать их примеру, заявил Шеле.

Квалификация - на первом месте

В интервью Welt am Sonntag Детлеф Шеле также заявил о необходимости реформировать правила для получения пособия по безработице, известного также как Hartz IV, и сделать их более гибкими. До настоящего времени считалось, что главное - найти для безработного новое рабочее место, при этом квалификация играла второстепенную роль.

Главной задачей сотрудников центров занятости, в соответствии с этим, было трудоустройство получателя пособия по безработице, хотя в некоторых случаях больше смысла имело бы получение аттестата о школьном образовании или профессиональное обучение. В будущем, отметил Шеле, сотрудники центров занятости будут подходить к этой задаче более гибко, что "улучшит долгосрочные профессиональные перспективы многих получателей пособий, особенно - неквалифицированных".

Смотрите также:

Как получить Blue Card в Германии

07:54

This browser does not support the video element.

Пропустить раздел Еще по теме

Еще по теме

Пропустить раздел Топ-тема

Топ-тема

Пропустить раздел Другие публикации DW

Другие публикации DW