Ветреным зимним утром от железнодорожной станции к кельнскому выставочному комплексу один за другим отъезжают автобусы, битком набитые юношами и девушками, словно вышедшими из рекламных роликов банков и страховых агентств. На них костюмы, белоснежные сорочки, стильные очки, лаконичные украшения. Только наивный взгляд или разрисованный рюкзак выдают, что в мире бизнеса они пока - гости.

Уже 22 года подряд в начале декабря на двухдневный "Конгресс выпускников" (Absolventenkongress), старейшую и крупнейшую в Германии ярмарку вакансий, съезжаются до 12 тысяч студентов, выпускников вузов и молодых специалистов. Две трети из них интересует информация о фирмах-работодателях, возможностях трудоустройства и квалификационных требованиях в разных сегментах рынка труда.

Елена Куракевич из Минска только окончила Университет Трира. "Если что, придется остаться в Кельне на два дня, - говорит девушка в безупречном сером костюме с большой дорожной сумкой в руках. - Все зависит от того, как пройдет этот день на ярмарке. Прежде всего, меня интересуют вакансии для финансистов".

Массажи и коктейли? В очередь!

Ведущие немецкие и иностранные компании чуть ли не за год заказывают стенды на этой ярмарке вакансий. На этот раз в числе 250 участников были представлены три компании из "большой четверки" аудиторов, предприятия - титаны машиностроения, фармакологические и химические концерны, крупнейшие торговые сети, компании - гиганты информационных технологий. Фирмам поменьше приходится прилагать усилия, чтобы не затеряться среди больших и важных имен. Например, у стенда IT-компании Gulp к массажному креслу собралась толпа желающих познать чудодейственную силу шиатсу. "Вы не думайте, это не рекламный трюк, - объясняет сотрудница отдела кадров. - К нам в офис действительно три раза в неделю приходят массажисты и бесплатно мнут спины сотрудников".

А если студенты на ярмарке вакансий выстраиваются не за массажем, то за чем? Длиннющие очереди ведут к барам с бесплатными коктейлями, установленным смекалистыми компаниями. Хотя коктейли безалкогольные, судя по названиям, их потребление сулит иные радости: "Мечта карьериста" с миндалем, апельсином и сливками, "Корпоративный дух" с клубникой и лаймом или "Витамин В" (это выражение в немецком означает "связи" или "нужные контакты").

Впрочем, надо отдать гостям выставки должное: последнее они стремятся получить не только в жидком виде. Аудитории, где проходят презентации компаний, лекции и круглые столы на темы карьеры, штурмуются с тем же напором. За 10 минут до начала в залах уже нет свободных мест.

Топ-менеджеры в качестве тренеров

Как на музыкальном фестивале, здесь есть свои "хедлайнеры": топ-менеджеры международных компаний, знаменитые тренеры и авторы книг по профессиональному развитию, дающие мастер-классы и читающие лекции. Именно это привлекло Евгения Штейна из Москвы, аспиранта Кельнского университета. "Ярмарки вакансий в Германии проводят чуть ли не в каждом вузе. Вот у нас, например, компании ставили стенды прямо во дворе, - рассказывает он. - Конечно, и там можно познакомиться с деятельностью фирм. Но здесь - совсем другой уровень: получаешь доступ к людям, которые действительно что-то решают".

На "Конгрессе выпускников" Евгений ищет фирму, которая заинтересовалась бы его научной работой и поддержала бы его исследование материально. К середине дня у него в кармане уже несколько визиток с электронными адресами потенциально заинтересованных менеджеров.

Конструктивную помощь на выставке предлагают и профессиональные консультанты. Правильно ли составлено резюме? На что можно рассчитывать с тем или иным практическим опытом? Как спланировать карьеру? На индивидуальную беседу за чашкой кофе со сладостями здесь может попасть любой - опять-таки бесплатно.

Карьерный стимул

Для тех, кому для блестящего резюме не хватает последнего штриха - подходящего портрета, тут же у стендов проводят фотосессии. "Слушайте, а может, и нам в следующем году устроить фотосъемки? – шутит с коллегами представитель Т-Mobile. - Похоже, это становится трендом". "А мне больше нравится идея с рубашками индивидуального пошива, - отвечает другой. - Смотри, какой популярностью они пользуются".

В лаунж-зоне компании установлены интерактивный экран и платформы с игрой "Карьерный стимул" (Career-Boost). Немецкая девушка и азиатский юноша перед монитором с азартом подпрыгивают, приседают, наклоняются вправо и влево, пытаясь преодолеть виртуальные препятствия на нарисованном профессиональном пути.

Для Ольги Бон из Челябинска самый трудный этап уже позади. Два года назад ей, пианистке, решившей получить в Германии финансовое образование, удалось получить приглашение на практику в компанию Ernst & Young прямо на "Конгрессе выпускников". "Сегодня я снова зашла в знакомый павильон пообщаться с сотрудниками фирмы и поинтересоваться возможностями трудоустройства. Мне сразу сказали: присылайте ваши документы", - радостно делится впечатлениями Ольга. Похоже, на этот раз девушке уже не придется обивать пороги павильонов и слушать доклады об устройстве компании, о которой она и сама уже смогла бы рассказать не меньше.

Сквозь стеклянный потолок ярко освещенного выставочного зала видно, как темнеет вечернее небо. Черно-серо-песочная толпа постепенно рассеивается. "Бульвары" выставки, как их называют устроители, пустеют, ароматы кофе и выпечки становятся особенно отчетливыми. Перед досками объявлений о вакансиях остаются лишь одинокие "прохожие". А вот и Елена из Беларуси! Ей назначили собеседование по устройству на работу - за час до закрытия ярмарки. Она собранна и немногословна: концентрируется, готовится к прыжку.

А через час выпускница уже сидит в набитом молодежью автобусе со своей большой дорожной сумкой - усталая, но довольная. Хотя результатов собеседования придется подождать, день в Кельне явно прошел не зря.

Автор: Ксения Польская
Редактор: Виктория Зарянка