Доходы крупных менеджеров 30 ведущих компаний Германии продолжают расти рекордными темпами. В прошлом году по сравнению с 2005-м зарплата "рядового" члена правления немецкого концерна выросла на 16,5 процентов и составила 2,5 миллиона евро. Еще больше увеличились доходы глав правлений компаний. Как сообщило объединение по защите интересов вкладчиков (SdK), они выросли на 19 процентов и составили в среднем 4,6 миллиона евро. Средний доход крупных менеджеров в Германии с 2003 года вырос примерно наполовину.

Доходы подчиненных растут в 6 раз медленнее

При этом зарплата рядового наемного работника в Германии в 2006 году выросла на 1,5-3 процента. Если сравнить эти показатели, то очевидно, что столь резкое повышение зарплат руководителями компаний "ничем не оправдано", считает глава SdK Клаус Шнайдер (Klaus Schneider). Наблюдательные советы концернов должны были повлиять на такое развитие событий, однако их члены в прошлом году также увеличили себе зарплаты в среднем на 16 процентов.

По данным SdK, лидером по доходам среди немецких топ-менеджеров снова оказался глава банка Deutsche Bank Йозеф Аккерман (Josef Ackermann), заработавший 13,2 миллиона евро. Вторым в списке значится председатель правления энергетического концерна RWE Харри Рёльс (Harry Roels), доходы которого составили 12,3 миллиона евро. По сравнению с ними очень скромно выглядят доходы главы авиакомпании Lufthansa и банка Postbank - Вольфганга Майрхубера (Wolfgang Mayrhuber) и Вульфа фон Шиммельмана (Wulf von Schimmelmann), заработавших за год по 2 миллиона евро.

По словам Шнайдера, никто не требует уравниловки в оплате труда, однако концерны не справятся ростом доходов менеджеров, если он продолжится в таком темпе. Кроме того, это может испортить рабочий климат в компаниях.

dpa / сг